將企業或品牌聲譽看得十分重要,打口水仗之外,甚至不惜拿起法律武器,耗費漫長訴訟,只為求得一句公道,這在過往不太常見,而如今卻變得稀松平常。在諸侯混戰的汽車行業,這種動不動就“怒發沖冠”的行為,尤為常見。
最近,三起相關事件便很有代表性,我們不妨簡單回顧一下。
其一是,阿維塔起訴自媒體“蘇黎世貝勒爺”,索賠1000萬元。聲稱其所發布的道歉視頻中,斷章取義,偷換概念,蓄意制造輿論混淆,對公司品牌形象造成進一步侵害。
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而在此之前,該自媒體稱,阿維塔12的風阻系數與官方宣稱嚴重不符,卻遭到阿維塔法務部的打臉:為了正視聽,阿維塔做了風洞測試直播,并發布律師函,要求自媒體致歉。
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這件事可謂一波三折。
坦白說,一個微博粉絲數僅為130萬的汽車自媒體,并不能掀起多大的浪花。但阿維塔竟然如此重視,也很耐人尋味。
從品牌信譽角度,作為長安旗下的高端品牌,阿維塔不容有失,雖然銷量不高,但長安的重視程度可見一斑。
而從危機營銷的角度,這其實也是一次很好的宣傳契機。相信有不少網友通過本次事件,認識了阿維塔12以及阿維塔這個品牌,更對阿維塔的風阻系數加深了印象。
從這個角度看,明著是維護企業聲譽,而背地里其實也有借機營銷的成分在。
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其二是,“奇瑞高管拉踩吉利新車”事件。
奇瑞高管因“爛車一臺”、“二排擠的很”、“音響爛”等不當言論,引發網友和吉利銀河星耀8車主的不滿與吐槽。
吉利方面當然不甘心,表面上沒有吱聲,私底下卻借奇瑞高層的“刀”,處理了涉事高管。這一招“借刀殺人”,可謂高明。
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從雙方高層的公開表態看,事件算是得到了妥善處理。
但坦白講,這種“一團和氣”“你好我也好”的其樂融融氛圍,未必是真實的。畢竟,車企存在直接競爭關系,很多觀點不好放在明面上講。涉事高管的“出格”言論,未必不是其他同事的共識,只不過是“槍打出頭鳥”罷了。
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如果事件到此為止,筆者以為吉利方面的危機處理能力就只是“soso”。因為星耀8質量到底如何,是不是如奇瑞高管評價的那么差,或許還需要吉利方面做更多努力和糾偏,不然這次危機就浪費了。
其三是,長城繼續向增程技術開槍:“長城汽車,打死也不做增程”。
對旗下Hi4技術推崇至極沒有錯,但拿所有增程技術當墊背,就有點不地道了。
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打口水仗方面,長城一直沒消停過。然而,Hi4技術是不是真如宣傳的那么好,或許還得等市場對比檢驗過,才能下定論。
魏牌全新高山上市發布會上,魏建軍稱:中國新能源汽車行業,情緒退潮,技術登場。
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這話在筆者看來,既對也不對——情緒并未退潮,而技術也并未缺位。
于長城而言,情緒營銷未曾消停過;于整個行業而言,情緒也是當下最重要的營銷手段(沒有之一)。
長城欲捍衛自己的聲譽,將Hi4技術推到前所未有的高度,在尋找目標靶的同時,恐怕更多時候還得思考:到底有多少消費者愿意跟隨。
沒有信徒,只有企業自己吆喝,到頭來不過是“王婆賣瓜”。
結語:
車企大多都開通了官方法務賬號,其目的是“以正視聽”,維護企業聲譽;除此之外,不少車企還提出了“打擊黑公關”的口號,并全網征集黑公關線索。到底效果幾何,恐怕只有企業自己知道。
在打擊黑公關方面,車企可謂不遺余力。作為始作俑者,長城更是“草木皆兵”。只是,當下的輿論環境,不可能一片祥和,假如全是正面和中性信息(或者正面聲音成為主流,遠遠超過負面),那么企業也便危險了。小米汽車,便是活生生的例子。
為了聲譽,企業選擇開戰本沒有錯。但很多時候,面對負面,企業也需要“睜一只,眼閉一只眼”。什么時候選擇硬剛到底,什么時候適可而止,企業要心里有數,切記“撿了芝麻丟了西瓜”。
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