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每年六月份,一批大學(xué)畢業(yè)生進入職場,對于職場新人,我尤其想提醒,請先保護好自己。
人身安全為一切的基礎(chǔ),求職面試的時候,自己需要多堤防,相對而言大企業(yè)基本無這個問題, 但進入職場難免會遇到偏執(zhí)的人。
尤其是女生,可能遇到偏執(zhí)的追求者甚至是跟蹤者,遇到這種極端情況,不要避諱忍讓,請及時和公司溝通,并自己做好防范,不要妥協(xié),沒有什么比自己安全更為重要。
對于男生而言,盡量不要跟同事賭博、酗酒,更要避免借貸,這些都可能帶來潛在的風(fēng)險,德州、摜蛋、麻將等,確實成為了社交方式,但也不是非學(xué)不可。
從安全的角度,人身安全只是基礎(chǔ),你還需要保護自己的個人信用安全。
當(dāng)你信用完好的時候,往往左右逢源,而如果不經(jīng)意間在老板或同事眼中留下污點,并且不做改善,個人信用將持續(xù)惡化,最終推進各種事情受阻。
謹(jǐn)記,不要輕易把周圍同事當(dāng)成“自己人”,記住禍從口出。
職場里真正難做為利弊權(quán)衡,比如拒絕同事的一些請求,可能會導(dǎo)致雙方關(guān)系的不愉快,間接影響到工作,但你感到糾結(jié)的時候,請選擇拒絕,與其內(nèi)耗自己,不如內(nèi)耗對方。
職場高手,會懂得如何保護自己的位置,關(guān)注公司風(fēng)向的變動,及時適應(yīng)老板的訴求,并且提前規(guī)避任何潛在的風(fēng)險。
舉例,在職場里,幫同事代打考勤這件事,這確實為一件小事,但如果硬要上升高度,則涉及個人誠信問題,觸碰企業(yè)的底線。
我真實遇到過,一個朋友公司的副總裁,就是因為找下屬代打考勤而被辭退,不排除公司借題發(fā)揮,但這也怪其自己留下把柄。
我的建議是,盡可能不要給自己埋雷,尤其是高風(fēng)險的事情,比如挪用公款、收受賄賂,沒有不透風(fēng)的墻。
另外一些小事盡量不要去觸犯,比如上班遲到、早退等,這些容易形成不良的職業(yè)習(xí)慣。
而一些小的變通行為則可嘗試,但需提前做好聲明。
比如打考勤這件事,如果關(guān)系特別好的同事,會晚幾分鐘到,找你求助,而公司內(nèi)部又沒有過分強調(diào)該問題,則可以適當(dāng)變通。
我不建議答應(yīng)同事的借錢請求,但如果聚餐、奶茶之類的,主動買單則無不可,職場里的互請不過是小事,但如果涉及公司外的合作伙伴、供應(yīng)商之類的人員則需慎重。
對于同事提出的一些棘手問題,可協(xié)助提出解決方案,但注意不要自身違規(guī)。
一個人的價值、一段同事間的友好關(guān)系,絕不是靠這種共同違規(guī)行為建立的。
共同產(chǎn)出業(yè)績,更應(yīng)排在首位。
我是孫凌,雙非高校畢業(yè),從創(chuàng)業(yè)到職場,歷任多家名企大學(xué)生業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,已出版書籍《實戰(zhàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)》,籌備出版《實戰(zhàn)大學(xué)生就業(yè)》中,助力年輕人群成長精進。
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