河南
作者丨畢亞軍
1個人開價1億美金，被挖來挖去還都是中國人。
美國科技巨頭最近的挖人動作值得關(guān)注。
黃仁勛挖了兩位頂尖AI大牛到英偉達(dá)，其中一位被邀請擔(dān)任英偉達(dá)首席研究科學(xué)家；扎克伯格的Meta也被爆出從Open Ai挖了4位頂尖工程師，據(jù)說他為此付出了4億美元，平均每人1億美元的代價；還有諸如谷歌從麻省理工挖到了計算機視覺頂級大佬等等。
非常值得關(guān)注的是，這些被挖來挖去的頂級人才，幾乎都是中國大陸高校培養(yǎng)的新一代留學(xué)生。
黃仁勛挖到的兩位科學(xué)家都畢業(yè)于清華大學(xué)，擔(dān)任首席科學(xué)研究家的朱邦華2018年才從清華電子與電氣工程畢業(yè)。
扎克伯克從OpenAl挖到4人中，一位出自清華、一位出自北大、一位出自中科大少年班，還有一位出自浙江大學(xué)。
谷歌挖到的麻省教授何愷明也是清華校友，他2003年以廣東省滿分狀元進入清華基礎(chǔ)科學(xué)班。
曾經(jīng)有種說法，北大清華畢業(yè)生超過一半都跑去了美國，幫美國跟我們競爭，卡我們脖子。
最近這些年，這種情況有了很大的改變，我們已經(jīng)吸引了非常多優(yōu)秀留學(xué)生歸國，但客觀地講，也依然還有很大，甚至巨大的遺憾。
那就是，我們基本上還只是吸引回很多優(yōu)秀的人才，包括不少特別優(yōu)秀的人才，而那極少數(shù)的頂級人才，世界天才大多都還留在美國。
但對科技創(chuàng)新而言，最重要的卻是頂級人才。
芯片也好，AI也好，真正決定戰(zhàn)爭的，全世界可能就那么幾十個人，十幾個人。中國的優(yōu)秀科技人才和工程師規(guī)模已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過美國，但在頂級人才方面，還有很大的差距，還需要更加努力。
如何吸引頂級人才，是個系統(tǒng)工程，但需要首先排除一個錯誤答案。那就是，頂級人才都很貴，但卻不只是有錢，舍得花錢就能請到的。
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