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官場上,一個人在官場上,如果沒有做大事情的決心,如果沒有做大事情的氣魄,甚至沒有做大事情的果斷態度,那么,你在官場上的事業,將會受到嚴重影響。你在官場上的發展,也必然會受到相應的影響。由此說來,在官場上,確實存在著當官不狠、地位不穩,氣魄不大、成不了大事的客觀規律。
1,當官就是得罪人的差事,如果你沒有管理他人的狠心,你就會被他人所左右。
毫不客氣的說,在官場上,當官必然是要認真負責地管理他人。要組織他人、指揮他人、協調他人,并且調度他人,去完成各項工作任務。如果說,你在這個過程中不想得罪人,不想被他人所厭惡,不想被他人所憎恨,總是想充當老好人,或者總是平心靜氣、溫和有加,以此實現自己的領導工作目標,那是絕對不可能的事情。事實上,當官本身就是得罪人的差事,如果你連得罪人的狠心都沒有,你連管理他人的氣魄都沒有,那么,你必然會被他人所左右,而且,必然會被他人所貶低。這就是說,你不得罪他人,他人必然會得罪你。所以說,在官場上為官,就必須要有管人的氣魄,就必須要有治理他人的狠心,由此,你才能夠在官場上占有一席之地。
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2,當官就是為了做事情的,如果你連做大事情的決心都沒有,你在官場上將一事無成。
在官場上,每一個人都有自己的工作崗位,每一個人都有自己的工作職責,同時,每一個人都必須要完成自己的崗位任務。這樣說,你就應該按照職責任務的最高目標,去勤勤懇懇、扎扎實實地做好自己的領導工作。這也就是說,在官場上,你必須要有自己的大目標、必須要有自己的大氣魄,必須要有做大事情的決心,同時,還要有實現自己大目標的信心,這樣,你在官場上才能夠有所作為,有所發展。如果說,你連這樣的決心、信心都沒有,那么,你在官場上將會一事無成。
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3,當官就是執行規章制度的,如果你在各項規章制度面前心慈面軟,你的領導工作必然一塌糊涂。
我們都知道,在官場上,用制度管理人是官場為官的重要手段,同時,也是官場領導工作的重要方式。因此,你必須在執行制度方面,做到一絲不茍,鐵面無私。做到旗幟鮮明、意志堅定。這樣,你才能夠實現在“制度面前、人人平等”,才能夠實現在制度面前樹立權威。同時,也能夠在制度面前,達到管理有序、順利順暢的工作效果。如果說,你在落實各項制度面前,心慈手軟,特別是對一些處罰性的制度、對一些違紀違規的員工管理下不了狠心,讓管理制度流于形式,那么,你在官場上就會出現失職瀆職的危險,同時,也讓你失去官場上的相應權威。
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4,當官就是要面對競爭,敢于競爭,如果你在競爭對手面前毫無手段,你的官場發展將每況愈下。
人們常說,官場如戰場,在官場上,你就是要面對毫無情面的競爭,特別是面對搶抓機遇、加快發展的官場局面。如果說,你在官場發展機遇面前,瞻前顧后,畏首畏尾,優柔寡斷,尤其是面對官場上的競爭對手,還要講情面,甚至還要講斯文。那么,你在官場上的發展將會每況愈下。我們都知道,競爭就是要用相應的手段,競爭就是要毫不客氣的爭奪,競爭就是要戰勝對手。事實上,競爭確實不能平心靜氣、更不可能心平氣和。競爭不是請客吃飯,競爭不是溫良恭儉讓。競爭更不是繪畫繡花那樣雅致。所以說,在官場上,如果你沒有競爭的狠心,沒有競爭的手段,那么,你在官場上的發展,必然是毫無前途的可言。
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總之,在官場上為官,你就應該有自己的宏偉目標,就應該有自己的競爭手段,同時也要有自己的鐵面無私,要有自己的強勢發展態勢。這樣,你在官場上才能夠順豐順水、行穩致遠。這就是一個來自官場第一線的人,發自內心的忠誠勸告。
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⊙編輯:學習經營管理(微信號:MBA160)
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