為內(nèi)部考生量身定做“蘿卜崗”？41名事業(yè)單位人員被集體清退

41名考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察后，于2024年2月初進入河南省汝州市疾病預(yù)防控制中心工作，沒想到在入職4個多月后卻接到單位領(lǐng)導(dǎo)“考試作廢并要求其自愿離職”的口頭通知。

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這事還挺魔幻的，下面根據(jù)時間線大致捋一下經(jīng)過：

2022年8月，汝州市疾控中心面向社會招聘 50 名財政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員。后因疫情等原因，招聘工作暫時擱置。

2024年2月1日至7日，汝州市人才交流中心對擬聘用人員共41人進行公示，期間有關(guān)部門陸續(xù)收到舉報，反映該招聘存在違規(guī)問題。

2月26日，13名社會應(yīng)聘者接到人才交流中心通知后，入職汝州市疾控中心，并通過了3個月試用期。

6月7日，社會應(yīng)聘者被汝州市疾控中心領(lǐng)導(dǎo)告知考試成績作廢，10天后，13名社會應(yīng)聘者被強制清退；再14天后，28名疾控中心原職工應(yīng)聘者也被清退——也就是開頭說的情況。

然后就到8月17日，汝州市衛(wèi)健委通報該事件。

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事大概就是這樣，其中我們最關(guān)心的點，汝州市衛(wèi)健委在7月30日的《信訪事項處理意見書》基本上說清楚了：

“經(jīng)調(diào)查，信訪人反映的問題基本屬實，汝州市在公開招聘疾病預(yù)防控制中心工作人員過程中，存在為內(nèi)部考生量身定做報考資格條件，未將招聘方案報經(jīng)上級人社主管部門批準，擅自變更資格條件未向社會發(fā)布補充公告等多處違規(guī)違紀違法問題。”

很顯然，這起事件就屬于典型的 “蘿卜崗”。

“蘿卜崗”是啥？從字面及上面就很容易明白，就是在招聘過程中，某些職位被事先內(nèi)定的情況。

為了讓內(nèi)定的蘿卜名正言順地上崗，蘿卜崗位往往被“精準畫像”，崗位要求與內(nèi)定人的背景和能力高度契合。這種現(xiàn)象在招聘過程中并不罕見，特別是在一些特定行業(yè)或組織中更為常見。

比如今年7月份，貴州省煙草專賣局招聘客戶經(jīng)理崗位要求體育特長生，具有足球國家二級運動員以上資格優(yōu)先。這看上去就比較怪了，但要說是蘿卜崗，就很容易理解了。

理解之后，便認清現(xiàn)實很殘酷，改變不了的只能去適應(yīng)。沒有背景、沒有人脈、沒有拿得出手的本領(lǐng)，那么只能努力地活著。但活著也要發(fā)一點微弱的光，發(fā)一點質(zhì)疑的聲。

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“蘿卜崗”的存在，讓十年寒窗錯付——前天看到一個悲劇事件說西北貧困地區(qū)一戶農(nóng)家含辛茹苦地將獨女送到北京211大學深造，多次考編筆試第一，面試被刷，最后在西安的出租房里自殺了。

讓真正想要認真工作的人才報效無門——工作成了生活的全部，偶爾有事才能脫離工作，然后心里特別不踏實，感覺失去了什么。

就說內(nèi)定的人占定蘿卜崗后，工作上哪會有這種心境，誰不是有事就請假，沒事就上班摸魚，反正這份工作本來就清閑。要是累的話，這次也不會冒著風險，干出集體清退的事。

“蘿卜崗”除了影響個人，對社會影響還挺大的。最重要的便是因為違背公平競爭，而引發(fā)公眾對整個公平性的質(zhì)疑，滋生不正之風，進而影響社會風氣。

但要是細想，又會發(fā)現(xiàn)這是必然。比如利益交換與違規(guī)操作、人情關(guān)系與地方保護、崗位特殊要求被利用等，反正也不便展開說。

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發(fā)生此類事件后，大家都喜歡說“要拔出蘿卜帶出泥”，泥帶的出來帶不出來不好說，因為蘿卜本身就不好拔，不像這次的“假蘿卜”，說這坑不是你的，直接一氣拔出。

至于拔真蘿卜的難度，兒歌《拔蘿卜》里面就已經(jīng)唱得很清楚了。

雖然很難拔，但還是要像兒歌最后一句那樣：大家來，加把勁，拔呀拔呀拔蘿卜！