這么做，讓HR少走3年彎路。

各位HR，你們一定感受到了這幾年，人力資源的變化有多快：

招聘渠道剛摸熟，求職者的習(xí)慣變了；勞動法規(guī)剛學(xué)會，司法解釋立刻更新；好不容易搞定一次績效方案，老板的戰(zhàn)略方向說換就換... ...

那套「憑經(jīng)驗(yàn)拍腦袋」的老辦法，現(xiàn)在越來越不頂用了。

粗放式人事管理的時代已經(jīng)結(jié)束，精細(xì)化、數(shù)據(jù)化、會算賬、懂業(yè)務(wù)的HR，才是未來的剛需。

所以，今年，我們再一次更新升級了「HRGO丨超級會員」，用最低的價格，幫你快速補(bǔ)齊專業(yè)力。

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前輩踩過的坑、走過的路，我們幫你提煉成可直接套用的課程/方案，讓你在老板面前有底氣，在員工面前有方法，至少讓你少走3年彎路。

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權(quán)益三：每月1期班主任帶你督學(xué)

很多HR課程買了就「吃灰」，不是沒時間，就是學(xué)不下去。

班主任督學(xué)，就是為了解決這個老大難：每月1期，由專業(yè)班主任帶隊(duì)，幫你制定學(xué)習(xí)計劃、提醒學(xué)習(xí)任務(wù)、答疑解惑，全程貼身跟進(jìn)。

有人監(jiān)督，有人陪跑，讓你真正學(xué)得下去、學(xué)得扎實(shí)、學(xué)得見效。

不再做「課程收藏家」，而是真正把知識轉(zhuǎn)化為能力和成果。

還有更多更多權(quán)益，比如：

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