如何做好人物訪談節目？

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- 本期故事關鍵詞：人物訪談 -

人物訪談類節目策劃的主要要素為訪談嘉賓、訪談話題、訪談場域、節目主持等，一期成功的人物訪談類節目主要從以下四個方面來著手進行策劃。

（一）　訪談嘉賓

訪談嘉賓是人物訪談類節目的主體，一個好的訪談嘉賓可以讓節目達到事半功倍的效果。嘉賓的選擇首先要契合節目的主旨與風格，這樣能使嘉賓展現所長，自如發揮，同時也能凸顯節目風格。比如 《十三邀》 節目組傾向于選擇文化界的名人，以及具有獨特觀點和見解的嘉賓，這些嘉賓往往在某些領域有深厚的造詣，能夠提供深入的討論和獨特的視角。而《魯豫有約大咖一日行》 的嘉賓則范圍較廣，包括政治、經濟、文化等多方面的名人，注重嘉賓的知名度和公眾影響力，來展現他們不為人知的一面。節目風格和節目嘉賓可以說是相互依托的關系。

其次，視聽節目特性決定訪談嘉賓的選擇還需要考察其表現力。表現力主要在于兩個方面，一個方面是嘉賓身上是否有故事、有話題，有故事、有話題的嘉賓會增加訪談內容的吸引力，讓訪談節目能夠具有深度；另一個方面是嘉賓是否具有較強的表達能力，表達能力較好的嘉賓能夠準確表述自己的觀點，同時在語言表述上能夠展現自己的情感和思想。有些嘉賓筆頭功夫很好，有些嘉賓在具體工作有很杰出的表現，但是在生活中不善言辭，在鏡頭面前更是不能自如表現自己，就會影響到節目訪談效果。在訪談節目中，訪談嘉賓是節目的主體，話題是圍繞訪談嘉賓展開的，因此訪談嘉賓在節目中表現力的好壞，直接影響到整個訪談節目的效果。

最后，如果是多人訪談節目，訪談嘉賓之間的搭配協調也很重要。在多人訪談嘉賓的選擇中，要注意嘉賓之間觀點的多樣化和代表性，讓不同觀點、立場都能得到呈現，這樣才能使話題更具有深度。而且不同類型的嘉賓在訪談中觀點還會形成碰撞，容易在節目中產生意想不到的戲劇效果，從而增強節目的可視性。

（二）　訪談話題

人物訪談類節目，尤其是新媒體環境下的視聽人物訪談節目的話題要和時代相契合。節目策劃人員要立足于社會，挖掘出具有時代特征的有意義的話題，同時使話題與相應的訪談人物相結合，在話題與訪談人物相結合的基礎上，使訪談話題進一步細化和深化。

隨著新媒體傳播形態的日益豐富，視聽節目也走入受眾細分的時代。傳統電視人物訪談節目注重話題的熱點性、爭議性，而新媒體環境下的視聽人物訪談節目一改過去針對熱點問題或爭議話題進行溝通、討論的風格，開辟了一個人情交流的場所，更加重視情感的溝通、情理的探討，而不再只是追問發生了什么、做過了什么。從平面轉向立體，視聽人物訪談不僅讓人看到人物故事，還讓觀眾能對人物故事產生共情。傳統人物訪談類節目關注的是什么人做了什么事，視聽人物訪談類節目關注的是為什么要這樣做，其內心深處的動機是什么、感受是什么等。這種轉變更重要的是展現了一種以人為主體的人文精神。總體來看，視聽人物訪談類節目更注重對人倫和社會關系進行更深層次的挖掘。

在此基礎上，視聽人物訪談類節目的選題呈現多元開放性，訪談的可能是熱點人物，但探討的也許是邊緣性話題。比如 《奇遇人生》 中導演讓明星們加入一些小眾群體中，如麥田怪圈的研究者、北極淘金客、留守兒童、阿爾茲海默癥夫婦等，通過節目話題看到社會中一些小眾群體，了解到不同的人，引領人們嘗試在不同之中找到共識，體現出人與人之間彼此的尊重與關懷。這種人物訪談話題的多元開放性，符合觀看群體的細分多元化特征，同時，視聽人物訪談類節目的話題由“關注”轉向了“關懷”，也體現了人文情懷成為當下社會共通的情感。

