《格局》：情緒穩定之人，都懂得這4個道理

在生活這個大舞臺上，每個人都在努力演繹著自己的角色。

而情緒，就像舞臺上的燈光，時而明亮，時而昏暗，影響著我們的表現。

一個人情緒穩定的背后，是實力，亦是格局。

真正的強者，才能掌控自己的情緒，展現出內心的篤定與從容。

《格局》一書中提到，情緒穩定之人都懂得以下4個道理，與諸君共勉。

簡單事不爭吵

正如林肯所說：

“與其跟一條狗爭路，不如讓狗先行一步。如果被狗咬了一口，你即使把這只狗打死，也不能治好你的傷口。”

在面對簡單的糾紛時，保持冷靜，不做無意義的爭吵，方能專注于更重要的事情。

就拿“90 后”創業者陳安妮來說，她在創立漫畫平臺的初期，遭遇了諸多質疑和誤解。

有人批評她的商業模式，有人對她的作品指指點點，但她從不因為這些簡單的非議，而與人激烈爭吵。

她深知，時間和行動是最好的證明。

陳安妮把更多精力集中在提升平臺內容和服務上，不斷優化用戶體驗。

最終，她的平臺獲得了千萬用戶的喜愛和支持，那些曾經的質疑聲也逐漸銷聲匿跡。

復雜事不煩惱

一位名叫王靜的登山愛好者，曾立志要攀登世界上所有海拔 8000 米以上的高峰。

在這個過程中，她面臨著極端惡劣的天氣、復雜的地形以及身體的極度疲勞等重重困難。

但她從來沒有被這些復雜的狀況所帶來的煩惱壓垮，每一次遇到困境，她都冷靜地分析形勢，尋找解決問題的方法。

王靜明白，煩惱只會消耗精力，只有積極面對，才能跨越險阻。

最終，她成功登頂多座高峰，實現了自己的夢想。

這正如古人所云：

“天下事有難易乎？為之，則難者亦易矣；不為，則易者亦難矣。”

面對復雜的事，只有保持積極的心態，不被煩惱所困，才能找到出路。

發火時不講話

塞涅卡曾說：

“能約束自己的人，最有威信。”

能在憤怒的時刻管住自己的嘴，是一種難得的自律，也是一種領導力的體現。

企業家朱新禮，在匯源果汁的發展過程中，曾在一次重要會議上，因為下屬提交的方案與預期相差甚遠而怒火中燒。

但他強忍住了當場發火的沖動，選擇沉默片刻后離開會議室。

待情緒平復，他再與下屬心平氣和地探討，引導他們找出問題所在，共同完善方案。

因為，朱新禮深知，發火時的言語往往是沖動和傷人的，不僅無法解決問題，還可能破壞團隊的氛圍。

生氣時不決策

畢達哥拉斯有句名言：

“憤怒以愚蠢開始，以后悔告終。”

無論你有多么地憤怒，都不要做出任何無法挽回的事來。

“沖動是魔鬼”，在生氣時，人的思維容易變得狹隘和短視，此時做出的決策往往不夠周全。

環保領域創業者劉保軍，他的公司曾面臨嚴重的資金短缺和技術瓶頸，內部也因此出現了分歧和混亂。

劉保軍雖然生氣焦慮，但他沒有在氣頭上匆忙做出重大決策。

而是給自己時間冷靜思考，深入市場調研，咨詢行業專家。

經過充分的分析和權衡，他最終制定出了創新的商業模式和發展策略，成功帶領公司突破困境。

我國現代著名學者梁實秋也曾說過：

“血氣沸騰之際，理智不太清醒，言行容易逾分，于人于己都不宜。”

由此可見，只有克制情緒，冷靜思考，才能做出有利于長遠發展的正確抉擇。

生活中難免會遇到各種各樣的人和事，有些可能會極大觸動我們的情緒，導致情緒失去大腦的控制。

然而，這并不能解決問題，反而可能讓事情變得更糟。

此時我們要做的，是努力培養自己的實力，提升自己的格局，以更加從容和淡定的姿態去面對挑戰。

“海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。”

擁有廣闊的胸懷和高遠的志向，才能在情緒的浪潮中穩如泰山。

以平和的心態去對待簡單之事，以堅定的信念去迎接復雜之事，以自律的精神去克制發火的沖動，以睿智的思考去避免生氣時的盲目決策。

如此，才能掌控情緒，以格局為翼，在人生的天空中自由翱翔。