銷冠背后：比亞迪的成功，人才培養與技術創新缺一不可

在別的車企都在說銷量下滑的時候，比亞迪為首的新能源車企卻是一路高歌猛進。2024年，比亞迪新能源汽車全年累計銷量達到了驚人的427.21萬輛，同比增長41.26%，不僅蟬聯了中國汽車市場車企銷量冠軍、品牌銷量冠軍，更在全球新能源車市場銷量上獨占鰲頭。這樣的成績得來絕非偶然，其背后是比亞迪對人才和技術的深度投入與不懈追求。

而說到比亞迪的銷冠秘籍，簡而言之，就是“人才投入+技術創新”。在當前新能源汽車這個行業，技術創新是非常重要的，但是更為重要的還得是人才，畢竟技術人才才是推動技術創新的核心力量。而比亞迪深知這一點，這些年來人才培養和引進上下足了功夫，而這正是比亞迪科技創新的底氣。

可以說比亞迪的成功，很大程度上得益于中國教育體系培養的頂尖人才。這些人才在比亞迪的平臺上，也是發揮了巨大的作用，直接的推動了公司的快速發展，才讓比亞迪從一個小企業一般般走到今天成為世界銷量第一的新能源車企，更是讓比亞迪成為中國的新能源汽車行業的代表。

正是出于感恩人才的目的，比亞迪在開的30周年大會上更是直接表示捐資30億設立教育慈善基金，用于高校獎學金及新能源技術科普，以此來回饋中國科教事業，助力更多優秀人才的成長。

比亞迪年銷超427萬輛的輝煌成績，離不開其強大的人才隊伍。截止到今天，比亞迪擁有一支龐大的博士天團和博士后團隊，以及超過11萬的研發工程師。從最初的比亞迪秦到現在的仰望U9，比亞迪在高中低各個價位都有了自己的代表車型，方程豹系列更是讓純電SUV成為大家的首選，而這些車型的誕生正是得益于比亞迪有著一直龐大的研發人才，這些人才是比亞迪技術創新的底氣來源，也是比亞迪能夠持續推出領先行業的新能源汽車產品的關鍵。

值得一提的是，比亞迪對人才的重視和培養，并非一朝一夕之功。從1997年至今，比亞迪連續28年廣泛招聘應屆大學生，近兩三年更是招聘了超5萬名應屆大學生。今年的新招聘員工中，碩博占比接近70%，研發人才占比接近80%。這樣的人才引進和培養力度，為比亞迪的人才隊伍注入了源源不斷的新生力量。

此外，比亞迪在博士后培養方面也取得了顯著成績。累計培養了將近1600名博士后，在站人數近1400人，這一數據在全國范圍內名列前茅。這些博士后成為了比亞迪攀登新能源技術高峰的強大儲備力量，為比亞迪的技術創新提供了源源不斷的動力。

在我看來，比亞迪的成功并非偶然，而是其對人才和技術的深度投入與不懈追求的必然結果。未來，隨著比亞迪在人才和技術方面的持續投入，相信它將繼續引領新能源汽車行業的發展潮流，創造更加輝煌的業績。