我們?yōu)槭裁礋o法停止“內(nèi)卷”？

本文來自微信公眾號：劉知趣，作者：劉知趣，題圖來自：AI生成

2013年，山下敦弘導演的電影《不求上進的玉子》，以近乎“反勵志”的姿態(tài)呈現(xiàn)了一個日本年輕女性對主流成功學的疏離。沒有激烈的對抗，也沒有悲情的控訴，只是平靜地展示了一種“不參與競爭”的生活可能。

23歲的小鎮(zhèn)女孩玉子在東京讀完大學后返回故鄉(xiāng)，成為了終日懶散度日、百無聊賴的家里蹲。每天不是吃就是躺，無所事事地看電視、看漫畫，嫌爸爸啰嗦生氣吵架，無精打采地敷衍鄰居，怨天怨地怨社會就是不怨自己。

很多觀眾都羨慕玉子這種心安理得的松弛，從職場加不完的班，到學生做不完的作業(yè)，再到商戶打不完的價格戰(zhàn)，我們每個人仿佛都陷入了一個永無休止的競爭漩渦。

而在這些現(xiàn)象的背后，有一個問題總是被反復提及：當時代的紅利消退、上升通道收窄，模式面臨轉(zhuǎn)型時，我們?yōu)槭裁催€是無法停止內(nèi)卷？

答案也許并不在個體的選擇上，而在于歷史進程和思想發(fā)展階段的不同。

回顧歷史，許多經(jīng)濟體在工業(yè)化進程中都可能經(jīng)歷高強度競爭階段。而當下我們關(guān)注到的競爭現(xiàn)象，也與過去幾十年的發(fā)展邏輯及其轉(zhuǎn)型過程有關(guān)。

努力改變命運

當努力能夠帶來確定性回報，人們自然會選擇向前奔跑。

從上世紀七八十年代起，中國的經(jīng)濟發(fā)展一路高歌猛進。國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，1978年～2022年間，我國GDP年均增長約為9.5%，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入從343元增長到49283元，增長足足超過了140倍。

在這條快速上升的增長曲線上，投入與回報的關(guān)系清晰可見。尤其是千禧年后的20年，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)兩大行業(yè)成為經(jīng)濟增長最關(guān)鍵的引擎，也讓無數(shù)寒門子弟實現(xiàn)了階級的躍遷。

以房地產(chǎn)為例，2000年全國商品房每平米均價約為2112元，2020年上漲至9860元。而一線城市的房價漲幅更是令人嘆服，貝殼研究院《中國住房市場報告》數(shù)據(jù)顯示，北京住宅均價從2000年的4千/平，上漲到了2020年的6萬/平。

2019年，中國人民銀行發(fā)布的《中國城鎮(zhèn)居民家庭資產(chǎn)負債調(diào)查報告》顯示，住房資產(chǎn)比重已經(jīng)占據(jù)居民家庭總資產(chǎn)的59.1%，遠高于美國的24.8%。這意味著，買房不僅是居住行為，更是財富積累的核心方式。

在這樣的大背景下，“拼”是理性的策略。年輕人通過努力工作攢下首付，家庭通過置換更優(yōu)的房產(chǎn)來實現(xiàn)資產(chǎn)的增值。整個社會默契地達成了一個共識：只要足夠努力，就能夠搭上時代的列車。

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是如此。2010年后移動互聯(lián)網(wǎng)開始興起，平臺經(jīng)濟迅速擴張，創(chuàng)造了一個又一個行業(yè)“小鎮(zhèn)做題家”的致富神話。

2012年，百度上地大廈的一場Summer Party中，李彥宏親自給三個表現(xiàn)超出預期的團隊頒出了“百度最高獎”，28名基層員工，分走了300萬美金。

2016 年，騰訊手游《王者榮耀》上線僅兩個月，全球注冊用戶破億。當年團隊年終獎人均140萬，核心員工甚至分到了290萬，最低分紅也有60萬。

經(jīng)濟學家周其仁曾在北京大學國發(fā)院的一次演講中指出：

過去四十年最強大的激勵，不是口號，而是現(xiàn)實——你真的可以通過努力改變命運。

因為看見，所以相信。這種可預期的上升通道，使得“卷”成為個體主動的選擇，而非被動地承受。

4年前，字節(jié)在考慮取消“大小周”時做過一次內(nèi)部調(diào)查，其中三分之一的員工支持，三分之一的員工反對，反對的主要原因是取消大小周后會損失掉很大的一部分收入。

即便從2020年以來，形勢開始發(fā)生根本性的變化，一些行業(yè)進入了新的發(fā)展周期。互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也步入了存量競爭的階段，招聘需求急轉(zhuǎn)直下，裁員事件頻發(fā)，從業(yè)者開始感受到職業(yè)不確定性的增加。

