跳水裁判與領(lǐng)導(dǎo)印象

我雖然不大懂體育競賽，但每逢奧運(yùn)會(huì)的時(shí)候，都會(huì)關(guān)注比賽的情況，看看咱們的金牌數(shù)排在第幾名了。

那天我突然想到一個(gè)問題，奧運(yùn)會(huì)比賽與職場拼搏有些方面很相似。

曾經(jīng)有朋友跟我說：我覺得職場就像是一個(gè)運(yùn)動(dòng)會(huì)，誰有本事誰拿獎(jiǎng)。你跑得快、跳得高、打槍打得準(zhǔn)、跳水花樣多，你就能拿獎(jiǎng)牌。誰優(yōu)秀誰上，不行你就淘汰。是騾子是馬拉出來遛遛。工作中看誰的能力強(qiáng)，誰完成任務(wù)好，誰表現(xiàn)出色，勝者為王。

我說，這話也對也不對，有點(diǎn)理想化了。在現(xiàn)實(shí)生活中會(huì)有這樣的情況，明明我能力比他強(qiáng)，但他得到提拔了，卻沒我什么事。明明我完成任務(wù)比他好，但他得獎(jiǎng)了，我沒人理睬。這樣的事情很多。

我覺得，職場上的領(lǐng)導(dǎo)們不像是田徑項(xiàng)目的裁判，更像是跳水項(xiàng)目的裁判。田徑裁判比較客觀公正，誰跑得快，誰跳得高，有錄像，有儀器檢測，誰第一、誰第二，裁判看得清清楚楚，觀眾也看得清清楚楚。誰想把跑在第四名的運(yùn)動(dòng)員說成是冠軍，全國人民都不答應(yīng)。

但在職場上拼搏，更像是參加跳水比賽，明明咱中國的運(yùn)動(dòng)員表現(xiàn)出色，可是外國裁判就是給你打低分。那個(gè)外國運(yùn)動(dòng)員落水時(shí)都水花四濺了，依然得了冠軍，咱哪說理去呀？

田徑運(yùn)動(dòng)可以量化，秒表一掐，監(jiān)控一錄，誰快誰慢一清二楚，很難作假。跳水比賽則不然，每個(gè)裁判的判斷不同。說你行你就行，說不行就不行，你們觀眾覺得好沒用，我就是打低分，你還拿他沒轍。

職場上也是這樣。你能干不能干，該不該提拔，不是有一個(gè)客觀可見的尺子來衡量，而是看領(lǐng)導(dǎo)對你的印象。

有的人明明工作拖拉，沒有開拓精神，但領(lǐng)導(dǎo)說他“工作踏實(shí)穩(wěn)重。”

有的人工作有創(chuàng)新，完成任務(wù)出色，但領(lǐng)導(dǎo)說他“毛毛糙糙工作不扎實(shí)。”

結(jié)果無能的人提拔了，能干的人躺平或調(diào)走了。

如果我們遇到這種情況怎么辦呢？向咱們的跳水運(yùn)動(dòng)員學(xué)習(xí)。你看他們遇到不公平對待，甭管心里多不服，但還是尊重裁判，事后可以交涉，可以抗議，一旦不可改變就服從裁判。咱回去好好練，下次我做的動(dòng)作讓你絕挑不出毛病來。

在職場上遇到不公平的對待，遇到不如你的人提拔了，別灰心，這時(shí)候你要是灰心鬧情緒，是用對方的錯(cuò)誤懲罰自己。必須咬緊牙關(guān)，忍辱負(fù)重，繼續(xù)努力，更加出色地完成任務(wù)，總有一天會(huì)趕上那個(gè)不如你的人，甚至超過那個(gè)人。

憑實(shí)力笑到最后才是真正的強(qiáng)者。讓那些靠投機(jī)鉆營提拔起來的人只能仰視你。