國(guó)企的黨群部門和辦公室，哪個(gè)更好？

有個(gè)網(wǎng)友問我，在國(guó)企，黨群部門和辦公室哪個(gè)更好？

國(guó)企的黨群部門和辦公室都屬于綜合性部門。和業(yè)務(wù)部門相比，這兩類部門日常事務(wù)繁雜，整天忙忙碌碌，可一天下來(lái)，有時(shí)自己也說(shuō)不清具體忙了些什么。業(yè)務(wù)部門或者基層單位的同事，往往更不清楚你們?cè)诿κ裁础?/p>

這兩個(gè)部門還有一個(gè)共同特點(diǎn)：材料多，筆桿子也多。黨群部門根據(jù)單位層級(jí)和規(guī)模的不同，不一定只設(shè)一個(gè)部門，可能會(huì)細(xì)分為組織、宣傳、工會(huì)、紀(jì)委、團(tuán)委等。在很基層的單位，黨群口有時(shí)會(huì)和辦公室合在一起辦公。

那么問題來(lái)了，在國(guó)企里，同樣作為綜合性部門，黨群部和辦公室到底哪個(gè)更好？其實(shí)客觀地看，沒有絕對(duì)的“更好”，只有“更適合”。

一、核心工作性質(zhì)不同，感受因人而異

黨群部門以務(wù)虛為主，虛實(shí)結(jié)合，主要圍繞黨的建設(shè)、宣傳教育、企業(yè)文化、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)和團(tuán)委等方面開展工作。核心是“抓思想”“管人”，工作對(duì)象是“人”和“意識(shí)形態(tài)”，通過各種活動(dòng)凝聚人心、引領(lǐng)方向。這類工作自主發(fā)揮的空間較大，做得好容易產(chǎn)生一些成就感。但因?yàn)槠珓?wù)虛，加上上級(jí)布置的“規(guī)定動(dòng)作”越來(lái)越多，有時(shí)容易流于形式，變成“紙上黨建”“臺(tái)賬黨建”，不容易出彩，也可能讓人覺得空虛。此外，黨群部門打交道的大多是上下條線的人，其他很多接觸屬于應(yīng)付性質(zhì)，有時(shí)會(huì)被視作邊緣部門。

辦公室則以務(wù)實(shí)為主，承上啟下，主要負(fù)責(zé)公文處理、會(huì)議組織、接待協(xié)調(diào)、督查督辦、印章檔案、后勤保障等行政事務(wù)。它像是企業(yè)的“樞紐”和“管家”，事無(wú)巨細(xì)都要管，核心任務(wù)是延展領(lǐng)導(dǎo)的管理半徑和深度。辦公室工作更注重服務(wù)質(zhì)量，關(guān)注細(xì)節(jié)和結(jié)果，不太看重過程，自主創(chuàng)新的機(jī)會(huì)不多。雖然事務(wù)瑣碎，但每件事都有些不同，就算難以帶來(lái)成就感，也會(huì)讓人感覺時(shí)間過得很快。在這里，你有機(jī)會(huì)接觸內(nèi)外各類人員。作為中樞部門，辦公室往往擁有一定的隱性權(quán)力和信息優(yōu)先權(quán)。同樣是寫材料，辦公室的筆桿子通常更受重視。

二、個(gè)人發(fā)展路徑不同，機(jī)會(huì)各有側(cè)重

在任何一個(gè)組織里，個(gè)人進(jìn)步都離不開領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。黨群部門和辦公室都有大量近距離接觸領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)會(huì)。以前黨群部門接觸的多是黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在隨著黨政“一肩挑”普遍推行，黨群部門也有更多機(jī)會(huì)接觸到一把手。不過，國(guó)企一把手大多從業(yè)務(wù)崗位成長(zhǎng)起來(lái)，雖然口頭上強(qiáng)調(diào)黨建，內(nèi)心未必真認(rèn)為它有那么重要——盡管近年有所改變。從崗位流動(dòng)來(lái)看，黨群部門在組織、宣傳、工會(huì)、紀(jì)委等崗位之間輪換的機(jī)會(huì)更多一些。

從能力鍛煉角度看，黨群工作有一定的專業(yè)性，容易在黨建、宣傳等領(lǐng)域成為專家型人才。積累了專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)后，下到基層擔(dān)任黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)有天然優(yōu)勢(shì)。辦公室也不乏機(jī)會(huì)。在這里通常能更深入地接觸一把手，并在短時(shí)間內(nèi)熟悉企業(yè)全部業(yè)務(wù)流程和人際關(guān)系，抗壓能力也會(huì)得到很大鍛煉。日常協(xié)調(diào)全局事務(wù)，容易培養(yǎng)大局觀，綜合能力提升很快。事實(shí)上，辦公室主任出身的干部，之后被派到業(yè)務(wù)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的比例相當(dāng)高。不過，辦公室從事一般事務(wù)性工作的人員可替代性較強(qiáng)，升遷并不容易。而黨群部門的人想跳出黨群系統(tǒng)去業(yè)務(wù)部門任職，通道相對(duì)較窄。

三、工作節(jié)奏不同，忙碌的方式不一樣

黨群部門的工作具有較強(qiáng)的周期性和計(jì)劃性，比如組織各類活動(dòng)。遇到上級(jí)檢查或開展大型主題活動(dòng)時(shí)也會(huì)非常忙。總體來(lái)看，忙閑不均，節(jié)奏相對(duì)可控，規(guī)律性較強(qiáng)。不過由于存在不少形式主義的工作內(nèi)容，有時(shí)會(huì)讓人產(chǎn)生自我懷疑，感到心累。

辦公室則突發(fā)性、應(yīng)急性事務(wù)多，經(jīng)常需要隨時(shí)待命。工作內(nèi)容繁瑣，強(qiáng)調(diào)效率和準(zhǔn)確，精神壓力也不小。經(jīng)常需要“5+2”“白加黑”地加班，更多是身體上的累，工作和生活之間更難平衡。

四、如何選擇，要看個(gè)人特質(zhì)和職業(yè)規(guī)劃

如果你文字能力突出，喜歡且擅長(zhǎng)寫材料、寫報(bào)告；性格沉穩(wěn)、耐心、細(xì)致，能靜下心做規(guī)劃、整理臺(tái)賬；對(duì)政治理論、組織宣傳感興趣，善于做人的思想工作；希望工作與生活相對(duì)平衡，雖然忙碌但有一定規(guī)律；打算走政工序列的專業(yè)發(fā)展道路——那么黨群部門可能更適合你。

如果你情商高，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，善于和人打交道，辦事靈活周到；抗壓能力強(qiáng)，能在多任務(wù)和混亂中保持冷靜、井井有條；不怕挑戰(zhàn)，愿意付出時(shí)間；服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，追求完美；不排斥甚至擅長(zhǎng)處理繁瑣日常事務(wù)——那么辦公室可能更適合你。

需要指出的是，不同單位、不同領(lǐng)導(dǎo)、不同時(shí)期，黨群部門和辦公室及其內(nèi)部崗位的重要性也會(huì)發(fā)生變化。有的企業(yè)重視黨建，黨群部門話語(yǔ)權(quán)就強(qiáng)；有的一把手不那么重視黨建，辦公室的樞紐地位就更突出。但無(wú)論在哪個(gè)部門，“有為才有位”都是硬道理——這一點(diǎn)，對(duì)黨群部門來(lái)說(shuō)更具現(xiàn)實(shí)意義。