也不怪現(xiàn)在人都不想生孩子了,最近兩天的新聞也是有點(diǎn)太毀三觀,6個(gè)雙一流大學(xué)的大三學(xué)生因?yàn)橘Y本家節(jié)約成本,枉顧安全一下子全沒(méi)了,而就算能順利走入社會(huì),就能平安工作嗎?26歲的女孩小劉用親身經(jīng)歷告訴你,難啊!
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最近兩年生意難做,工作難找,26歲的小劉還沒(méi)有合適的工作,7月底她終于收到了深圳某服裝公司的面試邀約,她滿心歡喜去了,結(jié)果被打了一頓,照片中可以看出,小劉被打的可不輕,而且傷痕在脖子上,這要是下手重一些,可就不是打人這么簡(jiǎn)單了。
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據(jù)小劉講述,她面試結(jié)果不怎么理想,處于保護(hù)自己的隱私考慮,小劉要求該公司刪除她的個(gè)人信息,比如身份證號(hào)碼等,但對(duì)方直接拒絕,雙方還發(fā)生了爭(zhēng)執(zhí)。
更可怕的事兒也接踵而至,隨后不知道從哪里來(lái)了五六個(gè)人,把小劉拖拽到了廁所毆打,對(duì)方主要目的是搶奪小劉手機(jī)。
小劉一個(gè)女孩子,很快就招架不住躺在地上不能動(dòng)彈,可這個(gè)公司的人沒(méi)有一個(gè)愿意幫她叫救護(hù)車,該公司的人覺(jué)得小劉是在裝蒜!就連帽子叔叔打來(lái)電話該公司的人也不讓小劉接聽(tīng),簡(jiǎn)直無(wú)法無(wú)天!
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僵持了好一陣子,直到施暴者感覺(jué)小劉可能不是在裝蒜才找了120,小劉被診斷為腰椎骨折....
目前小劉還在醫(yī)院治療,狀況并不樂(lè)觀,可能要進(jìn)行腰椎手術(shù),眾所周知,腰椎受傷烙下病根以后就不能在干體力活,身為女性,小劉的腰椎如果留下后遺癥,還會(huì)加重她懷孕時(shí)候的活動(dòng)能力,影響自然分娩等,麻煩可不少,影響會(huì)是一輩子的事兒。
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但該公司被調(diào)查后,大言不慚的表示沒(méi)有動(dòng)過(guò)小劉一根手指頭,稱沒(méi)有發(fā)生過(guò)肢體接觸!
事情曝光后,影響太惡劣,但更讓人沒(méi)想到的是,被這個(gè)公司毆打的人可不止小劉一個(gè),這家公司也是當(dāng)?shù)爻雒膰虖垺?/p>
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一位曾經(jīng)在該公司任職的員工也曬出了自己的經(jīng)歷,她也曾被打過(guò),但是怕丟了工作當(dāng)時(shí)選擇忍下來(lái),但沒(méi)想到隱忍換來(lái)的是公司老板的變本加厲,不斷找她麻煩,又是當(dāng)眾羞辱,又是扣工資。
打工人辛辛苦苦就是為了點(diǎn)兒工資,打罵都忍了,最后工資也沒(méi)拿到,這位員工才不得已離職,只能說(shuō)打工人們太不容易了!
一層窗戶紙被捅破后,更多的內(nèi)幕也接連被曝光,該公司的管理被形容為‘bt’!
還有一位員工曬出了該公司的部分管理?xiàng)l例:
這234條還能勉強(qiáng)解釋是老板有潔癖,這第一條是什么意思呢?
管天管地,還要管員工走路速度?這董事長(zhǎng)比美麗國(guó)總統(tǒng)普還大呢!
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還有一位知情人直接曝光這是萬(wàn)某老板,以上的管理?xiàng)l例還算是人性化的呢,還有更多離譜的規(guī)定,比如不關(guān)電腦罰1000,做錯(cuò)單子罰300,另外還要時(shí)刻準(zhǔn)備接受老板的人格侮辱!
隨后這家服裝公司囂張的原因也被扒出,因?yàn)閺膩?lái)不缺人,而且去面試還要交200元的報(bào)名費(fèi),工作不滿一個(gè)月不發(fā)工資,實(shí)習(xí)期沒(méi)有過(guò)報(bào)名費(fèi)不退!這每一個(gè)規(guī)定都凌駕于《勞動(dòng)法》之上,但為什么還這么多人搶著去呢?
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還是話說(shuō)從頭,工作不好找啊!
看來(lái)這家公司是被“慣壞了”,從來(lái)不把員工當(dāng)成平等的人,目前這件事還沒(méi)最后的處理結(jié)果,咱們期待一下,你覺(jué)得該怎么處理這種公司呢?
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