小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理王騰被辭退沒竊密沒收錢，沒違法，卻失職

9月8日深夜，王騰發(fā)布微博回應(yīng)被小米辭退，“很慚愧跟大家說聲抱歉，過去犯了一些錯誤，接受該有的代價。”

據(jù)了解，王騰曾擔(dān)任小米中國區(qū)市場部總經(jīng)理、REDMI品牌總經(jīng)理。另外，，王騰最新表示，關(guān)于我的離職網(wǎng)上看到很多謠言，都是假消息，簡直離譜說明一下，沒有竊取公司機密出售，沒有收人錢財。有失職行為，在深刻反省中，但沒有做違法行為！謠言止于智者，還是請大家多關(guān)心未來要上市的新品吧

1. 辭退決定與原因
   小米集團于2025年9月8日發(fā)布內(nèi)部通報，認定時任中國區(qū)市場部總經(jīng)理兼Redmi品牌總經(jīng)理王騰存在兩項嚴重違規(guī)行為：

• 泄露商業(yè)機密
• 向外部機構(gòu)提供小米汽車SU7定價策略、供應(yīng)鏈成本等核心數(shù)據(jù)（網(wǎng)傳獲利187萬元，小米未公開證實金額）；
  
• 利益沖突
• 利用職務(wù)為關(guān)聯(lián)方牟取不正當利益，例如未申報的第三方合作或資金往來。
  公司依據(jù)《員工違規(guī)違紀行為處理辦法》等制度，對其作出辭退處分并全員通報，定性為觸碰“零容忍”紅線。
  

1. 王騰的公開回應(yīng)
   通報發(fā)布當晚（9月8日23:16），王騰通過微博致歉：

• 承認錯誤：“過去犯了一些錯誤，接受該有的代價”；
• 感謝雷軍及公司多年培養(yǎng)，稱“非常不舍離開”；
• 表態(tài)未來仍支持小米與Redmi，“先休息一段時間再重新開始”。
  賬號變動：其微博取消小米認證，抖音設(shè)為私密，快手賬號被封禁。

關(guān)鍵背景與深層分析

1. 王騰的職務(wù)與歷史問題

• 2022年因微博泄露Redmi K50發(fā)布時間，被扣績效5000元并取消晉升資格；
  
• 2023年同事王化公開提醒其“不要再瞎泄密，否則罰不容情”；
  
• 2024年6月被要求單獨簽署保密協(xié)議，表明公司已將其列為重點監(jiān)控對象。
  
• 職級21級
  
• （小米職級體系最高22級），被視為雷軍培養(yǎng)的核心骨干，曾主導(dǎo)Redmi K40/K80等爆款機型營銷。
  

1. 小米的快速處理邏輯

• 24小時鐵腕行動
• 9月7日審計部發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常→技術(shù)溯源鎖定證據(jù)→9月8日凌晨緊急會議后通報辭退。
  
• 未刑事追責(zé)的爭議
• 律師指出泄露商業(yè)機密可涉“侵犯商業(yè)秘密罪”（最高7年徒刑），小米僅作辭退被解讀為雷軍“念舊情”。
  

1. 輿論焦點與行業(yè)影響

• 網(wǎng)友調(diào)侃“大帝之姿成真”（雷軍曾直播戲言“你完全有能力出去單干”）；
  
• 或涉職業(yè)倦怠（王騰公開表示“最多再干兩年”）。

1. 行業(yè)封殺風(fēng)險
2. 科技企業(yè)對泄密容忍度極低，王騰恐難再獲同級別職位。
   

• 牽連網(wǎng)紅“李炮兒”
• 因王騰曾與其合作推廣產(chǎn)品，網(wǎng)友翻出該網(wǎng)紅“合作誰誰涼”的離奇記錄，戲稱“李炮兒定律”。

事件啟示

1. 企業(yè)紅線高于個人貢獻
2. 
   
3. 尤其在小米沖刺高端市場及造車關(guān)鍵期，商業(yè)機密保護是生存底線。王騰的案例印證“一次錯誤足以終結(jié)十年奮斗”。
   
4. 高管“網(wǎng)紅化”的雙刃劍
5. 
   
6. 王騰作為178萬粉絲數(shù)碼博主，頻繁社媒互動模糊公私邊界（如酒局展示未發(fā)布真機），最終埋下泄密隱患。
   
7. 制度與情感的平衡
8. 
   
9. 雷軍對愛將的“留情面”（未刑事追責(zé)）保留最后體面，但企業(yè)治理中制度威嚴不容妥協(xié)。
   

王騰表態(tài)“休息后再出發(fā)”，但雙重污點（泄密+利益輸送）恐使其轉(zhuǎn)型艱難。此次事件為科技行業(yè)敲響合規(guī)警鐘