浙江省2025年退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案公布，高齡最高增加50元

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7月25日，企業(yè)員工特別關(guān)注從浙江省人社網(wǎng)獲悉，浙江省2025年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案已出爐，從2025年1月1日起，對(duì)2024年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。具體調(diào)整內(nèi)容如下：

? 1.定額調(diào)整：每人每月增加31元，體現(xiàn)公平原則，讓所有退休人員都能享受到相同額度的增長(zhǎng)。

?2. 掛鉤調(diào)整：由兩部分組成。一是與繳費(fèi)年限掛鉤，15年及以下部分，每滿1年增加0.5元，不足5元補(bǔ)足到5元；15年以上至30年部分，每滿1年增加0.8元；30年以上部分，每滿1年增加1元。二是與基本養(yǎng)老金水平掛鉤，按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的0.42%計(jì)算增加額，體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”。

? 3.適當(dāng)傾斜：2024年12月31日前，年滿70周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)25元；年滿80周歲及以上的，每人每月增發(fā)50元，以關(guān)懷高齡退休人員。

? 4.待遇處理：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后，若基本養(yǎng)老金低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平，將按規(guī)定補(bǔ)足。如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的平均水平低于2024年的，按2024年水平確定。企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

此次退休人員增加的基本養(yǎng)老金將從2025年1月起補(bǔ)發(fā)，7月31日前全省各級(jí)人社部門會(huì)將所有調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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2025年已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案地區(qū)

?山東、天津、北京、上海、新疆、江蘇、河南、浙江地區(qū)

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2023-2025年

山東、天津、北京、上海、新疆為2025年調(diào)整方案

31省份退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則

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2025年養(yǎng)老金調(diào)整相關(guān)信息

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