安全“深扎根” 守好“責任田”

近年來，陜西水電嵐河公司深入貫徹落實陜投集團“三行動一建設”專項工作部署，將“人本立安、管理固安、科技興安、本質強安”安全理念貫穿生產全鏈條，深刻踐行安全環保責任，為企業高質量發展筑牢安全防線。

據了解，該公司明確了全年59項安全環保重點工作任務，統籌安排年度安全生產各項工作。按照四級控制的原則，逐級簽訂《安全生產環境保護及消防目標責任書》《安全生產承諾書》，層層壓實安全生產責任，簽訂公司級責任書1份，部門級責任書11份，班組級責任書15份，安全承諾書134份，將公司安全環保及消防目標細化分解，層層落實安全環保主體責任，持續強化員工安全責任意識，讓安全成為工作中的自覺遵循。

積極安排部署11方面88小項工作任務，結合春季安全綜合大檢查、有限空間作業及防小動物安全專項檢查、安全風險隱患大排查大整治等，組織生產技術骨干對各類設備設施、生產區域進行全面細致的檢查，從發電機組到輸電線路，從水工建筑物到消防設施，扎實開展各項隱患排查治理工作。嚴格執行日常巡檢制度，要求運維人員定時巡查設備，及時發現設備運行中的異常情況。鼓勵員工積極參與隱患排查，對發現重大安全隱患的員工給予表彰獎勵，形成“人人關注安全、人人參與安全”的良好氛圍。

同時，定期組織安全管理人員培訓，聚焦新法規、新技術、新風險，提升其風險辨識、應急指揮和系統管理能力，打造專業精，作風硬的安全環保“鐵軍”。根據不同崗位特點和需求，制定個性化培訓方案。上半年組織開展消防培訓、雙重預防培訓2次；組織參與“開工第一課講安全”等外部培訓，覆蓋239人（次）；按照2025年特種作業復審取證計劃，41人完成高（低）壓電工取證、復審工作。組織153人（次）開展安規、運規、檢規考試。通過持續培訓，不斷提高職工安全技術水平，減少人為因素導致的安全事故。

并將安全文化融入企業文化體系、公司制度和操作規程中，積極開展全國安全文化示范企業創建工作，下發《安全文化示范企業創建實施方案》，分解細化建設任務，依托安全月啟動儀式、安全承諾簽名、安全生產大講堂等活動，廣泛傳播安全文化理念，讓安全意識深入人心。（劉一堯）