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單位資深主任科員老李每天起床就懶懶的、懨懨的,渾身沒勁,內心深處有一種不想上班的頹廢感,想起網上那個“上班如上墳”的段子,不禁搖搖頭,啞然失笑。
老李克服內心的厭煩感,磨磨蹭蹭來到單位,坐在工位上百無聊賴,誰也不想搭理,喜歡獨來獨往。老李知道自己肯定不是抑郁,就是單純地討厭上班。
老李發現,單位里出現一種奇怪的現象:人一旦過了50歲還沒當上領導的老同事,都活得安安靜靜的,喜歡獨來獨往了,對單位上的破事絲毫不關心,紛紛活成了無欲無求、半佛半仙的透明人。
老李曾經也是單位里的“老黃牛”,勤勤懇懇、任勞任怨,默默無聞工作了幾十年,拼到50歲過了“年齡線”,也沒混個一官半職,終于戴上了一頂“資深老科員”的帽子,徹底喪失了“提拔進步”的機會。年齡就是原罪,歲月確實殘酷。
老李活過了50歲,就懨懨地半死不活地在單位上混著,每天掰著手指頭算著退休的日子。可惜的是,現實很殘酷,人過50歲就被單位判了“死緩”,提前宣判了你的“心理退休”,緩期10年執行,讓你活活熬過10年沒關緊要、可有可無的“半死期”。
單位經常開展契約精神教育,讓職工感恩單位,單位離了誰都轉,但職工離開了單位就要死翹翹,是單位給了你的鐵飯碗,恨不能讓老同志跪謝領導!老李這種老同志聽著就好笑,契約精神難道不是相互的嗎?領導居高臨下、口若懸河,老同志態度冷漠、嗤之以鼻。
【1】人生的境界就是空中無色。
一個人在單位上班,沒有發展的希望,內心徹底寒心,不是沒有辦法,誰會想上班呢?這種上班,“禁錮”了人生。其實,單位里的許多工作,仔細想一想也沒有啥意義,如果不是為了升職加薪,誰愿意去做那些浪費人生的工作?
老李終于明白了,大家都是牛馬,干累了,給點草,畫個餅,哄著你繼續干,日以繼夜、循環往復。老李終于醒悟,當你不再追求升職加薪,誰也忽悠不了你了!
老李的人生,本以為如同海水翻涌,其實只是攪動的湖水,最終回歸寧靜的湖面,念起不住,再流轉,似是纖塵恙舞,直至冰封后,不生不滅,不垢不凈,不增不減,是故空中無色。
【2】開始享受獨處的快樂。
老李上班,主打一個按部就班“混日子”,本職工作輕車熟路,干到及格即可,拖到最后時間交工即可,領導說什么都當耳旁風,心里想,有本事你干呀!單位吃食堂,自己一個人打飯、一個人吃,坐在喜歡的窗口,靜靜享受一個人吃飯的安靜時光。獨處就是對靈魂的養護,并非一場轟轟烈烈的戰斗,而是一場細水長流的守望。
老李發現一個秘密:當自己上班熬得住一個人喝茶、一個人吃飯、一個人散步;下班一個人看書、一個人冥想、一個人看窗外;私人時間不接辦公電話,下班不參加任何應酬,平時婉拒無意義的聚會;早睡早起,獨來獨往,無欲無求,云淡風輕,隨遇而安,知足常樂,順其自然,這就標志著自己達到了人生最高境界。
【3】不再對人際抱有期望。
老李年過五十之后才明白,對任何人際關系,不抱有希望,才會沒有失望。永遠不高估人際關系,永遠不去試探任何感情。單位里,不可能交到朋友,同事只是彼此同行過一段路的熟人而已,分道揚鑣就是必然的結局。
老李跟同事之間開始保持安全距離,同事之間的底層邏輯終究還是利益關系,遇到利益可能就變成博弈關系,所以,上班客客氣氣,下班沒有交集。有人只能共事不能深交,有人只能共情不能共處。老李從此明白,接受任何關系莫名其妙走到終點,允許任何人無緣無故離開,平淡面對任何感情突然壽終正寢。
【4】話越少越平靜。
老李年過五十之后,突然變得沉默寡言了,終于明白,懂你的不用說也懂,不懂的說再多也沒用。不再向同事訴苦,你的苦楚,一半人當笑話,一半人不在乎。人世間哪有那么多感同身受,大多時候都是如人飲水、冷暖自知。
世界是自己的,與他人無關。老李開始精簡朋友圈,刪減通訊錄,人到中年萬事休,不必把所有人都請進生命里,絕大多數人都只是過客,而且有些人根本不配留在你的記憶里,不如早早刪得干干凈凈。
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