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      10 萬美元的 H-1B,美國要把硅谷人才“送回家”?

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      特朗普的 H-1B 簽證限令一出,朋友圈和社交媒體瞬間炸開了鍋。

      我刷到的,很少有理性分析,而更多的是滿屏的擔心和焦慮。

      有人在抱怨剛買的機票可能要作廢,有人干脆說“是不是要趕緊回國”,還有人憤怒地指責這簡直是在斷硅谷的命脈。

      我突然感覺到這不是一紙冷冰冰的政策,而是實實在在地撬動了幾十萬人,特別是跟我們相關的科技工作者的命運。

      H-1B 是什么?

      美國的簽證分兩類:移民簽和非移民簽。移民簽的盡頭是綠卡,可以長期居留;非移民簽就是各種短期許可,比如旅游的 B-1/B-2、留學的 F、還有最關鍵的 H-1B。

      H-1B 屬于專業職業簽證,面向工程師、研究員、程序員這些崗位。每年名額只有 8.5 萬,其中 2 萬留給研究生以上學歷。公司要招外國人,就得幫忙申請;批下來后,持有人能合法工作三年,還能續。

      毫不夸張的說,這張小小的簽證就是硅谷的血液。

      為什么說是血液?

      看一組數字就明白了。


      在《2025 H-1B Visa Report》里,亞馬遜一年就遞了 1.1 萬份申請,谷歌、微軟、Meta、蘋果、Tesla 都榜上有名。外包巨頭 TCS、Cognizant 也排在前列。

      我們沒有確切的數據 Amazon 到底有多少技術人員,但根據公開資料推算,這個 H-1B 申請人數至少占他們技術總人數的20%–30%。換句話說,亞馬遜的技術骨干里,有相當大一部分是靠 H-1B 才能留在美國。

      更重要的是薪資。蘋果的 H-1B 平均薪資超過 20 萬美元,谷歌接近 18 萬,微軟也在 16 萬上下。

      這已經足夠說明,H-1B 根本不是“廉價勞工”,而是核心研發主力。

      哪些人撐起了硅谷?

      來源國的比例很扎眼。


      印度占了 72.6%,大約 32 萬人;中國第二,占 12.5%,約 5.5 萬人。其他國家幾乎可以忽略不計。

      這意味著,一旦 H-1B 通道收緊,沖擊不僅落在美國科技企業身上,也會反作用到這些來源國。

      美國這邊,AI、芯片、軟件等核心團隊里,大量依賴印度和中國工程師。少了人手,研發節奏很可能被拖慢。

      而對印度和中國來說,大量高技能人才集中回流,本土市場未必能及時承接。崗位會緊張,薪資可能被壓低,競爭也會更激烈。

      特朗普的新規:10 萬美元

      在這樣的背景下,特朗普拋出了新規:

      新的 H-1B 申請要額外交 10 萬美元。

      對亞馬遜、谷歌這樣的巨頭來說,這是硬成本;但對初創公司來說,幾乎就是“別想再招外國人”。

      混亂與恐慌

      更糟的是,政策最初的表述非常模糊。

      微軟第一時間給員工發了 Notice,提醒 H-1B 持有人最好別出國;已經在境外的,趕緊回來,否則可能被擋在門外。


      甚至有人在網上流出了一張表:


      境內續簽沒事;

      但如果人在境外,9 月 21 日之后再入境,就要額外交 10 萬美元;

      即便簽證還在有效期,也可能觸發。

      結果就是——恐慌。

      有人臨時改機票,有的航班二十分鐘里十幾個乘客下機,場面一度失控。


      第二天,白宮才出來澄清:

      費用是一次性的,不是年費;只針對新申請,不影響續簽或已持有人;具體要等下一輪抽簽周期才生效。

      但這并沒讓人安心。

      但這些人似乎已經成了驚弓之鳥:即使暫時安全,也永遠懸著一顆心。

      印度:最先受沖擊

      七成 H-1B 來自印度,受沖擊最大。

      問題是,印度本土沒那么多高薪研發崗位能消化這批人。

      硅谷回流的人一多,本地市場立刻消化不良。

      我腦子里甚至浮現出一個畫面:在班加羅爾的咖啡館里,隔壁桌坐著一個剛從谷歌 AI 部門回來的博士,手里捧著咖啡,卻在刷招聘網站。

      原本寫大模型代碼的人,現在只能考慮本地工資的工作。

      這種場景真的可能發生。

      于是“高學歷失業潮”的擔憂在印度很快蔓延。

      除非美國公司加大在印度的投入,設立更多研發中心。但 Infosys、Wipro 這樣的企業,能不能撐起硅谷級別的節奏?我持懷疑態度。

      所以對印度來說,這是機會,也是巨大挑戰。

      中國:另一種局面

      相比印度,我們國家的消化能力強太多。

      無論是互聯網大廠,還是造芯公司,都在拼命吸納硅谷背景的人才。

      這些人回國,大多會立刻進入核心崗位,甚至直接做管理。

      但這對本土員工來說并非全是好事,尤其現在就業形式并不太好。

      一方面,硅谷背景的回流者自帶光環,能帶動行業進步。
      另一方面,本地員工可能被邊緣化,競爭更激烈。

      不過站在科技發展角度,這是實打實的利好。
      在中美科技博弈中,這些回流人才就是一手好牌。

      而且這不是一次性的。
      只要政策不取消,這種回流就會持續發生。

      每年都會有一批批工程師回國。
      很多在美國讀書的學生,也可能直接選擇回國就業。

      這股人才回流潮,會在未來幾年不斷積累。
      最終,很可能把中國科技產業推到一個新的高度。

      網上有個段子:

      “為什么美國的 AI 公司比中國強?因為他們的中國人比中國多。”

      現在再看,諷刺意味更足。

      美國:自毀長城

      最后還是要回到美國自己。

      馬斯克在推特上爆了粗口。


      他說得很直白:他能在美國創業,包括那么多關鍵人物能去造 SpaceX、Tesla,乃至幾百家撐起美國科技的公司,全靠 H-1B。

      如果沒有這條通道,美國可能根本沒有今天的科技優勢。

      所以這不是保護就業,而更像是自毀長城。

      人才走了,實驗室慢下來,產品推不出來,最后受傷的還是美國自己。

      Musk 的憤怒,背后其實是整個硅谷的焦慮。

      他們最清楚,一旦失去全球人才,美國的科技霸權就會從神壇跌落。

      說到底,受沖擊的是個人

      回到個體層面,真正被推到風口浪尖的,其實是每一個普通工程師。

      昨天還是核心骨干,今天可能就因為一紙政策陷入“回不去、留不下”的尷尬。

      我們擔心 AI 會替代人類工作,但沒想到,人類自己才最危險。AI 需要幾十年演進,而政策只要一張紙。

      也許未來幾年,你會在班加羅爾的咖啡館、上海的園區,甚至北京的創業公司里,遇到一個原本該在硅谷實驗室寫代碼的人。

      荒唐嗎?或許這就是最真實的未來。

      那么問題來了:

      如果美國真在“把中國的科技人才送回家”,你認為這會對我們國家產生怎樣的影響?

      本文由「AI 范兒」出品

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