發薪日、會員大會、培訓會，今天是馬來西亞第二家園行業的大日子！

今天是2025年6月25日——對馬來西亞公務員來說，是Payday（發薪日）；對我們第二家園代辦這一行來說，更是熱鬧非凡的一天！

一早，我們就來到布城 Le Meridien 酒店，參加一年一度的第二家園代辦公司/顧問協會 AGM（會員大會），以及首次合并舉行的第二家園培訓會。

兩個活動連著來，時間確實拉得比較長，但內容非常值得一聽，下面就給大家講講重點。

AGM重點：沒有選舉，但信息量不少！

今年的 AGM 并沒有安排委員選舉，流程簡單但清晰，主要包括：

• 去年 AGM 會議流程回顧

• 協會過去一年的活動總結

• 去年的財政報告公布

不過，在這看似平靜的流程中，有一件事引發了不少關注——協會不點名批評了一位在網絡上胡說八道的同行，此人聲稱“第二家園買的房子不能出租”。

協會態度非常明確：嚴禁會員發布沒有事實根據的言論，特別是在公共網絡平臺。如果造成不良影響，協會將會采取紀律行動。

作為持牌公司，我們當然支持這樣的嚴肅立場，行業規范和客戶信任是建立在信息真實基礎上的。

我們這個頻道也是為了發布真實信息而生！

參會要開始記筆記

培訓會重點回顧：官員親自來講解，幾個細節必須注意！

這場培訓會請來了第二家園計劃一站式中心（OSC）以及旅游部的多位官員現場發言，對我們代辦公司來說，是非常實用的一場交流。

重點1：批文有效期不是“隨便延”

很多人問，獲批后簽證什么時候來貼？

官方批文很明確寫到：批文上寫的90天有效期，如果超過了時間未能貼簽，可申請延期。但是否批準，要看理由是否充分。即便批準，也最多再延90天，并非100%可以延期！

重點2：線上申請系統預計8月上線

旅游部透露，他們開發的線上系統，預計最快8月份上線試用。屆時，申請流程將更加便捷、系統化，方便我們代辦公司協助客戶處理申請。

如果有查詢功能，那就更棒了。

重點3：新執照公司爆增，行業變局已開始

目前，已有269家公司申請新執照，其中195家已獲批！

執照編號已經從過去的8xx、9xx號段跳到現在的1xxx，新公司一波接一波進場，代表這個計劃依然很被看好。

眾多公司參加

我們公司的表現：數據說話，實力見證！

這一輪新政策落地以來，我們公司在短短半年內，已經遞交超過100份新申請，這背后當然離不開代理、銷售以及行政團隊的努力，更重要的是客戶們的信任！

硬實力，是我們說話的底氣

• 十多年專注第二家園

  ：我們不是新進場的投機者，而是深耕已久的長期主義者。政策反復變動，我們都走過來了。

• 遞交數據穩居前列

  ：新政策以來，我們已成功遞交超過百份新申請，是行業內少數擁有真實案例體量的數據型公司。對數據復盤，是我們保證如何不被拒簽的重點！

• 全流程標準化服務體系

  ：從評估、準備、遞交到后續服務，我們有一套成熟流程，不靠臨場應變，靠體系化管理。

• 銀行、保險、公證等配套能力齊全

  ：我們不僅懂政策，更整合了簽證必備的資源鏈，讓客戶少跑冤枉路。

• 客戶個性化

  ：我們理解每位申請人背后的家庭考量、身份規劃與資產安排，用心傾聽并提供個性化建議。

• 內容輸出有深度

  ：我們長期通過公眾號形式解讀政策、分享實戰經驗，建立了穩定的品牌信任。堅決不為博眼球胡說八道！

• 團隊專業而穩定

  ：無論是資深顧問還是行政文案專員，前端和背后都是一個穩定、有培訓、有協作機制的團隊，不是一人自媒體的皮包公司。

• 來自客戶與合作伙伴的轉介紹率高

  ：真正滿意的客戶，會主動幫我們推薦新的客戶；這不是廣告換來的，是服務換來的。

我們始終相信——只有硬實力撐起效率，軟實力才能走得長遠。

在這個新舊交替、競爭加劇的市場環境中，有數據、有體系、有客戶信任的公司，才是真正能站穩腳跟的公司。

銀行也看好這個行業，OCBC 都來了！

今天還有一個“破天荒”的場面值得一提——OCBC 華僑銀行的代表也來了！這是過去很少見的，代表連過去不參與第二家園業務的銀行也看好這個行業的發展。

說到這里，我們不得不強調一點：客戶在存款資金準備階段、尤其是存款轉賬環節，真的非常需要有經驗的公司協助。

我們這些在中國市場摸爬滾打多年的團隊，才真正知道客戶的痛點在哪里，資金怎么走最合理、最合規，又能最有效率。

接下來，我們也要有新動作！

面對大批新公司進入市場，我們也必須與時俱進——7月份，我們將啟動一系列新活動，敬請期待！

無論是內容、服務、客戶體驗，價格上，都會做出更進一步的提升和修正。

畢竟，有競爭，才有成長。

結語：第二家園是一場長期馬拉松，不是誰搶到第一個客戶就贏了，而是誰能穩穩地走到最后，繼續為客戶提供有深度、有持續力的服務。

我們做好了準備，你呢？

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