近期,“應用型人才缺口”相關話題持續受到關注,從國際層面來看,早在2018 年美國便發布《先進制造業領導力戰略》,明確強調培養工程與制造業領域優秀人才;英國、日本、法國、德國等國家也相繼出臺類似政策,聚焦應用型工科人才培育。
國內方面,人社部相關報告指出,未來五年制造業領域人才缺口將突破1000萬。綜合國際政策導向與國內產業需求可見,當前選擇工科應用型專業,正契合市場與時代發展趨勢,為考生未來職業發展提供了廣闊空間。
在東北地區,哈爾濱石油學院近年來在“工科熱”趨勢中表現突出,其在應用型人才培養領域的實力與特色,值得考生及家長深入了解。
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從專業設置來看,哈爾濱石油學院以工科為核心辦學方向,工科專業占比約70%,與當前“工科熱”的產業需求高度契合,能夠滿足多數意向工科領域考生的求學需求。該校雖以石油、地質、礦業類傳統優勢專業為根基,但并未局限于傳統能源領域,而是緊跟產業發展趨勢,適時增設新能源科學與工程、能源化學工程等專業,同時布局電子信息類、計算機類等熱門新工科專業。這種緊密對接產業動態的專業調整能力,既為考生提供了廣闊的選擇空間,也能從根本上確保學生所學與行業需求同步,為后續就業競爭力提升奠定基礎。
當然,為了進一步放大學生的就業競爭力,哈爾濱石油學院也積極引進企業前沿資源,以校企合作模式鍛煉學生實踐技能、行業視野等。相較于部分院校僅建立基礎實習合作,哈爾濱石油學院的校企合作實現了企業需求與教學環節的深度融合。
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比方說,該校通過與華為、奇安信等知名企業共建產業學院,并開設30余個訂單班,將企業實際生產需求融入教學全過程。訂單班學生自大一便開始學習企業定制化課程,寒暑假可進入企業參與實訓,畢業后可直接入職合作企業。這種模式不僅讓學生在求學階段便明確就業方向,提前積累行業實踐經驗,也為企業節省了后續培訓成本,真正實現“招生即招工”,幫助學生提前完成從“校園”到“職場”的銜接。
針對部分考生及家長關心的“非產業學院、訂單班學生就業情況”,該校也提供了充足保障。為每位學生至少提供7個就業機會,構建起從“課堂學習”到“職場就業”的高效銜接通道。無論考生選擇何種專業,均能享受到豐富的實踐資源與多元的就業機會,無需擔憂就業渠道受限。
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當前部分家長仍聚焦于公辦本科院校,卻可能忽視了哈爾濱石油學院這類應用型院校在就業市場中的顯著優勢:其并未追求虛名,而是以實打實的高就業率與優質就業去向,展現了應用型人才培養的實效,為考生提供了一條務實的成長路徑。
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