高考錄取通知書陸續發放，對于落榜生，復讀該不該選擇？

這個問題見仁見智，特別是要根據自身情況來下決心是否復讀。我試著談談我的看法。

首先，要明確一點，上大學的目的是為了學到知識，為了將來能更好的工作。在實現自身價值的同時相應的為社會做出了貢獻。

一個很現實很殘酷的事實是，越是好的大學，其本科畢業后的升學率越高，本科畢業生的就業率越高，畢業生的起薪越高。我這里說的是總水平，普遍現象。那些拿什么普通學校的畢業生去當老板，清華的學生去給老板打工，甚至去掃大街的話，都是拿著個案說事，沒有普遍意義，是一種扭曲的心靈在作怪。

前些年，在深圳的人才市場有家公司貼出來招聘計算機通訊類啟示，雖然后來由于不和諧被管理方很快摘掉，但是從中就能看出來現實的殘酷。

其招聘待遇寫明：211大學四千，985大學五千，北郵，成電七千，清華八千。（北郵雖然是211，但是計算機通訊類可與清華比肩）。

注意，這里面一本都沒機會去報名參與應聘。

雖然這只是一個公司，但是也能折射出就業市場的用人規則，學校越好越能找到不錯的工作，工資待遇越高。有人會說學歷高不代表能力高，甚至會說出什么書呆子的鬼話。但是，你一個新入職的二本學生，憑什么讓人相信你的能力比清北的學生能力強。

自從大學擴招后，只要隨便學學，都能考入大學。從各省市的高考入學率看，基本都在80％以上。結果就是，在全國很多高校，那些所謂的大學生們在大學時候翹課，談戀愛，打游戲，睡懶覺，考試時候老師劃重點，考卷難度低。而那些重點大學在這方面抓的嚴一些，比如成電，本科階段仍然實行晚自習制度。

其結果是，普通大學的學生鮮有掛科，績點分比重點大學的學生還高。這些貓膩用人單位都清楚。換位思考一下，假如你是用人單位的主管，你是愿意要那些整體玩樂沒學到什么扎實知識的普通學校的學生還是招那些在大學期間管理嚴格學到了知識的重點大學學生，如果你開的是慈善機構，那隨便，而作為用人單位招聘人才，目的是需要這樣人才來為公司出力，以期產生更大的效益。

從本科升學率來說，清華每年保送研究生的名額有四五百個用不完，是國家唯一一個不設保送比例的大學。其余的國家也是根據大學的具體情況分別設置保送比例。一般211，985大學保送比例10％，有研究生院的比例15～20左右，那些名校比例相應提高（北大好像在50％）。而普通高校，能有5％就不錯了，甚至有的連保送資格都沒有。再加上留學，考研，越是好的高校本科升學率越高。清華在80％以上（很多清華生是不去普通大學讀研，這就造成了四五百個保研名額作廢），北大，復旦，上交，中科大等都能達到近70％的升學率，依次而下，重點大學的本科深造率基本都在50%以上，而普通大學能達到10％的升學率就算不錯了。

再回到就業，總體上查看各個高校的就業報告，可以看到名牌大學就業率幾乎都在98％左右，而普通大學的就業率看著也挺不錯，但是彼就業不同于彼就業，工作的單位，工作的性質，工作的薪資水平是有很大差距的。一般前三年研究生就業收入普遍比本科生年收入高兩萬左右，就業的地域來說，名校畢業生大部分都在北上廣深這些一線城市和沿海發達地區。

這些都可以去多查查各個大學官網上的歷年就業報告。

再說到具體情況，是否需要復讀。先搞清楚自己為什么沒考好，找到原因。

搞清楚是平時放松沒有好好學習，還是學習習慣不好沒能掌握學習方法，或者是就不是學習的那塊料不想學習。

如果是前兩條，那么找出癥結所在，端正態度，不為別人，不為家長，只為了自己將來能與其他人站在一個高度的平臺上競爭就業，那就再努力學習一年，爭取來年走一所滿意的大學。

如果真心不想學習，那么就不用復讀，但是要做好以后搬磚的思想準備。