多省推廣2.5天周末制，“解放”打工人？

發現沒有，東方大國居然已經有十幾個省份，在推廣2.5天周末休假制度了。

北方的遼寧、河北、甘肅、陜西，南方的浙江、安徽、湖北、重慶、江西、福建、廣東，都出臺了貫徹落實意見，明確鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假。

最新跟進的是四川綿陽，也提出試行4.5天彈性工作制，鼓勵有條件的地區推行“周五下午與周末結合”的2.5天休假模式。

為什么要“解放”打工人的時間？目的很明確，就是促進消費。

背后的底層邏輯是，中國人太忙了，有錢沒時間花。銀行存款總額已經突破了300萬億，一半是居民存款。這些銀子放在銀行，作用很有限，但拿出來消費，對經濟的促進作用不可估量。

但另一面是，各行各業都太“卷”了，全國“打工人”一周平均工作時間高達48.5小時，平均每天9.7個小時，這還不包括快遞小哥、外賣員、網約車司機等“超長待機”的職業。

工作高強度內卷，勢必壓抑消費需求。推廣2.5天周末休假，是不是能讓大家輕松一點，多出去消費呢？

恐怕并不樂觀。

要知道，這些省份出臺的規定，話術非常統一，都是——鼓勵有條件的單位自主決定。既不強制，也不兜底，全憑企業良心。

我看了看現在已經在試點4.5天工作制的單位，有江西上饒、湖南寧鄉、貴州黔南這些地方，大部分都是體制內和央國企，唯一一個例外是張雪峰的公司，也是有特殊的高考淡旺季的企業。

事實上，很多私企的現實是，連雙休都是奢侈品，年假變成了“紙面權利”。

某大廠要求“每日工作時長低于10小時需報備”，某公司程序員連續996倒在工位上，這都是不久前刷屏的消息。

有數據就顯示，72%的民企員工未完整享受過年假，制造業工人平均每周工作6天，過去五年中國人日均工作時間增加2小時。

你看全國推行了30年的雙休制度，這么多年都還是這個樣子，誰有勇氣去幻想2.5天的周末呢？

說白了，政策出臺需要有剛性。

為什么前段時間很多出口企業紛紛嚴禁加班、催人下班，某大廠老總標榜自己20年從不加班，還不是因為歐洲收緊了合規審查。加班做的產品，人家真的不收了。

“體制內的下限是勞動法，體制外的下限日內瓦公約”，什么時候徹底打破這個“藩籬”，才是提振消費的大招。

痛下決心刮骨療毒，比虛無縹緲的“2.5天周末”畫餅，來得更真切，更有用。

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