港迪技術(shù)IPO上市觀察：技術(shù)創(chuàng)新與市場需求驅(qū)動營收與利潤提升

近年來，在碳達(dá)峰、碳中和、進(jìn)口替代等國家政策導(dǎo)向推動下，變頻器行業(yè)在智能制造、工業(yè)及制造業(yè)節(jié)能減排中一直扮演著重要的角色。伴隨著工業(yè)4.0時代的到來，《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》等系列政策對工業(yè)自動化行業(yè)進(jìn)行支持與引導(dǎo)。國家政策清晰的政策導(dǎo)向和充分的支持力度，為我國工業(yè)自動化行業(yè)快速發(fā)展提供了良好的機遇，武漢港迪技術(shù)股份有限公司（以下稱：“港迪技術(shù)”或“公司”）等業(yè)內(nèi)企業(yè)亦迎來廣闊的發(fā)展空間。

據(jù)港迪技術(shù)IPO上市招股書（注冊稿）披露，公司系工業(yè)自動化領(lǐng)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)及國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，主要產(chǎn)品包括自動化驅(qū)動產(chǎn)品、智能操控系統(tǒng)，以及管理系統(tǒng)軟件。

主營業(yè)務(wù)營收方面，2021年至2023年，港迪技術(shù)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入分別為42,704.23萬元、50,452.90萬元和54,521.43萬元，實現(xiàn)歸屬于母公司股東的扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤分別為5,894.41萬元、7,531.63萬元和7,909.38萬元。可以看到，最近三年公司實現(xiàn)了營收、凈利雙增長。

技術(shù)創(chuàng)新方面，港迪技術(shù)堅持以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向開展技術(shù)研發(fā)，由業(yè)務(wù)部門提起研發(fā)需求，圍繞業(yè)務(wù)開展過程中實際問題，進(jìn)行相關(guān)技術(shù)的深入研究。在日常經(jīng)營中，公司注重研發(fā)人員與公司主要客戶和供應(yīng)商的定期溝通，通過持續(xù)跟蹤，及時動態(tài)地把握客戶和終端用戶的潛在需求。以業(yè)務(wù)需求為導(dǎo)向的技術(shù)研發(fā)，保障了研發(fā)創(chuàng)新導(dǎo)向的實用性，有效提高了公司研發(fā)投入的轉(zhuǎn)化率。

出于為公司技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等創(chuàng)新機制夯實資金保障、物質(zhì)基礎(chǔ)的目的，港迪技術(shù)一貫重視進(jìn)行持續(xù)性的研發(fā)投入，報告期各期研發(fā)費用分別為3,476.88萬元、3,371.20萬元和4,042.29萬元。此外，公司計劃分別投入15,540.79萬元、12,124.59萬元用于“港迪技術(shù)研發(fā)中心建設(shè)項目”和“港迪智能研發(fā)中心建設(shè)項目”，這將進(jìn)一步夯實公司創(chuàng)新能力，推動公司核心技術(shù)儲備和綜合技術(shù)水平持續(xù)位于行業(yè)前沿。

人才隊伍方面，港迪技術(shù)自成立以來一直重視人才的梯隊建設(shè)，形成了健康穩(wěn)定的人才結(jié)構(gòu)，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展做好儲備。公司的人才梯隊建設(shè)主要包括兩個方面，一方面是人才引進(jìn)，另一方面是人才培養(yǎng)。在人才引進(jìn)方面，公司在發(fā)展壯大的過程中，持續(xù)引入行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才，不斷提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力，增加公司核心技術(shù)儲備；在人才培養(yǎng)方面，公司會針對不同崗位的研發(fā)人員制定科學(xué)的培訓(xùn)計劃，并根據(jù)公司的發(fā)展要求及其自身的發(fā)展意愿，為其制定職業(yè)生涯規(guī)劃。公司的人才梯隊建設(shè)為公司的持續(xù)創(chuàng)新提供了不竭動力，保障了公司長期的穩(wěn)定發(fā)展。

未來，港迪技術(shù)表示將繼續(xù)堅持技術(shù)創(chuàng)新，加快現(xiàn)有產(chǎn)品體系的升級迭代，提高產(chǎn)品用料的國產(chǎn)化率，進(jìn)一步提升產(chǎn)品性能的穩(wěn)定性、可靠性與高效性，為公司的可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展夯實根基。