以創新培訓破題 育鐵路精兵強將

2025-06-17 16:20 發布于：山東省 來源：搜狐網日照日報

在安全生產任務繁重與培訓工作集中的雙重壓力下,信陽工務段開設的線路工預備班組長培訓班,給出了精彩的破題答案。此次培訓以務實高效的舉措,實現了培訓與生產的雙贏,為鐵路行業人才培養提供了可借鑒的范例。

(圖片由中國鐵路武漢局集團有限公司信陽工務段孟慶港提供)

緊扣“即學即用”,靶向破解現場難題。信陽工務段立足實際,以“即學即用”為核心原則,精準錨定現場存在的問題和難點,開啟培訓創新之路。該段職培科與各業務科室深度協作,圍繞一日作業標準化、勞動作業安全、應急處置流程等關鍵環節,量身定制培訓方案。這種靶向式培訓,摒棄了傳統培訓“大水漫灌”的模式,聚焦現場工作的痛點、堵點,讓培訓內容與實際工作需求高度契合。例如,針對設備病害整治環節的培訓,直接對接日常工作中頻繁出現的病害類型,讓學員所學知識能夠迅速應用到實際工作場景中,有效提升了培訓的針對性和實用性,真正做到 “學以致用”。

創新“模塊教學”,理論實踐深度融合。為確保培訓效果,信陽工務段采用“強理論、重實踐”的模塊化教學方式,將理論講解與實際操練緊密結合。在理論學習模塊,系統地向學員傳授鐵路線路維護、班組管理等專業知識,為學員搭建起堅實的理論框架;在實踐操作模塊,學員深入作業現場,親手參與設備操作、病害處理等工作。通過這種模塊化教學,學員既能從理論層面深入理解工作原理和規范要求,又能在實踐中積累寶貴經驗,實現了理論與實踐的深度融合。同時,嚴格遵循“人人過關、項項達標”的考核標準,對每一位學員的學習成果進行嚴格檢驗,保證了培訓質量,切實提升了學員的綜合業務能力。

推行“名師實戰”,鍛造復合型管理人才。“名師授課+實戰化演練”的培訓模式,是信陽工務段此次培訓的一大亮點。該段聘請技能大師全程教學,充分發揮名師的專業優勢和豐富經驗。在實操授課環節,教員結合設備操作規范、安全規程及技術要點,對學員的每一個操作動作、每一個工作流程進行即時點評與復盤分析。這種手把手的教學方式,讓學員能夠及時發現自身不足,快速掌握正確的操作方法和工作技巧。通過名師的悉心指導和實戰化演練,學員們不僅提升了技術水平,還在管理思維、應急處理能力等方面得到全面鍛煉,有效實現了從技術骨干向“懂技術、精管理、善執行”復合型管理人才的轉變,為鐵路基層管理隊伍注入了新的活力。

立足“現場實戰”,實現培訓生產雙贏。本次培訓恰逢京廣線集中修,信陽工務段抓住這一契機,打破傳統授課方式,成立信陽、明港兩個專班深入現場開展實戰檢驗。36名參培人員以帶班人角色深度參與集中修施工作業,在實戰中完成線路軌距精調、道岔搗固等多項生產任務。這種將培訓課堂搬到生產一線的做法,讓學員在實際工作場景中檢驗所學知識,在完成生產任務的過程中提升業務能力。既確保了集中修任務的順利完成,又讓學員在實戰中積累了豐富的工作經驗,實現了培訓與生產的有機結合、相互促進。通過此次培訓,該段成功打造了一批“培之能用”預備班組長人才隊伍,為鐵路安全生產工作提供了堅實的人才保障。信陽工務段的這次培訓實踐,是鐵路部門在人才培養領域積極探索、勇于創新的生動寫照。在安全生產與人才培育并重的當下,期待更多單位借鑒其成功經驗,以創新驅動培訓工作,培育出更多高素質、專業化的鐵路人才,為鐵路事業高質量發展提供源源不斷的動力。(信陽 李強)