北京
前幾天有個年輕朋友跟我說：我最近應聘了一家公司，筆試和面試都已經過了，人家明確表示要錄用我，我挺高興。可是跟我一塊去應聘的四個朋友，雖然也都被錄用了，但其中三個人卻決定不去這家公司了，問他們是什么原因也都支支吾吾不肯說。這下子我就猶豫了，我去還是不去呢？
我說，我不了解具體情況，不能貿然給你出主意，但是我可以告訴你一種判斷的方法。
第一點，你應聘之前一定要認真調研，對公司的性質、規模、工作環境、應聘的崗位、福利待遇等等都要搞清楚，并確認信息真實可靠。如果你判斷這家公司確實不錯，很適合你，那么不管別人去不去，你下決心去就是了。
第二點，你要盡可能弄清楚朋友們為什么不去了，看他們不滿意的因素有哪些？一般來說，多數人的判斷總是有一定道理的。
記得有一次我和一個好朋友出去吃飯，說好他請客。路過一家餐館，裝修得特別豪華，我說咱就在這吃吧。朋友探了個頭，擺著手說要換一家。我調侃道：你是不是嫌這里的菜太貴啊？
朋友沒說話，帶我到了一家也非常豪華的餐廳就餐。我問道：剛才那家飯店也不錯，你為什么沒選那里啊？
他說，你注意到沒有，那家餐館雖然裝修豪華，但我發現，雖然到了吃飯的高峰時段，那里面卻幾乎沒有顧客，說明什么呢？說明他有問題，或者是飯菜質量不高，或者是價錢太貴宰人，或者是服務態度不好，或許是衛生條件較差，反正肯定有問題。廣大消費者不是傻子，如果大家都不選擇那家飯店，一定是有原因的。你看這一家，顧客盈門，晚來一步都沒座位了，必定是物美價廉服務好，咱們在這踏踏實實吃就對了。
這個事我印象很深。我們在找工作的時候也是這樣，當我們不了解那家企業的時候，不妨多看看其他人的態度，每個來應聘的人都不傻，錄取之后突然覺得不來，肯定是有原因的。把原因搞清楚再做打算，肯定更保險一些。
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