FUTURE 50年度評選啟動！尋找AI驅動的管理人才培養(yǎng)先鋒實踐

當前，全球經(jīng)濟與技術格局正經(jīng)歷深刻重構，數(shù)字化與人工智能的深度融合已成為驅動組織變革的關鍵力量。企業(yè)管理體系面臨從傳統(tǒng)經(jīng)驗驅動向數(shù)據(jù)智能驅動的根本轉型，人才培養(yǎng)模式也亟需突破固有邊界，重塑未來領導力的核心能力。在這一背景下，管理人才的培養(yǎng)不再是簡單的技能傳授，而是對戰(zhàn)略思維、組織學習與技術融合能力的綜合考驗。

中歐商業(yè)在線自2014年起，攜手多家優(yōu)秀企業(yè)發(fā)起“TOP20 最佳企業(yè)實踐獎”，持續(xù)見證企業(yè)以學習驅動變革、以人才撬動未來。十年探索，如今站在AI重塑商業(yè)格局的臨界點，獎項全面升級為「FUTURE 50未來管理人才培養(yǎng)最佳實踐獎」，持續(xù)發(fā)掘中國企業(yè)的人才培養(yǎng)標桿，表彰數(shù)智時代組織學習的突破性實踐，深度探索智能技術驅動下的管理人才發(fā)展新模態(tài)與先鋒實踐。

十年深耕再出發(fā)

2025.07.03 升級啟動

AWARD VALUE

獎項價值

企業(yè)管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀診斷

AI技術的融入將徹底打破企業(yè)管理人才培養(yǎng)的傳統(tǒng)模式，參選企業(yè)可以借助評選框架，檢驗管理人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及成熟度，梳理值得推廣與復制的創(chuàng)新實踐，助力企業(yè)不斷提升組織學習戰(zhàn)略的有效性。

提升雇主品牌影響力

參評企業(yè)將充分彰顯企業(yè)管理人才培養(yǎng)策略，由內而外創(chuàng)建優(yōu)秀人才引力場。從評選啟動開始，中歐商業(yè)在線將持續(xù)通過官方網(wǎng)站、社交媒體、商業(yè)雜志等各類傳播媒體平臺，發(fā)布評選進程與結果。

獲獎企業(yè)專享資源

獲獎企業(yè)將在《中歐商業(yè)評論》及中歐商業(yè)在線官方媒體上獲得持續(xù)曝光，傳播企業(yè)管理人才培養(yǎng)理念和成果，同時還將與其他獲獎企業(yè)、評審委員進行交流學習，和行業(yè)精英共同搭建一個資源共享與跨界共創(chuàng)平臺。

塑造專業(yè)影響力

樹立企業(yè)管理人才培養(yǎng)標桿案例，通過行業(yè)交流促進跨界創(chuàng)新與合作共創(chuàng)，提升企業(yè)學習與發(fā)展、培訓等部門的專業(yè)影響力。

EVALUAION MODEL

評估模型

*未來管理人才培養(yǎng)評估模型解析詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」

AWARD CATEGORIES

獎項設置

綜合類 |未來管理人才培養(yǎng)年度標桿企業(yè)

在智能引領管理人才培養(yǎng)等維度全面領先的企業(yè)

評選標準

通過評估企業(yè)培訓中心、學習與發(fā)展部門/機構在戰(zhàn)略前瞻性、技術融合度、體系創(chuàng)新性、業(yè)務影響力、生態(tài)擴展性五大維度中的投入與成果，樹立企業(yè)未來管理人才培養(yǎng)實踐典范。

項目類 |未來管理人才培養(yǎng)年度最佳項目

管理與領導力發(fā)展的年度標桿項目

評選標準

通過評估企業(yè)學習項目業(yè)務一致性、項目設計、學習體驗、效果評估、創(chuàng)新實踐五大維度，評選出未來管理人才培養(yǎng)標桿項目。

*具體獎項評估標準詳見「FUTURE 50年度評選參選手冊」

「碼」上獲取參選手冊

AWARD APPLICATION

獎項申報

申報方式

請于2025年8月29日17:00前下載并填寫相應申請表，發(fā)送至官方郵箱：eceibs@ceibsonline.com，我們將以郵件形式進行確認回復。申報前，請注意以下說明：

• 本屆評選共設綜合類與項目類兩類獎項，每家企業(yè)限報一類；

• 若申報項目類別，每家企業(yè)限報一個項目，且該項目須于2024-2025年間開展并取得成果（2025年開展的項目須具備階段性成果）。

獲獎公布

• 獲獎名單預計將于2025年11月正式公布，具體時間如有調整，將另行通知。

• 最新評選進展與詳細信息請關注官網(wǎng)：www.ceibsonline.com與“中歐商業(yè)在線”官方微信公眾號 。

eceibs@ceibsonline.com | 400-801-0005

歷屆獲獎企業(yè)（部分）

*企業(yè)排名不分先后