AI 的爆發引發了對人才的持續需求,從而驅動了 AI 招聘類產品的快速發展,其中最引人注目的就是 Mercor 了,其最新估值已經被投資人抬到了 100 億美金《》。
特別是 Meta 對 Scale AI 的投資,讓這個領域的其它公司受益匪淺《》,因為這些 AI 招聘平臺做的事情越來越跟 Scale AI 差不多。
Micro1 是和 Mercor 差不多一起出來的,創始人跟 Mercor 也一樣,都是大學輟學創業。雖然沒有 Mercor 那么猛,但是其增長同樣非常的快。我在去年剛介紹它時,Micro1 的估值為 8000 萬美金,那時也就融到種子輪。
它給自己定位的還是一個 AI 招聘平臺,旨在通過篩查和匹配全球最頂尖的軟件工程人才來簡化招聘流程。我之前將其比喻為用 AI 來做招聘獵頭這個事情,因為當時它不只是一個 AI 面試工具,而是覆蓋了從人才搜尋、篩選面試到雇傭的全流程,甚至連招聘信息的發布都直接可以通過它來完成。
通過使用 AI 每月篩選大量候選人,再對前 1% 的人才進行認證形成一個優質的人才庫,因此在解決企業招聘需求的同時,它通過企業的需求也快速的就把自己的人才庫積累了起來,具體可以看我之前的介紹《》。
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大量 AI 企業對訓練數據的強大需求,基本上讓所有這類企業都轉向了類似 Scale AI 和 Surge 的業務(),看一個 Micro1 的 Human Data 頁面說明:
Micro1 能夠以最合理的價格生成最好的訓練數據,因為我們能夠進行大量的面試,因此我們可以審查人才的規模很大。我們專注于尋找寶石,即每 1000 名候選人中就有 1 名擁有自己工作的所有權。我們能夠通過我們的 AI Recruiter 實現這一目標,它一年 365 天、每天 24/7 全天候面試數千名候選人,使我們能夠在尋找人才時適應所有時區和語言障礙。
我們平臺上的專家是完成我們人類數據課程的主題專家。這有助于我們選擇在各自領域具有專業知識的人,并告知他們他們的角色如何有助于訓練人工智能模型。
我們專門根據我們的需求在內部構建了注釋平臺,這使我們能夠成為更快的行業中發展最快的行業之一。無論需要什么工作流程,我們的世界級工程師都可以在幾天內集成新功能,而不是數周或數月。
大量的需求讓 Micro1 的收入增長同樣非常猛,今年 3 月份的時候其年化收入大概在 800 萬美金,5 月份就漲到了 2000 萬美金,現在則超過了 5000 萬美金。
并且 Micro1 最近應該完成了 A 輪融資,投資人據說是 01A 和 LG 旗下的投資部門,估值達到了 5 億美金,預計到 9 月底會突破 1 億美金,這快趕上 Mercor 了,但兩家公司的估值相差還是很大。
另外,AI Coding 這塊,雖然已經有多個產品呈現瘋狂式增長了《》,但仍然有新的產品出來并且增長同樣瘋狂。
最近一個非常有特色并且很酷的 AI Coding 產品,其收入在今年增長了 19 倍,現在每 10 天新增 100 萬美金 ARR,跟其它 AI Coding 產品都不太一樣,其核心理念是將……
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