合眾人壽高管更迭，多項季度報告延期披露

償付能力報告與信用評級報告均按下了暫停鍵

《中國科技投資》李燕鳴

近日，合眾人壽保險股份有限公司（以下簡稱“合眾人壽”）在官網公布多項高管變動信息，原副總經理王占宇被降為總經理助理，副總經理陳文容、崔照輝及精算師HuiZou（鄒輝）齊齊離任。管理層由“一正六副一總助”精簡為“一正三副一總助”，部分高管身兼多職。該公司成立以來，一直由戴浩擔任董事長，總經理一職更替較為頻繁。

值得關注的是，在高管團隊“換血”的同時，公司經營層面也面臨諸多挑戰。至今，合眾人壽已有四個季度未披露償付能力報告，十個季度未披露信用評級報告。2024年二季度償付能力報告顯示，盡管2024年上半年實現盈利，扭轉連續虧損局面；但保險業務收入出現下滑，償付能力指標仍低于同期行業平均水平。因此，市場對合眾人壽透明度和治理水平產生質疑。

高管團隊“大換血”

近期，合眾人壽通過其官方網站對外公布了一系列人事變動信息，此次調整的核心聚焦于公司副總層級。

官網顯示，王占宇目前的職務已由副總經理降為總經理助理，而他此前分管的銀團、多元行銷、經代銷售等工作，已正式轉由公司另一位副總經理頊頌接手。公開資料顯示，王占宇出生于1970年2月，畢業于安徽財貿學院（現更名為安徽財經大學）商業經濟專業，本科學歷。從職業履歷來看，他在合眾人壽已任職多年，且在2020年5月迎來重要職務晉升。當時剛滿50歲的他，正式升任公司副總經理，主要分管公司銀團、多元行銷、經代銷售等核心業務板塊，在相關業務推進中承擔重要職責。

卸任的兩位副總經理分別是現年53歲的陳文容、現年60歲的崔照輝。具有國際背景的總精算師HuiZou（鄒輝）在任職約三年后悄然離場，其留下的空缺由內部培養的孟明陽臨時接棒。

公開資料顯示，孟明陽，1982年6月出生，碩士研究生，現任合眾人壽精算臨時負責人，分管公司產品精算工作，此前擔任公司產品精算部副總經理。HuiZou（鄒輝），1975年9月出生，畢業于南開大學金融學（含保險學）專業，碩士研究生，2022年5月起任合眾人壽精算師，2022年10月起任公司總經理助理，還曾在加拿大永明人壽、瑞士再保險等國際知名保險公司擔任要職。

在部分高管卸任或職務出現調整的同時，另外兩位副總經理的權責范圍則有所擴大。1977年9月出生的副總經理頊頌，兼任首席信息官。頊頌，本科學歷，現任合眾人壽副總經理、首席信息官，分管信息技術、運營管理、集中作業、互聯業務及銀團、經代銷售工作。1981年9月出生的副總經理韓旭新增首席投資官職務。韓旭，碩士研究生學歷，現任合眾人壽副總經理、首席投資官，分管人力資源、投資管理、企劃、資產負債管理工作，全面協助總經理負責經營管理。

目前，合眾人壽的高管架構已從“一正六副一總助”精簡為“一正三副一總助”，管理層人員團隊收縮。總經理為夏樹海，三位副總經理分別為韓旭、葛海燕、頊頌。

值得關注的是，合眾人壽自2005年成立以來，在核心管理崗位上呈現出鮮明的“鐵打的董事長流水的總經理”格局。董事長一職始終由戴浩擔任，總經理崗位截至目前已更換5位人選，從早期的丁當、陳炳根，到后續的柳志堅、劉立新，再到現任的夏樹海。每位總經理任職周期普遍較短，幾乎每兩三年便會出現一次更替，期間還曾出現總經理職位空缺、由董事長戴浩暫時代任的情況。

償付能力報告延期

8月29日，合眾人壽發布二季度償付能力報告延期披露的公告，稱因公司實際狀況，為確保信息披露的準確性和完整性，決定延期披露2025年二季度報告和償付能力報告。合眾人壽已多個季度未披露償付能力報告，最新一期償付能力報告于2024年二季度發布。報告顯示，2024年上半年合眾人壽盈利2.11億元，扭轉了2021年以來持續虧損的局面，但保險業務收入同比下滑7.59%。截至2024年二季度末，核心償付能力充足率為102.78%，綜合償付能力充足率為177.03%，分別低于同期行業平均水平的115.7%和185.9%。

截圖自2024年二季度償付能力報告

合眾人壽成立之初，表現出了強勁的盈利能力，成立四年后便實現了盈利。但進入2020年以后，凈利潤出現波動，2021年至2023年更是出現了持續虧損的局面。根據償付能力報告的數據，2021年至2023年，合眾人壽凈利潤分別為-5.24億元、-20.20億元和-11.92億元。

與凈利潤持續下滑形成鮮明對照的是，公司高管一度傲視同行的高薪。2022年是合眾人壽最后一年公布高管最高年薪金額。2022年四季度償付能力報告披露的信息，合眾人壽董監高2022年最高年薪達953.85萬元。

截圖自2022年四季度償付能力報告

2023年之后，合眾人壽再未披露董監高年度最高年薪的具體數據。2023年四季度償付能力報告僅提及年薪超過300萬元的高管有1人，100萬元至300萬元的有5人，50萬元至100萬元的有3人。

與償付能力報告共同按下暫停鍵的是信用評級報告。2021年合眾人壽通過全國銀行間債券市場發行20億元資本補充債券，根據監管部門要求，公司需聘請專業評級機構，定期跟蹤公司經營情況及債券信用評級情況，以保障市場信息透明。

截圖自合眾人壽官網公告

然而，這一跟蹤評級報告在2023年三季度出現中斷。當時，擔任合眾人壽評級工作的聯合資信與中債資信雙雙宣布，延遲出具合眾人壽2023年跟蹤評級信息，具體原因是合眾人壽未能提供評級工作所需的完整經營及財務材料，導致評級流程無法正常推進。最終，外界并未等到延期披露的評級報告，反而等到了合眾人壽與兩家評級機構“分手”的消息。彼時合眾人壽對外宣布，不再與聯合資信、中債資信繼續合作，并聲稱正在積極選聘新的評級機構，以推進后續評級工作。

截至目前，合眾人壽選聘新評級機構的工作仍未有結果，其信用評級報告已出現長時間的“空白期”，這一情況也使得市場、投資者及客戶難以了解公司當前經營狀況以及財務健康度，進一步引發行業對其信息披露透明度的關注。