科技成果轉化金額近45億元 |《2025胡潤創界者·長三角技術經理人》榜單重磅發布

持續賦能“創界者”

胡潤研究院再聚焦技術轉移，《2025胡潤創界者·長三角技術經理人》榜單重磅發布

15位“創界者”分獲領軍五強、杰出十強

（2025年9月22日，上海）提供有質量的榜單與調研的胡潤研究院今日發布《2025胡潤創界者·長三角技術經理人》榜單，榜單包括“2025胡潤創界者·長三角技術經理人領軍Top 5”（Hurun Innovators · Yangtze River Delta Top 5 Leading Technology Managers 2025）與“2025胡潤創界者·長三角技術經理人杰出Top 10”（Hurun Innovators · Yangtze River Delta Top 10 Outstanding Technology Managers 2025）。這是胡潤研究院自2018年起第五次發布技術轉移領域相關榜單。

技術經理人是推動科技創新、產業跨界的資源整合者，“創界者”詮釋了技術經理人的角色和價值。此前，《2024胡潤創界者·長三角技術經理人》榜單首次打破以往單一城市評選視角，升級為覆蓋長三角三省一市的區域聯合評選，體現了區域協同發展的定位，榜單發布后也收獲行業廣泛關注。

為了持續鼓勵與支持“創界者”，充分發揮他們在技術轉移領域的引領示范效應與輻射帶動作用，推動長三角乃至全國科技成果轉化市場的高質量發展，本年度榜單繼續聚焦長三角區域。本次評選由國家技術轉移東部中心、上海市技術市場協會、國家技術轉移人才培養基地（東部中心）、國家技術轉移人才培養（江蘇）基地、浙江省科技評估和成果轉化中心、安徽創新館服務管理中心聯合發起，胡潤研究院負責調研執行與榜單編制。

當前，中國科技服務業已邁入高質量發展階段。據工業和信息化部數據顯示，2024年，全國技術合同成交額6.8萬億元，同比增長11.2%，這一指標已連續8年保持兩位數增長。

在長三角一體化發展上升為國家戰略五周年之際，長三角三省一市以科技創新協同為突破口，正加速構建具有全球影響力的科技創新共同體。2025年8月1日，上海市、江蘇省、浙江省、安徽省人大常委會分別表決通過《關于促進長三角科技創新協同發展的決定》，三省一市將結合科技創新工作實際，努力尋求立法“最大公約數”，凝聚科技創新協同發展的高度共識，引導各類創新主體共同參與，提升區域協同創新能力，聯動長江經濟帶、輻射全國，打造更具有全球競爭力的創新生態。

胡潤集團董事長兼首席調研官胡潤表示：

“今年評估技術經理人榜單時，我們結合過往專業人物榜單經驗，又征集了聯合發起單位及業內資深人士的意見，制定出‘三維能力評價模型’來綜合評估候選人，今年評估標準新增6個指標，在硬實力上新增了技術領域的知識成果和千萬元級高價值項目比例，在轉化力上新增了2024年到賬金額和轉化最高金額的項目，在影響力上新增了公開演講和媒體傳播兩個指標，這應該是目前行業內較專業、全面的技術經理人評價標準。”

“上榜的15位‘創界者’實力亮眼：14人有碩士及以上學歷，平均在技術轉移領域工作8年，科技成果轉化金額近45億元，其中千萬元級高價值項目達78項。”

“2024年他們成績斐然：共促成327項技術成果轉化落地，總轉化金額超11億元，還包含3個轉化金額超5000萬元的高價值項目；此外，他們的轉化項目及服務衍生公司的年度融資總額達14億元。”

“五位領軍人物的特色案例中，嚴浩助力目前市值170多億的A股上市公司華陽集團轉型升級，是候選人中較有代表性的企業。”

“領軍人物熊申展，在2024年轉化金額最高，達4.76億元，她的年度特色案例也受到專家評審團的一致好評。她為科研團隊量身定制的‘零風險的100%全賦權方案’實現了平衡‘充分賦權激勵科研人員’與‘防控風險保障學校權益’這兩個目標。”

“今年申報的特色案例主要分布在四大賽道：醫療健康、化工、機器人、新材料。據胡潤全球獨角獸榜顯示，醫療健康行業，中國有18家獨角獸企業，占全球近兩成；機器人領域，中國10家獨角獸，占全球一半以上；新材料領域，中國5家獨角獸，即全球全部5家；化工領域，中國1家獨角獸，即全球唯一1家。”

