今年養老金調整出乎意料，2個調整，1個變化，你都知道嗎？

2024年養老金調整有些出乎意料，遲遲未見官方公布具體方案，相較于前兩年5月底已經公布的時間，今年的調整無疑來得更晚。

這一變化讓不少人心生疑慮，是否意味著養老金不會再上調了？

答案是否定的。

養老金調整并不是一件簡單的事，而是需要全面考量多方面的信息和因素，找到一個合適的平衡點。

雖然通知發布時間一再延后，但這并不代表未來養老金不會上漲。

按照現有政策，養老金上漲是板上釘釘，即使公布遲了，養老金還是該漲漲，該補補。

所以，大家耐心等待。

01

盡管2024年養老金調整通知尚未出臺，但從今年6月開始，養老金將迎來兩個調整，一個變化。

兩個調整

一、養老金上漲

根據正常調整流程，人社部和財政部公布調整通知后，各地會隨之制定具體的執行方案，以確保退休人員的養老金待遇能夠落實。

但值得注意的是，這次調整針對的是2023年12月之前已退休并領取養老金的群體。

假設以每人均養老金3500元計算，若漲幅設定為3.6%，那么每人的養老金將上漲126元。

二、養老金重算補發

這一變化影響的是2024年1月以來退休的老人。

由于各地公布2024年養老金計發基數的時間不同，有些地區下半年才發布，這期間退休的老人的養老金往往少算了部分金額，需進行二次核算，并補發相應的差額。

假設每月少算了100元，直到9月才能核算，則將補發900元。

一個變化

從今年10月開始，企事業單位退休人員的養老金將正式實現并軌。

機關事業單位養老保險制度改革后的十年過渡期即將結束，企事業單位的退休人員將完全按照同一標準進行養老金計算。

并軌后，養老金水平將不再依賴于職稱和職級，而是更多地取決于工齡和養老保險繳費指數等因素。

不過，機關事業單位的退休人員仍會享有職業年金作為補充養老金，因此總體待遇不會降低。

02

今年會繼續加大掛鉤調整比重嗎？多少歲的老人可以多漲？

預計2024年養老金調整方案將繼續沿用定額調整、掛鉤調整和傾斜調整相結合的方法，且可能會繼續加大掛鉤調整的比重。

因為過去四年，每年的養老金調整中都強調適當增加掛鉤調整的占比。

這也意味著，工齡長、養老金高的退休人員將從中受益更多。

同時，也是在激勵在職人員提高繳費和延長繳費年限，也確保他們在退休后能夠獲得更高的養老金待遇。

需要注意的是，高齡退休人員將多漲養老金。

如1953年之前出生的退休人員將被視為高齡退休人員。

根據地區的不同，高齡退休人員的門檻不統一，但大部分地區是滿70周歲。

對于1953年出生的退休人員來說，他們已達到70歲或更高，因此可以享受更多的養老金傾斜調整。

至于哪些地區養老金調整更高，盡管2024年各地養老金調整細則尚未公布，但仍可以參考2023年的數據。

例如，西藏的定額調整最高；

廣西、西藏、海南、廣東的掛鉤調整比例超過2%；

北京的工齡掛鉤調整單價較高。

這些地方在2024年的調整中可能會繼續保持這一趨勢。

總之，我們期待政府在確保養老金合理增長的同時，能繼續優化和完善相關政策，真正做到惠民利民。