北京
那天小雨跟我說：今天我上班的時候一進電梯，發(fā)現(xiàn)董事長也在里邊，而且電梯里沒別人，就我們倆，哎呦，我緊張得不行，不知道說點什么好。董事長看了我一眼，表情嚴肅，整個過程我們沒有任何交流。事后我感覺挺失落的，知道自己沒處理好。以后如果再碰上這種情況我應(yīng)該怎么處理啊？
我說：你啊，失去了一次好機會啊。一個新職工平常很難跟董事長單獨接觸，電梯偶遇是多么自然的溝通機會啊。盡管可能只有一分鐘半分鐘的時間，但你要盡可能運用好。
如果不知道說些什么，可以簡單地打個招呼，至少不會讓大領(lǐng)導覺得你是個不懂禮貌的員工。
如果大領(lǐng)導情緒不錯，也跟你打個招呼，你可以借機做個簡單的自我介紹：“董事長好！我是會計部的張三，今年剛從中央財經(jīng)大學畢業(yè)，很高興能來公司工作。”這樣就可以讓大領(lǐng)導對你有個初步的良好印象。
如果公司樓層比較高，在電梯里的時間比較長一點，大領(lǐng)導恰巧又隨意問到你在忙些什么，你要抓住機會，把你近期最閃亮的工作成果簡要說幾句，再說一點自己的見解和工作建議。比如：“我們剛剛完成了公司的季度報表，我發(fā)現(xiàn)咱們公司上個季度的業(yè)績有點下降，我分析了一下，大概有三個原因，第一第二第三……”
你這么一說，一定會讓大領(lǐng)導對你刮目相看：這個年輕人，對公司業(yè)務(wù)情況說得清清楚楚、頭頭是道，能夠發(fā)現(xiàn)問題并提出改進措施，是個好苗子。呵呵，或許某一次與大領(lǐng)導的電梯偶遇，就能改變你的職場發(fā)展軌跡呢。
小雨同學你好好準備噢，等待下一次與董事長的電梯偶遇吧。
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