“五屆榜單，共55位技術經理人上榜，其中3人兩次上榜，6人三次上榜。我們以榜單為支點，持續表彰行業標桿、深化評價標準、強化區域協同發展、撬動社會及各創新主體對技術轉移人才的關注，促進創新資源的高效流動，助力上海及華東地區構建了‘科技成果轉化高地’，最終服務于國家新質生產力的發展戰略。希望這份榜單可以幫助更多企業、投資人、高校、醫院等創新主體找到優秀技術經理人及其所在機構，也能為剛入行的技術轉移從業者樹立學習榜樣。”

· 2025胡潤創界者·長三角技術經理人領軍Top 5

李智洋，南京鼓樓醫院科技處副處長、南京市轉化醫學研究院副院長，研究員。2024年個人主導完成技術轉移項目22項，轉化金額近1億元，其中千萬元級高價值項目3項。代表性案例：“一種具有嗅覺檢測功能的穿戴式設備”的專利及“2型糖尿病輕度認知功能障礙風險評測軟件”的軟件著作權實施許可，李智洋為受讓方提供全流程技術成果轉化服務，涵蓋咨詢（成果梳理、知識產權布局等）、經紀（資源對接、談判協議等）及跟蹤管理（合同登記、流程監督等），助力轉化高效落地，項目轉化金額為2000萬元。

王輝，中國科學院合肥物質科學研究院科技促進發展處產學研主管，高級工程師。從事技術轉移工作11年，累計促成轉化金額達5.5億元，其中千萬元級高價值項目11項。2024年技術轉移成交量為5項，成交額近3000萬元。代表性案例：“慢病精準診療與智能康復關鍵技術研究”，王輝為促進這項科技成果能夠成功用于產業終端，敏銳撲捉市場需求，雖技術成果示范應用獲企業認可，但合作未定。隨后借助地方政府的政策支持，終促成技術委托合同簽訂，轉化金額達1005萬元，且在項目落地后助力企業獲研發補助。

熊申展，華東師范大學科技處副處長、技術轉移中心主任，牽頭負責學校科技成果轉化系統性改革工作。以“技術自由島”理念為引領，以構建“科研+資本”增強螺旋為目標，提出100%全賦權改革新模式，至今累計轉化金額已突破9億元，其中千萬元級高價值項目15項。2024年負責完成轉化合同金額為4.76億元，累計孵化衍生科技企業近50家，推動20項知識產權明確作價入股創辦企業，并成功支持15個科研團隊采用“全賦權”模式創辦企業。代表性案例：“通過油脂與供氫溶劑共活化制備生物航煤的方法”，熊申展為趙晨教授團隊所持有SAF技術核心專利量身定制了“零風險的100%全賦權方案”，促成技術供需雙方的高效、深度對接。目前已成立公司，建設千噸級中試裝置，有望推動上海成為SAF科技創新策源地。

嚴浩，浙江大學技術轉移中心執行主任，研究員。技術轉移領域從業近二十年，完成百項以上技術轉移項目，累計成交金額近6億元，其中千萬元級高價值項目18項。2024年個人主導完成8項技術轉移類項目，合計成交金額為1217萬元，另外參與、指導的技術轉移項目成交金額近1億元。代表性案例：助力龍頭企業轉型升級需求。圍繞華陽集團及山西省煤炭、新能源、新材料等主導產業，在成果轉化、技術轉移、平臺建設和人才引育等方面開展全方位服務，促成“撬裝式熱聲驅動煤層氣純化液化系統關鍵技術研究與示范”“石墨烯碳基纖維產業化應用”“高分子納米復合材料產業化應用”等8項高新技術合作項目轉化落地。

翟智，上海同濟技術轉移服務有限公司總經理，技術轉移專業碩士。具有10多年技術轉移概念驗證領域從業經驗，推動同濟大學及附屬醫院完成20余項成果轉化，累計轉化金額過億元。2024年個人主導完成10項技術轉移概念驗證類項目，合計轉化驗證金額5000萬元，其促成的技術轉移項目及服務衍生公司的總融資額達1.5億元。代表性案例：“一種有機復合粉末載體及其在城鎮污水處理強化生物脫氮中的應用”，該技術有效解決了城鎮污水處理廠在新建、提標、擴容過程中面臨的征地拆遷難、投資和運營成本高、建設周期長等突出問題。項目所涉技術在10多個省市30多個工程項目中實現應用，節省土地1000畝，減少碳排放35萬噸/年，累計節省工程建設投資20億元。

