禁酒令，正在加速向央國企擴散！

禁酒令，正在加速向央國企擴散！

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一、各種信息表明：央國企也開始執行禁酒令了

最近，關于“公職人員還能不能喝酒”的討論在體制內愈演愈烈。從海南到甘肅，從黑龍江到重慶，從電信國企到地方單位，紀檢通報頻頻發出，禁酒風暴再度升級。

1、2025年云南省委發布的“禁酒令”被稱為“史上最嚴”

覆蓋范圍：全省公務員、事業單位人員及國有企業員工。核心條款：工作日（含值班、加班）全天禁止飲酒，即便下班后家庭聚會飲酒也屬違規；所有公務接待禁止提供酒類，招商引資等特殊場合需“一事一審批”并報紀委備案。連帶追責機制：不僅查處飲酒者本人，對執行不力的單位領導同步追責。科技監督手段：采用智能酒精檢測門禁、呼吸式檢測儀等設備，可追溯24小時內飲酒記錄

2、中國電信：設立“吃喝負面清單”，列出20類禁止飲酒場景，并對所有案件實行提級審核。

3、金融國企也有違規吃喝案例：安徽XX農商行青町支行的客戶經理李XX、李X，因與貸款客戶在干扣面館用餐，被以“違規接受客戶宴請”為由通報批評，分別被罰3000元績效。支行行長張曉虎亦受牽連，罰款1000元。

二、禁酒令正在擴散是有依據的：規格提高，央國企也得執行！

禁酒文件年年有，但此次還是有點不一樣。看過新“禁酒令”的內容，會發現其實規格、標準都提高了。

首先，近年來的禁酒類文件多為某一省份、地市自行發文，沒有全國統一層面的規定，此次則是由中共中央、國務院印發，并要求各地區各部門認真遵照執行。

其次，在2025年最新修訂的《黨政機關厲行節約反對浪費條例》中，關鍵一句是“工作餐不得提供香煙，不上酒，且不得安排魚翅、燕窩等高檔菜肴。”還有補充的一句“國有企業、國有金融企業、不參照公務員法管理的事業單位，參照本條例執行。”

新規雖表面是僅針對“工作餐”場景，但部分省份如貴州、江蘇已提前實施“工作日禁酒”；同時將早期政策中對“高檔酒水”的局部限制升級為全面禁酒，明確禁止所有含酒精飲料，包括白酒、紅酒、啤酒等；同時將國企等也劃到新規范圍內。

三、為何會這樣？央國企對照政府有個參照管理的模式

眾所周知，央國企對照政府有個參照管理的模式。傳統上，體制內通常指的是公務員和事業單位工作人員，他們由政府財政撥款，編制在政府系統內。然而，央國企雖然管理運作上有很強的政府背景，但資金來源卻主要靠企業自主經營收入。

央國企員工雖然能享受一些政府財政撥款的待遇，但大部分員工的收入還是取決于企業的經營效益。由于歷史原因，政企曾經不分家，大型央企雖然是國有企業，但員工待遇和保障并非參照公務員。

央國企具有雙重身份，既是市場主體，又受政策強烈影響。它們需要在市場競爭中求生存、謀發展，運營和管理需遵循市場規則。同時，央國企在執行國家戰略、落實政策方針方面也承擔重要責任。而且，央國企高層管理人員通常由政府任命。

這意味著央國企既具有體制內的一些特征，又具備市場化運作的特點。因此，央國企確實具有體制內特征，但并不完全屬于傳統意義上的體制內，所以被稱為“泛體制內”。

在深入一層說，根據《政務處分法》規定，國有企業管理人員屬于監察對象。國有企業管理人員包括國有獨資、控股、參股企業及其分支機構等國家出資企業中，由黨組織或者國家機關、國有公司、企業、事業單位提名、推薦、任命、批準等，從事領導、組織、管理、監督等活動的人員。

禁酒令，正在加速向央國企擴散！都要謹慎而行吧。

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作者@好5G ：資深分析師｜特約撰稿人｜新媒體專欄作者｜手機評測專家

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