“孩子:媽媽,這個周末可以陪我去動物園了吧?”
“媽媽:不行啊,那個馬拉松阿姨又要去比賽了。”
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抱著吃瓜的心態,當我翻開最近霸占多條熱搜的“跑馬奪冠女護士張水華”社交賬號,網友點贊量超高的一句話,看著讓人耐人尋味。
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本來將自己一項業余愛好,發揮到了極致,在生理期特殊情況下跑出了2小時35分27秒刷新個人紀錄,奪得哈爾濱馬拉松國內女子組冠軍,在面對媒體鏡頭時,她喜氣而立,發出的肺腑之言,更是讓人大跌眼鏡。
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“這是我個人自已的愛好,我沒辦法排班給自已,我不希望領導給我特別的假期,只希望領導能夠支持我周末調休,但領導表示這是我自己個人的愛好,沒辦法給我排班,同事愿意調你就調。”
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這樣無厘頭的一段話,言語間滿是委屈。與其他運動員獲獎感言,看上去更像:“對院里領導調班不滿的傾訴”。
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借著這次跑馬贏了第一,終于有勇氣說出自已心聲,就是想讓醫院領導能支持她的愛好,照顧她一下。
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本以為大眾一邊倒能支持自已,哪曉得就因這段話,把自已推到了輿論風尖浪口上。
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作為特殊群體,醫院護士日常被 “三班倒” 的護理工作填滿,打針、輸液、查房等事務容不得半點馬虎,與同事共同扛起照護患者的重任。
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細心的網友梳理了她今年來參賽軌跡,其頻率遠超普通業余愛好者,不僅參與福建本地賽事,還奔波于江蘇、河北、黑龍江、浙江等地的馬拉松賽場,平均每月至少參加一場。更有信息顯示,3 月份她除了兩場可查詢到的賽事外,還參加了兩場小型比賽,單月參賽達 4 次。
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領導明確表示馬拉松是 “個人愛好”,無法特殊支持,要求她自行協調。如果一兩次 能夠理解,但長期下來漸生怨言,調班時有的不情愿,有的直接拒絕。
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“你去跑馬拉松就活該我周末不能陪孩子嗎?試問有哪個科室的人一個月可以4個周末都休息,不懂感恩的人”。
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在網上一位自稱同院人員爆料:“3月調休4次,4月調休3次”頻繁調休導致同事連續值夜班、犧牲周末陪家人時間。全年下來她們醫院要多少個周末去給她?多少人要為了遷就她的愛好而犧牲?這種不懂感恩只懂索取,你都說自己的事,自己的事自己決定,而不是“既要又要”。
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通過深挖,她的個人自媒體賬號已積累上萬粉絲,早期賬號簡介明確標注 “達標馬拉松國家健將級運動員等級、路跑簽約運動品牌 ”,還關聯了 MCN 機構 。在上百條視頻均圍繞馬拉松訓練與賽事展開,且開通了商品櫥 窗功能。
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雖然嘴上說是“業余”但她都簽約了MCN機構、拿了品牌贊助,參賽頻率比職業選手還密,拿著體制內穩定編制,卻要按職業選手的節奏參賽,讓同事為她的“夢想”買單,如此言論直接讓她個人社交賬號關停。
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網友說:此舉可能是想借著“業余女選手奪冠”噱頭,博一波流量。不想大眾的眼睛是雪亮的,適得其反,如今被簽約的品牌也被連累,由于她個人關閉了評論區,大眾都到運動品牌方留言,甚至揚言:“不解約 不下單”。
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對于未來張水華個人前途,不少網友猜測,大概率似辭職了,首先她已與 某運動品牌 簽約,跑馬拉松成績有目共睹,達到健將級別,具備全職從事跑步行業的條件。
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其次在奪冠后,沒有感恩的心,吐槽領導和同事,若返回崗位大概率大家都會躲著她走,還不如趁當下熱度轉行做網紅。同時大量網友質疑她在護士崗位上能否專注工作,天天這樣大負荷的運動,隔天精力能否恢復,擔心影響患者診療質量。
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