· 2025胡潤創界者·長三角技術經理人杰出Top 10

編制方法

《2025胡潤創界者·長三角技術經理人》榜單由國家技術轉移東部中心、上海市技術市場協會、國家技術轉移人才培養基地（東部中心）、國家技術轉移人才培養（江蘇）基地、浙江省科技評估和成果轉化中心、安徽創新館服務管理中心聯合發起，胡潤研究院負責調研執行與榜單編制。榜單基于公開征集，長三角地區從事技術轉移工作的技術經理人，具備豐富的實踐經驗并取得卓越成就者均可自主申報。

胡潤研究院以“三維能力評價模型”對技術經理人進行綜合評估。

1) 首先設立硬實力、轉化力和影響力三大一級維度和15個二級指標（包含職業資格、個人學術論文專著等知識成果、歷史累計技術轉移業績及高價值項目比例、2024年度個人技術轉移領域完成的項目數量、成交金額、到賬金額、項目及服務衍生公司的融資額、最高金額項目、獎項榮譽、媒體傳播、公開演講等）；

2) 然后設立評價指標權重，同時基于數據采集的整體信息數據分布概況，設定二級指標權重評估的變化值；

3) 再按照統一標準，計算申報人“三維能力評價模型”的總得分；

4) 設立技術轉移領域的專家評議團，由專家評議團對申報人的特色案例做出定性評估并給出定量評分結果，作為加分項并入申報人“三維能力評價模型”總得分；

5) 根據綜合評分結果進行排名，最終得出榜單結果。

關于胡潤百富集團 Hurun Group

胡潤百富致力于通過有質量的榜單和調研，鼓勵創業，鼓勵價值創造。

胡潤百富以富豪榜系列而聞名，講述中國和全球成功企業家的故事。其他主要系列專注于年輕企業和企業家，包括胡潤獨角獸榜、兩個胡潤未來獨角獸榜、胡潤U系和胡潤新勢力系列。

胡潤百富已發展成為全球最大的創業企業榜單編制機構，通過胡潤全球獨角獸榜（價值10億美元以上的創業企業）和兩個胡潤未來獨角獸榜，列出了全球3000多家創業企業：胡潤瞪羚是最有可能在三年內成為獨角獸的創業企業；胡潤獵豹是最有可能在五年內成為獨角獸的創業企業。

胡潤新勢力企業和青年企業家系列關注的是近十年成立的創業企業和45歲及以下的創始人。

胡潤U系包括U25、U30、U35和U40四個獎項，分別是價值100萬美元、1000萬美元、5000萬美元和1億美元且具有一定社會影響力的企業的創始人或核心角色。

其他榜單包括胡潤500強系列，列出了中國和全球最具價值的企業；胡潤全球高中榜，列出了全球頂尖非公立高中；胡潤慈善榜，列出了最慷慨的慈善家；胡潤藝術榜，列出了中國和全球最成功的在世藝術家。

胡潤百富也是全球領先的研究中國高凈值人群的權威機構，長期追蹤記錄中國高凈值人群的變化，攜手金融機構、房地產、地方政府，以及高端生活方式品牌等合作伙伴，發布了一系列專題報告，比如：攜手中信銀行發布《中國高凈值人群需求管理白皮書》《解碼中國“新生力”白皮書》《中國企業家家族傳承白皮書》《中國高凈值人群財富管理需求白皮書》《出國需求與趨勢白皮書》和《海外教育特別報告》，攜手建信信托發布《中國家族財富可持續發展報告》，攜手泰康發布《中國高凈值人群醫養白皮書》，攜手碧桂園發布《中國企業社會責任白皮書》等。此外還有始自2005年的《至尚優品——中國高凈值人群品牌傾向報告》等。

胡潤百富至今投資了十余家企業，涵蓋出國留學與國際學校、知識產權和旅游等行業；孵化了數家子公司，包括：21世紀百富學院，以百富榜企業家導師制、全程實戰互動為特色，旨在打造國際化實戰商學院；胡潤百學，國際教育平臺，為中國家長提供子女出國留學、夏令營和成功學課程；胡潤光谷，設計、地產、金融跨產業資源整合運營平臺；胡潤馬道，多年支持華天參加奧運馬術，并于2016年成立了胡潤英國馬主會；胡潤藝術薈，計劃在十年內推出500位具有發展潛力的藝術家。

胡潤百富目標成為全球最受認可的企業家創業精神推動平臺，鼓勵陽光財富觀，鼓勵人們實現創業夢想，鼓勵企業家發展企業的同時，重視文化與社會責任，希望合作伙伴能在我們的生態中找到價值，希望我們的團隊能在各自領域贏得尊重。

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