一、在國企,為了家庭,主動邊緣化,有時候也是不錯的選擇。
當(dāng)你厭惡了職場的爾虞我詐,厭倦了對領(lǐng)導(dǎo)的溜須拍馬,熄滅了晉升之火,開始懂得為自己而活,這個時候選擇靠邊站,其實是挺好的。
最起碼國企對員工還是比較友好,正常沒有犯錯誤的情況下,是不會去主動裁員,或者辭退部分人。
因為員工領(lǐng)的是公司的薪資待遇,而不是領(lǐng)導(dǎo)出的錢。
領(lǐng)導(dǎo)沒必要因為削減工資,從而去得罪某些人。
記得有人開玩笑說過:“對國企的司機,都不能小覷。”
誰也不清楚,司機的背后站著誰。
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能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的人,一般都是人精,都是高情商,不會給自己找事情做。
在這樣的前提下,特別是自己還有點背景的情況下,選擇邊緣化,讓出核心崗位、核心資源,領(lǐng)導(dǎo)有時候還很高興,可以安排更多自己的人。
當(dāng)你靠邊站之后,也許能感受到世態(tài)炎涼,感受到各路牛鬼蛇神。
不過,看清真相之后,沒必要撕破臉,只要懂得過好自己的日子就好。
閑暇之余,可以鍛煉身體,可以看看書,甚至可以打打游戲,讓自己心情愉快。
多出來的時間,還可以多陪伴孩子,多教育子女,多幫伴侶做點事情,多孝敬老人,讓家庭更加和諧快樂。
工作本身就是為了生活,能在享受工作的同時,讓自己的生活更加滋潤,更加豐富多彩,何樂而不為。
其實,在國企,確實存在一部分人選擇邊緣化,過自己的小日子。
也許,他們才是最明智的,最幸福的群體。
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二、在國企,有個性不是壞事,但是因為個性讓自己陷入困境,那就得反思自己了。
領(lǐng)導(dǎo)永遠喜歡順從他的員工,特別是那些優(yōu)秀的員工。
然而事實是優(yōu)秀的員工,往往擁有個性,擁有傲骨,有時候甚至看不起領(lǐng)導(dǎo),對領(lǐng)導(dǎo)打心里不服氣。
也許短期內(nèi)表面上能表示對領(lǐng)導(dǎo)的尊敬,但是萬一時間久了,領(lǐng)導(dǎo)就能感受到這些員工內(nèi)心的不服,甚至不尊敬。
特別是一些特殊場合,比如喝酒之后,在某些上級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研的會議上。
這些優(yōu)秀員工不經(jīng)意之間透露出來的桀驁不馴、自以為是,甚至對領(lǐng)導(dǎo)的不滿,都會讓領(lǐng)導(dǎo)對他們產(chǎn)生不良的印象,隨后在工作中開始用陽謀來修理他們。
比如給他們找事做,讓他們做一些可能背鍋的事;
比如讓他們做一些雜事瑣事,就是不讓他們參與核心事務(wù),讓他們無法擁有業(yè)績。
比如給他們找競爭對手,讓這些人去消耗他們,讓他們疲于奔命,身心俱疲。
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反過來,如果能收斂自己的個性,能認清自己的不足, 能悉心跟領(lǐng)導(dǎo)交往,能真心尊敬領(lǐng)導(dǎo),能為領(lǐng)導(dǎo)的合法權(quán)益考慮,甚至為領(lǐng)導(dǎo)的晉升保駕護航,那么就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的青睞。
每個人思維不同,命運就會不同。
能謹慎對待跟領(lǐng)導(dǎo)的交往,能在吃虧之后,不斷修正自己的問題,加強與領(lǐng)導(dǎo)的對接溝通,用實際行動獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識,從而讓領(lǐng)導(dǎo)給自己提供更多的資源跟平臺,被提拔的概率將大大提升。
小編說過,在國企,不管是生存,還是晉升,都跟領(lǐng)導(dǎo)息息相關(guān),都離不開跟人打交道。
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三、在國企,倘若你不對領(lǐng)導(dǎo)表示俯首稱臣,那大概率很難讓自己的付出收到回報。
不要以為小編是瞎說,也不要抨擊小編的“奴才論”,更不要抨擊小編在教大家“葵花寶典”。
只因為小編正是那位跟領(lǐng)導(dǎo)硬剛多年的受傷者。
小編寫的文章,從來不會是無病呻吟。
而是小編這近20年國企職場生涯的血淚教訓(xùn)總結(jié)。
小編寫的不是圖文并茂,也不是文采奕奕,而是貼近現(xiàn)實,是接地氣的代表。
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小編從來不否認那些正義、善良,但是認為在國企如果堅持這樣的初心,這看不慣,那看不慣,這不伺候,那不伺候,那大概率你就只會是懷才不遇的“優(yōu)秀員工”。
也許你會說:“人生這樣活著,累不累?”
也許你會奉勸別人:“此次不適合你,那就跳出國企,去尋找適合自己的。”
說實話,我見過不少于20多位前同事,就是因為這樣,離開了國企,去了民營企業(yè)。
可是經(jīng)過跟他們聯(lián)系,其中大多數(shù)人都后悔得半死。
他們認為,如果在國企都待不下去,那么在民營企業(yè)更難生存。
反正小編沒有在民營企業(yè)待過,也不敢發(fā)表過多的言論。
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只是這么多前同事的郁悶之情,總不會騙人吧。
假如,你不想離開國企,不懂得跟領(lǐng)導(dǎo)相處,不懂得跟領(lǐng)導(dǎo)拉近感情,而是只懂得保持自己的傲骨,只會跟領(lǐng)導(dǎo)較真,甚至跟領(lǐng)導(dǎo)對著干。
那么你一直呆在底層,無法獲得晉升,是必然事件。
如果你還是想抨擊我,那我也無話可說。
道不同,不相為謀。
不在同一個頻道,解釋再多都無濟于事。
倘若你想改變命運,可以關(guān)注@國企職場真理。
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