4月28日消息,近日,智聯招聘發布《2026年一季度平臺生態治理報告》。報告顯示,2026年1至3月,平臺在職位發布前攔截違規職位36214個,在注冊環節攔截異常企業54108家。據悉,對存在嚴重違規記錄的企業,平臺直接納入信用黑名單,一季度永久終止合作5288家。此類企業即使更換名稱或賬號也難以再次進入,機制上有效壓縮了反復注冊、規避管控的生存空間。
報告顯示,一季度,平臺收到用戶舉報的各類風險線索,經逐一甄別核實,對其中19159條有效線索指向的違規行為進行了分級處置,依嚴重程度采取屏蔽信息、封禁賬號等措施,確保閉環處理。
在安全治理行動中,平臺強化了對企業資質的實質性核驗。在例行視頻驗真環節,平臺通過數據溯源與關聯分析,發現一批注冊企業存在團伙操縱痕跡,深度排查后指向多家專門從事“環境驗真”造假的包裝公司。最終,造假團伙被端,多名涉案人員被依法查處。
報告顯示,一季度,平臺上線了更智能的大模型信用評分機制,綜合證照資質、經營行為、用戶評價等多維度為企業建立動態“征信報告”。反詐保護方面,平臺針對易被騙人群與重點場景升級了提醒策略。在溝通環節,對敏感信息、可疑鏈接及變形進行監測,以彈窗、典型案例等方式推送風險提示,并設置舉報入口,幫助用戶快速阻斷詐騙接觸。
報告顯示,平臺也持續加強個人信息保護,嚴防信息泄露被用于電詐等犯罪。針對引流公司、套殼冒名公司等違規主體主動開展專項治理,進一步加強隱私號保護、簡歷關鍵信息去標識化等管控措施。同時,推動與監管部門聯動協作,將主動核驗發現的高風險線索納入常態化通報與聯合處置,提升對黑灰產的源頭打擊與閉環治理能力。(易智)
