近年來,陜西水電嵐河公司深入貫徹落實陜投集團“三行動一建設”專項工作部署,將“人本立安、管理固安、科技興安、本質強安”安全理念貫穿生產全鏈條,深刻踐行安全環保責任,為企業高質量發展筑牢安全防線。
據了解,該公司明確了全年59項安全環保重點工作任務,統籌安排年度安全生產各項工作。按照四級控制的原則,逐級簽訂《安全生產環境保護及消防目標責任書》《安全生產承諾書》,層層壓實安全生產責任,簽訂公司級責任書1份,部門級責任書11份,班組級責任書15份,安全承諾書134份,將公司安全環保及消防目標細化分解,層層落實安全環保主體責任,持續強化員工安全責任意識,讓安全成為工作中的自覺遵循。
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積極安排部署11方面88小項工作任務,結合春季安全綜合大檢查、有限空間作業及防小動物安全專項檢查、安全風險隱患大排查大整治等,組織生產技術骨干對各類設備設施、生產區域進行全面細致的檢查,從發電機組到輸電線路,從水工建筑物到消防設施,扎實開展各項隱患排查治理工作。嚴格執行日常巡檢制度,要求運維人員定時巡查設備,及時發現設備運行中的異常情況。鼓勵員工積極參與隱患排查,對發現重大安全隱患的員工給予表彰獎勵,形成“人人關注安全、人人參與安全”的良好氛圍。
同時,定期組織安全管理人員培訓,聚焦新法規、新技術、新風險,提升其風險辨識、應急指揮和系統管理能力,打造專業精,作風硬的安全環保“鐵軍”。根據不同崗位特點和需求,制定個性化培訓方案。上半年組織開展消防培訓、雙重預防培訓2次;組織參與“開工第一課講安全”等外部培訓,覆蓋239人(次);按照2025年特種作業復審取證計劃,41人完成高(低)壓電工取證、復審工作。組織153人(次)開展安規、運規、檢規考試。通過持續培訓,不斷提高職工安全技術水平,減少人為因素導致的安全事故。
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并將安全文化融入企業文化體系、公司制度和操作規程中,積極開展全國安全文化示范企業創建工作,下發《安全文化示范企業創建實施方案》,分解細化建設任務,依托安全月啟動儀式、安全承諾簽名、安全生產大講堂等活動,廣泛傳播安全文化理念,讓安全意識深入人心。(劉一堯)
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