（三）　訪談場域

訪談場域即是訪談現場，訪談現場的設計或選擇，其目的是烘托訪談氛圍，激發訪談嘉賓的情感，能夠讓訪談嘉賓充分展現自己。

傳統電視人物訪談類節目一般以演播室為基本談話空間，其間可能會采取運用外景片段、資料鏡頭等蒙太奇手法來拓展空間，增強節目的空間感。這些手段的運用多是提升節目內容的豐富性、觀賞性，讓節目觀眾加深對節目內容的理解。有時，為了營造更輕松的談話氛圍，節目組會在戶外或者嘉賓工作場所設置演播廳，從形式上來看，仍然是主持人與嘉賓對談形式，比如運動會期間，在比賽看臺的某一隅設置訪談演播廳。

而視聽人物訪談類節目的訪談場域隨著訪談人物和主題的不同，呈現出多元化的特征。有的場景是訪談對象工作或生活的場所，讓訪談對象回歸到最自然的狀態，如 《魯豫有約大咖一日行》 中訪談場所常常是飯桌和工作場所；《十三邀》 中訪談場所常常是嘉賓常去的地方，如書店、街道等；《奇遇人生》 的訪談場所則是沒去過的自然環境中，訪談場域是節目所創造的。這些多元化的訪談場域與訪談嘉賓及其話題相契合，最主要的作用就是激發訪談嘉賓的內心情感，充分展現訪談嘉賓的獨特個性和心理情感，引發觀眾深深的共情和思考。

（四）　節目主持

人物訪談類節目可以說是真正意義上的“主持人節目”，節目的定位和風格與主持人的風格特征有著密切關聯。同時，訪談節目是依托主持人與訪談嘉賓的互動來完成的，節目內容的思想內涵、嘉賓個性情感的展露都是靠節目主持人來調動、引導的。因此，人物訪談節目主持人的策劃選擇決定著節目的成敗。

在人物訪談節目中，主持人是節目的主導者，主持人除了要求具有一般主持人的基本素養之外，還需要具有獨特的個性特征與魅力，且節目主持人的風格特征應該與節目的風格特征融為一體，某種意義上，人物訪談類節目的主持人也是節目的獨特符號。在新媒體時代，人物訪談類節目主持人的主體性、主動性和重要性愈發凸顯。

傳統電視人物訪談類節目主持人大多為具有主持背景的專業主持人，而新媒體時代的視聽人物訪談節目主持人的選擇更為多元，不再囿于專業背景，個人風格特色更加凸顯。例如 《送一百位女孩回家》 的主持人丁丁張是青春文學作家、傳媒公司總裁；《十三邀》 的主持人許知遠是出版人、作家。這些主持人雖不是專業班底出身，卻在各自專長的領域有所建樹，社會閱歷豐富、個人特色強烈。這些鮮明的特色使得主持人自成“品牌”，也成為訪談節目的顯著標志，為節目定下基調，助力節目人格化傳播。除此之外，傳統談話類節目的主持人常常站在中立的立場來主持節目，而視聽人物訪談節目中，主持人則是承擔“陪伴者”的角色，不僅積極引導嘉賓發表觀點，同時也在積極地表達自己的見解，與嘉賓的思維產生碰撞，更加強調個人價值的表達。具有個人風格的主持人在節目中盡可能真實地進行個人表達，在此過程中節目也隨之具有了獨特魅力。這種個人的價值表達與嘉賓產生思維碰撞、相互理解，讓節目有更加豐富的內容表達和更強的可視性。

本文節選自|《視聽節目創意策劃》

作者|路俊衛

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