雖然“卷”的邊際效益在下降，但慣性仍在持續(xù)。因為過去幾十多年形成的生存邏輯，很難在短時間里就扭轉(zhuǎn)過來。

教育的多樣化發(fā)展

想要過上低欲望、慢節(jié)奏的生活，需要更長時間的調(diào)整與改變。

其中，我覺得有兩個必要條件：一是個體趨于穩(wěn)定，卷的天花板很低，動力自然減弱；二是“職業(yè)教育”體系改革與社會支持的提升，緩解家庭對“面子”和“出路”的焦慮，社會“唯學歷、輕技能”的認知被打破。

拿德國來說，社會結(jié)構(gòu)非常穩(wěn)定，中產(chǎn)階層占比很高。德國聯(lián)邦統(tǒng)計局（Destatis）2022年數(shù)據(jù)顯示，約有58%的家庭屬于中等收入群體（定義為中位數(shù)收入的60%～200%）。

但與此同時，代際的流動性又很低。OECD《2018年就業(yè)展望》的報告里指出，德國的代際收入彈性約為0.5，高于OECD平均水平0.4，這就意味著德國父母的收入對子女未來的影響很大，這也導致了德國人“過度努力”的動力不足。

其次，在德國，教育并不必然帶來高收入或者是高地位。2021年《明鏡周刊》曾經(jīng)報道過，柏林出租車司機中約有35%擁有大學學位，其中包括多名碩士和博士。

德國的教育體系一直是按照分層模式的邏輯在運行，小學畢業(yè)后，就會根據(jù)學生的能力和發(fā)展意愿來進行分流。

學生有三條路可以自由選擇。一是走“學術(shù)型”人才的綜合大學（Uni）路線，優(yōu)勢是文理領域都能深耕，未來發(fā)展?jié)摿薮?，但畢業(yè)后就業(yè)難度高，收入不穩(wěn)定，簡單來說，就是上限高、下限低，適合對學術(shù)有濃厚興趣且能承受就業(yè)不確定性的學生。

二是走“技術(shù)型”人才的路線，這類學校是和行業(yè)的需求緊密結(jié)合，校企合作，學生一邊實習賺取收入，一邊完成學業(yè)，可以說是畢業(yè)即就業(yè)。下限有保障，但上限低，適合希望快速進入職場、追求穩(wěn)定收入的學生。

三是走“專業(yè)型人才”的應用技術(shù)大學（Fachhochschule）路線，承擔銜接高級技工和基礎科學研究者的角色，可以獲得本科學歷，兼具理論和實踐，上限和下限都比較高，幾乎沒什么劣勢，這也是德國普通家庭最認可的路線。

這種教育分流之所以能夠高效地推進下去，一方面是因為選擇自由，即便是學習能力強、思維活躍的年輕人，也會根據(jù)自身的興趣和規(guī)劃來做出選擇，而不是被動地接受分配。

另一方面是社會擁有強有力的勞動保障體系，保證工人擁有穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。學生在選擇技術(shù)路線時，不需要顧慮職業(yè)尊嚴和未來的發(fā)展。一名熟練技工的平均稅后月收入可以達到3800~4500歐，接近初級工程師的薪資水平，所以不存在當工人沒面子的觀念束縛。

聯(lián)邦職業(yè)教育研究所（BIBB）《2023年職業(yè)教育報告》顯示，每年約有50萬青少年進入職業(yè)培訓體系，超過70%的受訪者表示“愿意選擇技術(shù)路線”。

思考與展望

社會學家孫立平曾經(jīng)說過：

我們在短時間內(nèi)建立了資本主義的生產(chǎn)關(guān)系，但大眾的文化心理仍帶有前現(xiàn)代社會特征。

換句話說，現(xiàn)在的物質(zhì)文明已經(jīng)邁入了21世紀，但精神文明仍在追趕。

今天的年輕人依然普遍相信“讀書改變命運”“進大廠”等于成功?！缎戮﹫蟆u周刊》2023年一項問卷調(diào)查顯示，在1200名職場人中，52%認為“別人更卷所以我不得不卷”，只有14%表示“愿意參與改善勞動條件的集體行動”。

一個選擇放緩節(jié)奏的年輕人，可能要面臨房租的壓力、家庭的催促、職業(yè)的斷層……所以，多數(shù)人很難復制“玉子”的選擇。

“卷”是經(jīng)濟起飛的產(chǎn)物，曾是時代的饋贈，它承載了一代人改變命運的渴望。但如今，我們似乎不能再依賴過去的那套“奮斗”邏輯了。

社會真正的進步，不是所有人都拼命奔跑，而是允許有人慢下來。

或許，正如一位學者所說的那樣：“我們不是不想慢下來，而是還沒學會如何不靠‘卷’來證明自己的存在。”

當有一天，年輕人不再以“進大廠”為榮，工人不再因職業(yè)被歧視，當高效工作與健康生活能夠更好平衡時，或許才是我們真正走出“內(nèi)卷”了。

本文來自微信公眾號：劉知趣，作者：劉知趣

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