相聲界的蘋果手機：德云社，該好好自我檢視了？

說來還真是巧合，德云社的發展與蘋果手機竟然有一種同步的關系。2005年左右郭德綱開始火了，2007年蘋果第一代手機橫空出世，后來顛覆了整個手機行業。

后來，德云社與蘋果手機一起，逐步壟斷了各自的行業，不同的是，蘋果再火，也始終有一個安卓如影隨形，而相聲行業，似乎只有一個德云社，有安卓嗎？后面隱者慢慢寫。

昨天最熱的新聞莫過于德云社出事了。恩，德云社出事了，雖然只是一個小徒弟自己的事，但網絡似乎有一種力量，一定要硬扯到德云社上來。這是咋回事？

1、批評的對，批評的準，批評的全面深刻

德云社在陳霄華出事后，第一時間將其辭退，固然可看出清理門戶的決心。但，無論是不是第一時間辭退，都“切除”不了德云社這個標簽。陳霄華在德云社生活、工作多年，身上早已烙上德云社的標志，且陳霄華是郭德綱的入門弟子，其微博曾稱：“風雨數載幸相遇，今得償所愿，拜入郭門，必守初心，愛相聲，受師命，遵教誨，且行且珍惜。”現在看來，陳霄華并沒有堅守初心，所謂的“受師命，遵教誨”，如今更像是笑話。這也是此事進入輿論場中迅速發酵的一個重要原因。
陳霄華必須承擔應有的法律責任，但也不得不追問，德云社在管教陳霄華上是否存在失職行為？平時是否缺乏應有的教育？這樣的疑問主要是因為近年來德云社旗下不時地出現問題藝人。
問題出在哪里？徒弟出事，有自身的原因，不能把板子都打向師父，也不能責任都推向公司。可是德云社完全撇清關系也說不過去。藝人每每做出出格的事，德云社不該反思？是表面上表個態還是內部徹底反省，是有區別的。
德云社以德打頭，更需守住道德底線，告誡公司的藝人涵養功德、遵守法律。“學藝先學德，做戲先做人”，德云社在培養藝人、郭德綱在收徒時應該也有過類似強調，但是效果如何需要探究？時不時出現問題藝人絕不正常。德云社真得好好自我檢視了。

這是某網的精彩文章，批評的好，批評的準，批評的全面深刻。

德云社該好好自我檢視了？

應該。

你天天滿坑滿谷的賣票，賺的盆滿缽滿，嘴上還不饒人，讓一些吃編制飯無作品的同行很難受，非常難受，如坐針氈。哪里有諷刺，哪里就有反擊，這不，反擊你郭德綱的機會來了。

仿佛是一場狂歡，在50輛賓利姐、唐山吃燒烤、河南紅碼剪不斷理還亂、各種語焉不詳之后，終于可以甩開膀子評論了。

畢竟是你德云社的員工，畢竟你們曾經是師徒，說你有錯嗎？道德敗壞，傷風敗俗，風氣都被你個民間相聲團體帶壞了。

批評德云社，批評郭德綱，這個點找的很準。

第一，郭德綱無根無派無編制，除了自愿買票的觀眾，隨便得罪。

第二，關注道德建設，誰也不好說什么，你反駁，就是在縱容陳霄華。

第三，在不違反原則的情況下，還能送個人情，送給那些倍受挖苦的同行們。

我們從內容上來看，不得不為筆者的專業素養驚嘆，字斟句酌，直指靈魂。

可惜的是，這樣的高標準、嚴要求，我們沒有在深圳50輛賓利姐身上看到此類的批評。

辦儀式，不領證，只是男女朋友關系，這個張姓書記是不是該反思？都請人喝喜酒了，卻不領證，這是道德的淪喪，還是法律的缺失？

某資委在管教張姓書記上是否存在失職行為？徒弟出事，有自身的原因，不能把板子都打向師父，也不能責任都推向公司。可是德云社完全撇清關系也說不過去，對不？

唐山燒烤攤打人者，一直在犯事，又是何方失職呢？陳霄華必須承擔應有的法律責任，但也不得不追問，德云社在管教陳霄華上是否存在失職行為？平時是否缺乏應有的教育？這樣的疑問主要是因為近年來德云社旗下不時地出現問題藝人。

這段讀起來這么解氣呢？平時是否缺乏應有的教育？

2、全靠同行襯托

這幾年德云社的作品一直在走下坡路，這是不可否認的現實。但用郭德綱的話來說，全靠同行成全，硬是把相聲產業變成了藍海，德云社賺的盆滿缽滿。

蘋果手機為什么充電那么慢？為什么越來越重？為什么越設計越丑？因為競爭壓力太小了，當然就擠牙膏了。

德云社的相聲為什么原創越來越少？為什么包袱總是那幾個？因為競爭壓力太小了，相聲界連個安卓系統都沒有，還是摩托羅拉模擬機呢，當然擠牙膏了。

但與商業社會不一樣，相聲界因為有編制這一說，所以不存在倒閉的問題，經營的再爛，烏魯木齊烏魯木齊我的故鄉就能活一輩子。

也就導致了德云社在正面戰場遇不到對手，但背后小動作始終不斷，問題是，這幫不爭氣的連安卓都不如的磚頭機對手，還能以行業標準來卡德云社的脖子。

這才是德云社的困境。一個解決了市場化，自力更生養活了一堆相聲藝人的企業，整天要被差點餓死的同行指導。

你能想象，諾基亞批評指導蘋果手機的發展，是個什么景象嗎？

文章最后，祝福德云社，希望你能越走越好。菜刀被拿來砍人，不能責罵賣菜刀的。同時也要虛心接受批評，加強德云社演員道德建設，不能趁師叔出差把人家老婆娶了，這不道德。