大多數(shù)成功的人、成大事的人,都帶有偏執(zhí)、固執(zhí),甚至在別人眼里是 “六親不認(rèn)” 的人。
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很多技術(shù)精英、生意場上的人,他們不會順著所有人、迎合所有人,它們都很有個性。
在別人眼里,他們不合群、認(rèn)死理,正因為他們的想法、思路和別人不一樣,才做成就了普通人想不到、不愿做的事。
畢竟,成功只屬于少數(shù)人,想成功,就要做多數(shù)人不理解的事。
有人說 “成功的人六親不認(rèn)”,這是他們在刻意擺脫原來的家庭、朋友關(guān)系。
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你沒成功時,大家同情你,一旦你成功了,反而容易招嫉妒。
有不少案例,賺了錢后被同村朋友嫉妒、敲詐,最后被殘忍殺害了。
人性就是這樣,能接受陌生人變富,卻難接受身邊的人成功。
那些成功的人遠(yuǎn)離舊關(guān)系,更是一種自我保護(hù)。
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很多人的成功,背后是常人看不到的辛苦,別人看到的是 “一夜暴富”,卻沒看到他們走了多少路和受了多少罪。
能支撐他們一路走過來的,正是身上的那份 “偏執(zhí)”。
馬云、劉強東創(chuàng)業(yè)時,遭遇了無數(shù)質(zhì)疑,全靠堅定的信念闖過去。
任正非在華為順風(fēng)順?biāo)畷r,砸?guī)资畠|、上百億搞 “備胎計劃”,被質(zhì)疑 “沒事找事”,正是這份偏執(zhí)的危機(jī)意識,讓華為有了抵御美國打壓、同行攻擊的能力。
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說到孩子,父母發(fā)現(xiàn)孩子有點小偏執(zhí)、小固執(zhí),比如認(rèn)定要學(xué)某樣?xùn)|西,就覺得自己是對的。
父母會覺得這未必是壞事,只要沒有證據(jù)證明孩子錯了,就該讓孩子試試。
如果想讓孩子超越自己,家長就要少插嘴、多放手,只要大原則沒錯,把安全和大方向把控好,剩下的空間讓孩子自己折騰。
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所以,不管是教育孩子,還是自己做事,都該有底線:明確哪些不能做、哪些能做,在這個范圍內(nèi),別糾結(jié)細(xì)節(jié)。
別逼孩子太聽話,有點 “固執(zhí)” 的孩子,反而更有可能成為和你不一樣的人。
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