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      為什么是火花思維,打響家長端App變革的第一槍?

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      前記。

      教育圈有一句話,“得父母者得天下”,可事實好像并非如此,數億爹媽們真實的需求和心智,并沒有得到有效的滿足。

      有心人,已經悄悄開始挖掘這里面的金礦。

      主筆/ 佳佳

      文章架構師/ 拓拔野

      出品/ 桃李財經

      01.

      非嚴謹數據。

      截至2024年,中國12歲及以下孩子數量約為2.02億,18歲以下為3.67億,與之對應的父母數量近乎Double。

      整個AppStore,有近10萬款孩子學習相關的App,家長端產品不足2%,基本都是輔助孩子上課的工具型,幾乎沒有針對父母的需求,專門定制開發的功能和內容。

      你很難想象,這么龐大的一個客群,他們的需求和心智,竟然這么輕易被被忽視掉呢?這很違反“直覺”和“常識”,畢竟他們是真正的買單方啊。

      是家長們不值得嗎?還是沒有清晰的需求?抑或不具備成熟商業價值?——好像都說不過去。

      在火花思維新版家長客戶端發布之前,很少人會探究其中的“真相”和“門道”。

      02.

      歸根結底,之前教育的錢太好賺了。

      過去近20年,大多數教育公司熱衷于短鏈路的商業模式,即快速獲客、快速轉化、快速交付、快速復購。

      家長只需要買單就行了,至于家長本身的情緒、認知、困惑、需求等,跟孩子教育業務無關,能不節外生枝就沒必要冗余開發。

      尤其在大公司,你很難解釋清楚,開發這種邊緣產品,對主業的實際價值,多一事不如少一事。

      單純從生意角度看,這個路徑是沒問題的,只是數億家長們,被動成為交易畫像中的“流量標簽”和"付費終端"。

      但孩子的教育,終歸是一個關乎于“人”和“人感”的特殊行業,如果從第一性原理出發,這種偏差需要被重新審視。

      何為教育第一性原理?在孩子教育價值鏈路中,除了學生和老師,家長也是非常重要的一環,他們不僅是付費者,更是教育效果的監督者、推動者和感受者。

      后雙減時代,促使教育理性回歸,也包含了對家長價值的深度激發和挖掘,當越來越多從業者用第一性來思考行業,真正開始將家長納入了教育價值坐標系。

      火花思維是最早醒來的玩家,于上周重磅發布了全新的家長端App,可以說是打響本次變革的第一槍。


      03.

      事實上,火花思維一直有家長端App,超過70萬家長在使用。

      本次重磅升級,徹底打破了「輔助工具」的枷鎖,全新定位為「為家庭提供一站式的教育服務」。

      從定位上看,其野心不言而喻;

      但更重要是,其做了嚴密推理。

      我們專門和火花思維用戶產品和運營負責人潘龍,深聊了一個半小時,他透露了本次改版,不是一個短期動作,而為此做了一個三年規劃,希望分階梯滿足家長們的多元需求,最終打造成一個高效的、開放的、涌現的家長社區。

      漫聊過程,你能感受到一家有教育情懷的公司,在探索一個新方向時,他的出發點都是很細膩的用戶需求,沒有高大上的名詞炫技,也不需要過度強調DeepSeek接入,甚至商業欲望都被克制住了。

      希望通過桃李的拆解,你能逐層理解這里面的微妙玄機,推進行業這一小步其實是非常艱難的。

      04.

      從最剛性需求——問答切入。

      正常狀態下,一個孩子從幼兒園到本科,有3+6+3共12年時間,整個過程,家長們要面臨各種難題,而且是動態變化的,獨生子女越來越多,大多數家長也都是第一次當教育陪伴者。

      如何獲取前沿的教育資訊?如何解決某一道or某一類學習難題?如何借鑒其他家庭的教育經驗?如何為孩子制定全面規劃等等。這些問題看似瑣碎,卻是家長們最真實的需求,獲取答案最高效的方式就是問答。

      火花思維新的家長端App中,將問答細分成了6個方向,分別是問專家、問老師、問顧問、問客服、問AI、問大家。


      家長們可以通過專家直播講座解惑,在火花講堂觀看講解視頻,同時線上快速預約試聽體驗并享受全天候售后服務,也可以通過家長AI助手小焱了解孩子學情,還能夠與百萬寶媽分享育兒經驗。

      通過六維應答體系,幾乎覆蓋了家長們所有的需求,并逐步積累成一個超級問答庫。

      值得一提的是,潘龍表示,“這些功能面向非付費用戶,同樣免費開放。”

      05.

