鬼谷子：想有所成就，光靠能力不行，要懂“利益”

文|顏小二述哲文

近段時間以來，顏小二因國企工作中的人際關系問題,心力不足，因此未能更新，大家莫怪。這次得空，結合近些時間以來的國企工作感悟和思考，和大家講一講鬼谷子里面的人際相處智慧。

“天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往”，這句話是沒錯的，不分年紀、地位，上到年近中年的領導們，下到大學畢業沒幾年的小姑娘，職場近乎圍繞著“利”的斗獸場，為了零頭小利，隨時隨地都能上演“三國演義”一般的大戲，直教人嘆為觀止。

顏小二的觀點是，我們無法改變周圍人，但是至少得明白“利益”對人性意味著什么，當自己對人性與利益的關系足夠了解時，這時，面對讓自己咂舌的虛偽現實，我們許多時候可能就不會有當頭棒喝一般的無語與失望。

一、《鬼谷子》：想有所成就，光靠能力不行，要懂“利益”

當人群遇上“利益”，總會出現這樣或者那樣的爭斗。在我們理所當然的觀念里面，所謂的利益，應當是能者得。實際上，總有那么一些人，他們在實事求是地創造價值上沒有什么能力，但是卻在剽竊他人成果、阻礙他人發展上，相當下功夫。

“真金不怕火煉”的時間維度太長，為了盡可能避免自己在“不公平”中陷入無意義的情緒內耗，顏小二認為，大家有必要好好理解鬼谷子下面這段話：

故相益則親,相損則疏.....故墻壞于其隙,木毀于其節，斯蓋其分也。

這句話的意思簡單來說大概就是，利益一致之下，大家觀念相同，可以變得十分親密，這種時候，可以在各個方面獲得成功。如果大家存在利益沖突，那么就會有疏離、甚至是互相憎恨的情況....要知道，墻壁的崩壞是因為有裂縫，樹木折斷，是因為蛀蟲毀壞了枝節。

也就是說，想要有所成就、避免成果被剽竊，能力過硬是基本，但是卻不是成功的決定性因素。要明確知道自己是不是與他人存在“利益”沖突，是不是可以達成共贏局面，否則，越是有能力、越是優秀，就越是舉步維艱。

二、在人情關系的企業中，不要追求所謂“公平”

顏小二從大央企，到地方的區屬國企，感受最深的是，區屬國企的“人情關系”更加不友好，不合理的因素更多，更加不適合能力強的人“久居”。

你的成果不僅會被重復剽竊，一旦你的作品“亮眼”，走過路過的，年輕的、年紀大的，都沒有足夠的素養把控心中“妒忌”的那根弦?！半p標”是理所當然，“道德綁架”更是時不時上演。

這種時候，不要去在乎所謂的“公平”，而“讓出自己利益”去委曲求全的做法，不會滿足對方的大胃口。原因很簡單，因為這些人目光短淺，容不下“共同利益”，內心又極度安全感缺乏，于此讓他們不折手段去排斥強者。

在一個不講能力，漠視規矩的環境里，“劣幣驅逐良幣”的現實，實在沒有反抗的必要。除了讓自己惹上一地雞毛以外，再無其它好處。遇到這樣的環境，早日另謀出路才是正解。

三、懂人性與利益，將讓我們更加聚焦自身的成長

實際上，“劣幣驅逐良幣”的事情并不少見，不僅僅是國企里面有，普通企業里面也存在，只是程度深淺的區別。

我們一個人的力量，還沒有足夠到去改變“環境”，尤其是對背后沒有“資源”的人來說，這種時候，在環境糟透了的國企，就不必苛求自己去分出自己的“利益”成就別人，因為對方的素養讓他只能膚淺地只顧當下。這種時候，你的豁達，無異于“對牛彈琴”，那么意識到這一點的時候，就知道自己應該在什么方向用力了。

希望這次的“胡言亂語”能對大家有些許幫助，如有不當之處，也僅僅是我個人淺薄意見，請見諒。我們下次再見。

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