“楚商匯”應(yīng)邀參加長松股份總裁培訓(xùn)班活動

千湖一覽武漢訊 高建強(qiáng)報(bào)道

古代雅典著名政治家梭倫曾說過：要活到老學(xué)到老。讓學(xué)習(xí)伴隨終身，在學(xué)習(xí)中思考、在學(xué)習(xí)中實(shí)踐。這是“楚商匯”自成立以來一貫遵循的生存法則。

近日，“楚商匯”董事長高建強(qiáng)應(yīng)北京長松科技股份有限公司武漢分公司的邀請，參加了在武漢華美達(dá)安可酒店舉辦的《企業(yè)組織系統(tǒng)建設(shè)》培訓(xùn)活動，深感受益匪淺，收獲豐厚，感觸很多。

高建強(qiáng)曾任職過如中國人民電器集團(tuán)、巨一集團(tuán)等大中型民營企業(yè)的行政、人事以及財(cái)務(wù)、風(fēng)控等方面的高層管理、武漢中醇化、深圳宏馳等中小型企業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人（總經(jīng)理、總助），對于企業(yè)的組織系統(tǒng)建設(shè)有著自己深刻的認(rèn)識和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，但對于長松的企業(yè)股權(quán)架構(gòu)改革、企業(yè)組織戰(zhàn)略管理、企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)導(dǎo)入、企業(yè)績效管理、企業(yè)人才打造及晉升體系建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營流程管理仍是感到耳目一新，豁然開朗。

“老板發(fā)的每一筆錢都要有依據(jù)，老板發(fā)的每一筆錢都要有要求，老板發(fā)的每一筆錢都要有價(jià)值。”

“工資分為：基本工資和效益工資。基本工資又分為：固定工資——換取勞動者時(shí)間，績效工資——評估勞動者工作能力；效益工資分為：提成——業(yè)績（個(gè)人業(yè)績提成、團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成）、獎金——目標(biāo)（月度目標(biāo)、季度目標(biāo)、年度目標(biāo)、超額目標(biāo)）、分紅——利潤（門店利潤、部門利潤、項(xiàng)目利潤、事業(yè)部利潤、子公司利潤、分公司利潤、集團(tuán)利潤）、股份——關(guān)鍵人才（分紅股、期權(quán)股、注冊股）”

“企業(yè)的3種崗位類型：以結(jié)果為導(dǎo)向的上山性崗位，以行政管理為導(dǎo)向的平路型崗位，以技術(shù)研發(fā)為導(dǎo)向的下山型崗位。它們的分配比例分別是……”

“老板的作用是：定戰(zhàn)略、建系統(tǒng)、找人才、用人才、建立一套防火墻。”

“老板最大的能力不是自己干的能力，老板最大的能力是讓別人干的能力；錢在哪里心在哪里，心在哪里時(shí)間在哪里，時(shí)間在哪里結(jié)果在哪里。”

“在制度設(shè)計(jì)上不相信任何人，在用人上才可以相信人。”

“系統(tǒng)就是一套滿足人性需求的科學(xué)管理機(jī)制，要從收入、職務(wù)、成長等多方面滿足員工的需求。”

“管理的核心就是數(shù)據(jù)。”等等……

這些經(jīng)典的語言不由得讓高建強(qiáng)浮想聯(lián)翩：人民電器的PCDM（大中小承包）方案設(shè)計(jì)、巨一集團(tuán)的績效考核、中醇化的企業(yè)管理系統(tǒng)搭建、深圳宏馳的銷售和風(fēng)控系統(tǒng)建設(shè)等等，他所設(shè)計(jì)的這些都與此似曾相識，卻又各有特色。

成熟、經(jīng)典、邏輯思維非同一般，值得現(xiàn)代企業(yè)管理者擁有。這是高建強(qiáng)對參加此次培訓(xùn)活動的感想。它絕不亞于稻盛和夫、松下幸之助的管理理念和方式方法。

據(jù)悉，“長松股份”是由賈長松先生等人創(chuàng)建，主要從事企業(yè)管理系統(tǒng)咨詢的咨詢類公司。目前在全國管理系統(tǒng)建設(shè)領(lǐng)域競爭力獨(dú)占鰲頭，為中國民營企業(yè)管理系統(tǒng)建設(shè)優(yōu)選供應(yīng)商。

長松股份本著“敬畏規(guī)律，真愛企業(yè)”的理念，用“相信的力量、實(shí)干的作風(fēng)、技術(shù)性服務(wù)、敢于PK”的精神來發(fā)展業(yè)務(wù)，給客戶提供“專注、超值、實(shí)效”的咨詢服務(wù)。長松系統(tǒng)，被稱為更懂中國民營企業(yè)的管理系統(tǒng)。

學(xué)習(xí)如逆水行舟，不進(jìn)則退。高建強(qiáng)認(rèn)為，未來的“楚商匯”一定要將通過學(xué)習(xí)獲取的“活知識”、學(xué)到的“真功夫”、掌握的“硬本領(lǐng)”更好地運(yùn)用到實(shí)踐當(dāng)中，增強(qiáng)工作的科學(xué)性、預(yù)見性、主動性，不斷增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，在新時(shí)代的企業(yè)競爭中奮勇爭先、勇立潮頭。

來源：武漢楚商匯

編輯：澤潤生民?

審核：劍強(qiáng)

出品：湖北楚商匯文化傳媒