      完成最小價值閉環——延伸服務。

      前面提到,在當前降本增效周期里,內部立項一個這樣的「燒錢」項目,是非常難以「過會」的。

      火花思維決策層,展現了對創新型業務的包容性,幾乎沒有任何設限,沒有設計短期經營KPI,該項目的北極星指標定在了「家長的口碑滿意度」。

      而潘龍帶領的產品團隊,也是非常務實的,設計了非常精妙的最小價值閉環(融合隱藏于合理流程之中)。

      • 從用戶打開App第一刻起,這個閉環就開始悄然運轉:主頁呈現核心功能,如問答、火花講堂、家長社區等,讓家長能夠快速找到所需服務。

      • 在付費轉化環節,免費試聽課后,系統會自動生成包含課程匹配度分析、學習效果預測的《試聽評估報告》,家長基于更科學的學情數據,做出更合理的決策。

      • 轉介紹的設計,更值得行業潛心研究,火花的用戶裂變玩法向來是行業的標桿,但這一回他們再次打破了自己,放棄了傳統的營銷話術,全面回歸內容化,通過用打動家長人心的內容,實現自然社交分享及用戶增量流轉。

      可以說,新版本對家長的體感,以及家長朋友圈的體感,進行了一次全新定義,內測期的口碑滿意度達到了95%+。

      06.

      回歸長用戶周期——生態價值。

      當我們把視野拉高,這一款新應用的戰術背后,其實是打通內循環、中循環、外循環的戰略布局。

      • 于內循環,孩子端和家長端,讓孩子的學習過程變得更立體、更完整、更可控,最大限度解決家長陪讀、伴讀的精神焦慮,以及具象的場景問題,這里就不(贅述了,參考官方話術);

      • 于中循環,在獲客成本居高不下,為流量平臺打工的環境下,已付費家長是最優質的私域客群,未付費家長是最好的增量客群,用內容和功能將這些人聚集起來,本身就是最低成本的獲客/增長動作(更是同行競爭的壁壘);

      • 于外循環,一個更開放、更聚集、更純粹的家長社區,這些父母本身就是商業價值極高的人群,你可以想象成一個比小紅書更純粹的家長版社區,有機會衍生出新的商業勢能(對未來方向不應該設限)。

      從“短鏈路”向“長鏈路”推演,你會發現,這個方向不僅僅是當前業務的有效補充,甚至有機會成為一個教育數字化的基礎設施。

      07.

      為什么是火花思維?

      一切都得回到組織層面來看,這個團隊的內核基因是什么?

      自2017年成立起,火花思維就堅持自研教學模式和產品體系,其自主研發的九階思維培養體系,以認知發展理論為框架,將兒童思維能力拆解為20個關鍵節點。

      這是火花的起盤內功,在這一套原生的教學體系下,包括邏輯思維、中文素養、火花編程、火花口才、火花國際象棋和火花圍棋等在內的多元產品體系,取得了相當不錯的口碑。

      正是這種"可生長"的課程架構,使火花思維的產品迭代始終保持對教育本質的敬畏,對真實用戶需求的尊重,是其自身一切產品體系迭代的基礎。

      此次,由火花思維打響家長端App變革第一槍,絕對不是個意外。比火花規模小的,未必有這樣的實力和判斷力;比火花規模大的,沒有他的勇氣的敏捷開發能力。

      桃李大膽預測,更豐富功能的家長端App,將逐步成為行業標配,畢竟這關乎成本、入口與護城河。

      讓子彈飛一會兒,兩三年后,本文也許會戳中很多同行人的眉心。

      致敬先行者火花思維,教育初心,貴如千金。

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