張雪峰因長(zhǎng)期高強(qiáng)度工作猝然離世后,其團(tuán)隊(duì)在五一假期的狀態(tài)引發(fā)網(wǎng)友熱議:公司依舊保持8天長(zhǎng)假的優(yōu)厚福利,合伙人武亮返鄉(xiāng)寧夏休假之余計(jì)劃直播,團(tuán)隊(duì)無(wú)人再?gòu)?fù)刻張雪峰假期無(wú)休、晝夜直播的拼搏模式,這種鮮明反差,讓人唏噓。
剛剛有博主發(fā)帖,張雪峰估計(jì)也傻眼了,怎么自己走了,公司沒(méi)有一個(gè)人有自己那么拼,五一假期還是8天的假期,武亮自己也是回寧夏吃好吃的,再計(jì)劃開(kāi)直播。之前的假期,張雪峰都是沒(méi)日沒(méi)夜的直播,因?yàn)榧议L(zhǎng)這個(gè)時(shí)候有空,張雪峰不希望錯(cuò)過(guò)給家長(zhǎng)科普的時(shí)間。
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可是如今張雪峰走了,公司的福利待遇還是那么好,上班的時(shí)間還是假期多,五一假期直接放8天。作為老板的武亮,自己也要放假,好要回家鄉(xiāng)寧夏吃美食,武亮說(shuō)自己也不是純粹放松,回了寧夏也會(huì)開(kāi)直播。只是直播多久,大家不知道而已。
總之,張雪峰公司如今還是很好的福利,就是沒(méi)有人有張雪峰那么拼罷了。
針對(duì)此事,有網(wǎng)友認(rèn)為,任何事都沒(méi)有生命重要,當(dāng)初張雪峰若不是那么拼命,也不會(huì)走的那么早。希望大家別再那么拼命了!用心做事就好。千萬(wàn)別再出現(xiàn)下一個(gè)張雪峰了!!!
有網(wǎng)友指出,合理規(guī)范工作和休息,身體健康才是第一要?jiǎng)?wù),都有一個(gè)前車(chē)之鑒,還想怎樣?武老師做的很不錯(cuò)了。
有網(wǎng)友感慨,總會(huì)看見(jiàn)很多見(jiàn)不得別人好的人和事情,五一假期怎么了,3月武亮突然接過(guò)張老師的衣缽后,他每天過(guò)的什么日子,休息幾個(gè)小時(shí)?他在直播里提過(guò),還有張老師一走,馬上跳出來(lái)離職并且翹客戶(hù)的所謂老員工,走就走還惡語(yǔ)相向,他太累了,借著假期回老家待幾天怎么了?他不配嗎?
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- 回顧事件來(lái)龍去脈,張雪峰作為升學(xué)規(guī)劃領(lǐng)域的標(biāo)桿人物,其個(gè)人影響力的建立,離不開(kāi)極致的敬業(yè)與高強(qiáng)度的付出。
無(wú)論是日常直播還是節(jié)假日,他始終緊抓家長(zhǎng)的空閑時(shí)間,堅(jiān)持科普升學(xué)知識(shí),假期無(wú)休、沒(méi)日沒(méi)夜是其工作常態(tài),這種近乎“拼命”的狀態(tài),不僅讓他積累了海量粉絲,更成為公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力,也讓大眾形成了“張雪峰式拼搏”的團(tuán)隊(duì)印象。而長(zhǎng)期的超負(fù)荷工作,最終讓他因身體透支猝然離世,成為無(wú)數(shù)網(wǎng)友心中的遺憾。
張雪峰離世后,其創(chuàng)辦的公司并未改變?cè)懈@w系,五一依舊放出8天長(zhǎng)假,合伙人武亮選擇返鄉(xiāng)休假,雖表示會(huì)在當(dāng)?shù)亻_(kāi)直播,但直播時(shí)長(zhǎng)未作明確,團(tuán)隊(duì)成員也無(wú)人延續(xù)他假期連軸轉(zhuǎn)的工作模式,這種狀態(tài)與張雪峰在世時(shí)形成強(qiáng)烈反差,也讓網(wǎng)友發(fā)出“少了張雪峰的拼勁”的感慨。
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事實(shí)上,這種反差背后,是個(gè)人核心驅(qū)動(dòng)力與企業(yè)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的本質(zhì)區(qū)別。張雪峰的成功,源于其個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力、獨(dú)特表達(dá)風(fēng)格與極致敬業(yè)的疊加,這種個(gè)人化的拼搏模式具有不可復(fù)制性,也難以要求團(tuán)隊(duì)所有人以此為標(biāo)準(zhǔn)。
而企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展,終究不能依賴(lài)某一個(gè)人的“單打獨(dú)斗”,更需要建立合理的工作機(jī)制、完善的團(tuán)隊(duì)分工與人性化的福利體系,這既是對(duì)員工身體的保護(hù),也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。武亮選擇保留公司福利、適度安排工作,實(shí)則是試圖在傳承張雪峰事業(yè)的同時(shí),探索更健康的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式。
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張雪峰的猝然離世,本就是對(duì)“過(guò)度拼搏”的一記警示,而團(tuán)隊(duì)的狀態(tài)反差,并非是“懈怠”,而是對(duì)職場(chǎng)健康發(fā)展的一種探索。
傳承絕不是復(fù)刻某人的工作強(qiáng)度,而是延續(xù)其專(zhuān)業(yè)理念、堅(jiān)守其服務(wù)初心,同時(shí)建立起更科學(xué)的工作模式,讓個(gè)人價(jià)值與團(tuán)隊(duì)發(fā)展相輔相成。唯有如此,才能讓張雪峰打下的事業(yè)長(zhǎng)久延續(xù),也才能讓更多職場(chǎng)人在拼搏的同時(shí),守住身體的底線。
對(duì)此,你怎么看呢?
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