廣東
人力資源社會保障部例行新聞發布會 攝影：王峰
21世紀經濟報道記者王峰北京報道
近日，中辦、國辦印發的《關于加強新就業群體服務管理的意見》向社會公布。《意見》提出，擴大職業傷害保障試點，建立健全職業傷害保障制度。
2022年7月，人力資源社會保障部開展新就業形態人員職業傷害保障試點。針對新就業形態人員流動性大、多平臺就業的特點，創新采取按日參保、按單計費、月度繳費、總參總保的方式。2025年5月印發通知，明確用三年時間從擴容省份、新增企業、拓寬行業三個維度分步驟、漸進式推進試點擴圍。2025年7月1日起，試點已擴圍至17個省份11家平臺企業。
今年，新就業形態人員職業傷害保障試點工作將有哪些新舉措？
在4月28日人力資源社會保障部例行新聞發布會上，人力資源社會保障部工傷保險司副司長、一級巡視員王麗介紹，截至目前，累計參保超過2700萬人，有效發揮了重大傷亡事故的兜底保障功能。按照“三年三步走”的總體工作安排，今年將進一步擴大職業傷害保障試點。
一是擴大試點省份。將在全國31個省份和新疆生產建設兵團全面推開。
二是擴大試點企業。今年將出行、即時配送和同城貨運三個試點行業的平臺企業總體納入試點范圍。7月1日起，將出行行業的9家平臺企業納入試點范圍，包括T3出行、花小豬出行、陽光出行、如祺出行、享道出行、及時用車、風韻出行、首汽約車、美團打車9家平臺企業。將即時配送行業的5家平臺企業納入試點范圍，包括小象超市、盒馬鮮生、叮咚買菜、樸樸超市、UU跑腿這5家企業。在此基礎上，各省份將注冊地在本省域內且經營業務范圍限于本省或臨近省份的中小平臺企業，按照“成熟一批、納入一批”的工作要求，原則上于年內總體納入試點范圍。
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