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當前,全球經(jīng)濟與技術格局正經(jīng)歷深刻重構,數(shù)字化與人工智能的深度融合已成為驅動組織變革的關鍵力量。企業(yè)管理體系面臨從傳統(tǒng)經(jīng)驗驅動向數(shù)據(jù)智能驅動的根本轉型,人才培養(yǎng)模式也亟需突破固有邊界,重塑未來領導力的核心能力。在這一背景下,管理人才的培養(yǎng)不再是簡單的技能傳授,而是對戰(zhàn)略思維、組織學習與技術融合能力的綜合考驗。
中歐商業(yè)在線自2014年起,攜手多家優(yōu)秀企業(yè)發(fā)起“TOP20 最佳企業(yè)實踐獎”,持續(xù)見證企業(yè)以學習驅動變革、以人才撬動未來。十年探索,如今站在AI重塑商業(yè)格局的臨界點,獎項全面升級為「FUTURE 50未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎」,持續(xù)發(fā)掘中國企業(yè)的人才培養(yǎng)標桿,表彰數(shù)智時代組織學習的突破性實踐,深度探索智能技術驅動下的管理人才發(fā)展新模態(tài)與先鋒實踐。
十年深耕再出發(fā)
2025.07.03 升級啟動
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AWARD VALUE
獎項價值
企業(yè)管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀診斷
AI技術的融入將徹底打破企業(yè)管理人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)模式,參選企業(yè)可以借助評選框架,檢驗管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及成熟度,梳理值得推廣與復制的創(chuàng)新實踐,助力企業(yè)不斷提升組織學習戰(zhàn)略的有效性。
提升雇主品牌影響力
參評企業(yè)將充分彰顯企業(yè)管理人才培養(yǎng)策略,由內而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場。從評選啟動開始,中歐商業(yè)在線將持續(xù)通過官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類傳播媒體平臺,發(fā)布評選進程與結果。
獲獎企業(yè)專享資源
獲獎企業(yè)將在《中歐商業(yè)評論》及中歐商業(yè)在線官方媒體上獲得持續(xù)曝光,傳播企業(yè)管理人才培養(yǎng)理念和成果,同時還將與其他獲獎企業(yè)、評審委員進行交流學習,和行業(yè)精英共同搭建一個資源共享與跨界共創(chuàng)平臺。
塑造專業(yè)影響力
樹立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標桿案例,通過行業(yè)交流促進跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng),提升企業(yè)學習與發(fā)展、培訓等部門的專業(yè)影響力。
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EVALUAION MODEL
評估模型
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*未來管理人才培養(yǎng)評估模型解析詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」
AWARD CATEGORIES
獎項設置
綜合類 |未來管理人才培養(yǎng)年度標桿企業(yè)
在智能引領管理人才培養(yǎng)等維度全面領先的企業(yè)
評選標準
通過評估企業(yè)培訓中心、學習與發(fā)展部門/機構在戰(zhàn)略前瞻性、技術融合度、體系創(chuàng)新性、業(yè)務影響力、生態(tài)擴展性五大維度中的投入與成果,樹立企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)實踐典范。
項目類 |未來管理人才培養(yǎng)年度最佳項目
管理與領導力發(fā)展的年度標桿項目
評選標準
通過評估企業(yè)學習項目業(yè)務一致性、項目設計、學習體驗、效果評估、創(chuàng)新實踐五大維度,評選出未來管理人才培養(yǎng)標桿項目。
*具體獎項評估標準詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」
「碼」上獲取參選手冊
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AWARD APPLICATION
獎項申報
申報方式
請于2025年8月29日17:00前下載并填寫相應申請表,發(fā)送至官方郵箱:eceibs@ceibsonline.com,我們將以郵件形式進行確認回復。申報前,請注意以下說明:
本屆評選共設綜合類與項目類兩類獎項,每家企業(yè)限報一類;
若申報項目類別,每家企業(yè)限報一個項目,且該項目須于2024-2025年間開展并取得成果(2025年開展的項目須具備階段性成果)。
獲獎公布
獲獎名單預計將于2025年11月正式公布,具體時間如有調整,將另行通知。
最新評選進展與詳細信息請關注官網(wǎng):www.ceibsonline.com與“中歐商業(yè)在線”官方微信公眾號 。
eceibs@ceibsonline.com | 400-801-0005
歷屆獲獎企業(yè)(部分)
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*企業(yè)排名不分先后
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