上海
當前教育市場正經歷前所未有的學歷貶值潮，211院校碩士畢業生平均投遞25份簡歷僅能獲得1個面試機會。與之形成戲劇性對比的是，某二線城市中考成績分布圖顯示，總分700分的考試中，640分以上考生占比竟達18%，高考重點線更出現同一分數段超萬人競爭的奇觀。當高學歷求職者擠滿外賣騎手報名處，當中小學生凌晨兩點仍在刷題，這場全民參與的"教育軍備競賽"已顯露出荒誕底色。
【熱點評論】
這場席卷三代人的教育焦慮，本質是工業時代標準化培養體系與數字經濟時代人才需求的激烈碰撞。當985碩士與職校生在快遞站點相遇，當編程培訓班擠滿小學生的周末，我們不得不直面三個殘酷現實：
首先，學歷通脹已突破臨界點。高校擴招20年間，碩士招生量暴增15倍，形成"全民高學歷"的虛假繁榮，用人單位被迫啟動"查三代"（本科出身）的殘酷篩選機制。其次，智能革命正重構就業市場，AI淘汰白領崗位的速度遠超預期，傳統教育體系培養的"解題機器"面臨結構性失業危機。更致命的是，教育投資回報率出現歷史性倒掛——中產家庭耗費百萬培養的"做題家"，其起薪可能還不及父輩當年的購買力。
在這樣的大變局下，繼續用"頭懸梁錐刺股"的方式雞娃，無異于給蒸汽機車加裝5G芯片。教育的真諦不是用標準答案填滿童年，而是培養持續進化的能力。當德國60%青少年選擇職業教育，當硅谷新貴更多來自創客夏令營而非常春藤，或許我們該重新思考：是要培養能在考場上精準復現標準答案的"人形打印機"，還是塑造具有創新韌性的"π型人才"？
這場教育迷局中，最該"卷"的不是孩子刷題的數量，而是家長認知升級的速度。畢竟，在AI都能通過司法考試的時代，我們真的需要數百萬個背法條的人類嗎？
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