解約“最快女護士”，361度的危機可能還沒解除！

最近，一條“最快女護士”張某某哭求調休，跑馬拉松的視頻，刷屏了。

原話是：

“我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠支持我周末調休，這次來參加比賽特別不容易，因為大家都知道醫護工作者特別忙特別累，希望醫院領導、希望護士長能夠同意我來參加比賽，我真的很難受……”

網友也分成兩派。

其中，反對者代入了和她“調休”的打工人身份。

大叔摘抄幾條：

網友1：（厲害一直在關注你）一直關注她不幫忙頂下班？
網友2：很少支持領導，這次我站領導這邊。
網友3：同樣是護士我……更心疼你們領導
網友4：讓別人的周末給你調？你就特殊了？
網友5：運動天賦極高，為人情商極低……你只是站在了比賽的最高臺，但不應該爬上道德的制高點!你的周末是周末，同事的周末就不是周末。不是所有人都理所當然地為你的個人愛好買單。
網友6：很多人根本沒聽懂張**在抱怨什么，她自己都講了，領導沒有不同意調休，只是需要她自己協調。因此她的訴求從來都不是調休，她的訴求是領導幫她給其他同事施壓，逼其他人跟她換班，這樣她連人情都不需要欠……

支持派呢，其實不多。

一位小紅書網友提出，我們應該包容張某某。理由是：

“這個世界真是越來越極端了……看了看評論區，幾乎是壓倒性的嘲諷甚至謾罵，對她表示理解和支持的寥寥無幾，其實人家只不過……做了一些稍稍情緒化的表達……對于一個把個人愛好玩到極致的人，我們真的不能多一些寬容嗎?……如果我身邊有這么努力這么有天分的朋友或同事，我真的很愿意支持她，如果這個社會連努力到極致的人都得不到幫助和理解，還有什么希望呢?”

結果，評論區全是反對的：

網友1：“你理解她，你去跟她調班，護士調班意味著相當高概率上完夜班繼續干，而且要求領導下令，領導是什么大怨種為了她跟整個科室對立”
網友2：“我的愛好就是躺著，難道就比她跑步的更低下嗎？”
網友3：“如果不是科室領導和姐妹支持她哪里來的時間和精力去訓練和比賽，講白了大家氣的是她白眼狼似的話語。”

在得罪了全網的打工人后，疑似張某某回應的截圖流出，但這個回應，不僅沒有平息輿論，反而更加激怒網友。

緊接著，網友開始注意到兩件事：

第一，張某某竟然還簽約了某家mcn機構。這說明你已經不是業余愛好了，且還接了不少廣告……

但在引發爭議后，她悄悄做了修改。

第二，張某某和國內知名運動品牌361度（361°）有合作！她不僅多次發布會過帶有361°LOGO的視頻和海報，還明確寫著“361°簽約精英跑者”等文案。

昨天（9月2日），網友紛紛涌進361度的直播間，刷屏：

“換代言人馬上買”

“幫我調休啊，我要去打麻將，幫我調休”

“收到貨就退”

“調休款有沒有”

“穿了你們的鞋子跑馬拉松能調休嗎”

面對眾多網友的調侃與評論，361度官方旗艦店直播間賬號回復：

“不是我選的我也不知道，真的不好意思，親親們給你帶來這么大的憤怒，我明天都不知道咋上班了。”

在微博等平臺，也有不少網友公開抵制361度！

今天（9月3日）下午，來自媒體報道：

“基于雙方發展路徑的調整，361度與張某某的合作已暫告一段落。知情人士向記者表示，361度在運動員合作中始終秉持長期發展理念，此次調整系雙方經過友好協商后的共同決定，不影響品牌與其他運動員的既有合作。”

今天下午，361度的直播間，還專門把這條“解約”新聞打印出來，舉著，向網友展示。

大叔在19點進入直播件看到，女主播依舊把“解約”新聞的A4紙擺在身前。網友則表示：“從未如此支持過361”、“支持”……

事情說完，大叔做個點評，談3點。

1、打工人共情了領導，是真的嗎？

“能讓中國網友和領導共情的視頻的確不多。”在此事的留言區，這條評論有上萬的點贊。

大叔則認為，其實，不是打工人共情了領導，而是打工人共情了“被調休”的打工人。

這是個典型的代際問題，70后80后被灌輸的教育是：你要多做奉獻，甚至是犧牲，這才是高尚品德。

90后00后則認為：你可以成就你的夢想（愛好），但請不要干擾我，占用我的時間。

不管是個人還是品牌，如果你得罪了打工人，對不起，大家就會選擇diss你。那與張某某解約的361度，做的對嗎？

2、361度的危機公關，做的對嗎？

大叔認為，解約是對的。

畢竟，張某某只是其眾多簽約“跑者”中的一位。與陷入負面輿論的合作者解約，這是品牌用的一種最常用的公關做法，俗稱“切割”。

你可能會問：張某某也沒犯法，并不像那些xd、涉黃的失德藝人啊，她只是情商低，就該被解約嗎？

大叔的答案是：該。

雖然“解約”并沒有一個統一標準，但此事涉及到兩個關鍵問題：

問題1：張某某已經不是普通護士，她已經是一個公眾人物，多次接受采訪，加入mcn機構，做個人IP。她享受媒體聚光燈并獲得社會關注的同時，就需要接受社會監督和網絡議論。

問題2：群體摩擦加劇的大背景之下，誰“得罪”打工人，誰就要挨打。這樣的輿情事件并不小，及時切割是對的。

但你說，品牌怎么沒有自己的主張，不被憤怒的網友們“綁架”呢？這是另一個重要的話題，大叔認為，最基本的原則就是：你做這個決策，是不是符合公理邏輯，也能與大多數人共情。

從公理來看，大叔認為，361度給的理由太牽強，什么叫“基于雙方發展路徑的調整”，以及“361度在運動員合作中始終秉持長期發展理念”，看不懂，只看懂一句“雙方友好協商”，言下之意是：張某某，你別再鬧了啊。

3、361度的危機，完全解除了嗎？

但解約了，361度的危機，就完全解除了嗎？

大叔認為：可能還沒有。

至少目前，我看到三個方向的問題：

第一，361度的直播間，似乎在把這個事，當成一種流量在收割。黑紅也是紅，對大品牌并不適用啊！

第二，361度的新聞發言人管理制度有問題。大叔隨便在抖音上就搜到了一個名為“361度大連辦事處”的賬號，就公開點評了此事，“專注每一步的公平”。某種程度，這就代表品牌表態了。

第三，大叔看到，有網友在小紅書提到，為什么張某某要跑那么多馬拉松？有一種可能是：她與品牌簽約，后者對其參賽量有KPI要求的。

如果這個邏輯成立，那逼著其他護士調休的“元兇”，原來是品牌方？？？

綜上。大叔認為，361度解約“最快護士”的策略是對的，但在具體操作手法上，不僅存在亂表態問題，直播間還把此事當成流量在收割，最關鍵解約問題根本沒有說清楚公理和邏輯，甚至還有“雷區”。

最后，你怎么看此事？歡迎留言區聊聊。