衛(wèi)健委明確：支持換崗！

“以前搶著要的產(chǎn)科醫(yī)生，現(xiàn)在排隊等轉(zhuǎn)崗？”

最近，某醫(yī)院婦科、產(chǎn)科、兒科合并成“婦產(chǎn)兒科”的消息在醫(yī)護圈炸了鍋。

助產(chǎn)士轉(zhuǎn)護士、產(chǎn)科分流到婦科、鎮(zhèn)級醫(yī)院停產(chǎn)科……曾經(jīng)的金飯碗，怎么突然成了“燙手山芋”？

更扎心的是，湖南省衛(wèi)健委直接攤牌：產(chǎn)科兒科醫(yī)生過剩，必須轉(zhuǎn)型！

這哪是合并科室？分明是給醫(yī)護群體敲了記警鐘——時代變了，你的飯碗還穩(wěn)嗎？

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“我們醫(yī)院產(chǎn)科床位從80張砍到30張?！币晃蝗揍t(yī)院產(chǎn)科主任私底下吐槽。這背后藏著個冷冰冰的現(xiàn)實：2022年，我國新生兒數(shù)量跌破千萬大關(guān)，2023年繼續(xù)下滑至902萬。當“生娃潮”變成“生娃難”，產(chǎn)科門診量腰斬、兒科病床空置，醫(yī)院自然要“斷臂求生”。

但合并真能解決問題嗎？

網(wǎng)友@水說：“我家那邊婦幼保健院，產(chǎn)科從3個減到1個，醫(yī)生全分流到婦科。”@平人更直接：“以后醫(yī)生都得當‘全科萬金油’，啥活都得會！”

可現(xiàn)實是，產(chǎn)科醫(yī)生只會接生、兒科醫(yī)生只會看發(fā)燒，突然讓他們轉(zhuǎn)行老年科、康復科，這不是“趕鴨子上架”嗎？

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湖南省衛(wèi)健委的答復里藏著兩個關(guān)鍵詞：強化培訓、就業(yè)幫扶。

說白了，就是讓醫(yī)生學新技能、找新崗位。比如，把產(chǎn)科醫(yī)生培訓成老年科醫(yī)生，教他們看高血壓、糖尿??；把兒科醫(yī)生送去學康復，專攻兒童自閉癥、腦癱。

但政策落地哪有那么容易？

一位基層醫(yī)生吐槽：“我干了20年產(chǎn)科，現(xiàn)在讓我學老年??？連老年人的降壓藥劑量都記不??！”

更現(xiàn)實的是，老年科、康復科本身也在卷——全國65歲以上老人超2億，可相關(guān)科室的醫(yī)生才幾十萬，缺口大得很。但問題是，醫(yī)生愿意轉(zhuǎn)嗎？醫(yī)院敢收嗎？畢竟，誰不想待在“熟門熟路”的科室？

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其實，政策里藏著機會。比如，“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”就是條新路子。

產(chǎn)科醫(yī)生懂生育、兒科醫(yī)生懂兒童發(fā)育，轉(zhuǎn)行老年科可以專注“孕產(chǎn)期后遺癥”“兒童期疾病的老年延續(xù)”；再比如，社區(qū)醫(yī)療正缺全科醫(yī)生，產(chǎn)科兒科醫(yī)生經(jīng)過培訓，完全能勝任家庭醫(yī)生、慢病管理。

更關(guān)鍵的是，醫(yī)生的“核心能力”沒變——溝通能力、應(yīng)急能力、臨床思維，這些在哪都吃香。

就像網(wǎng)友@道人說的：“轉(zhuǎn)型干老年病，至少現(xiàn)在不愁沒病人?！倍鳣金花更直接：“去養(yǎng)老院當醫(yī)療總監(jiān)，不比在醫(yī)院卷強？”

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產(chǎn)科兒科的今天，會不會是其他科室的明天？

看看人口趨勢就知道：老年科、康復科、心理科、安寧療護科，這些和“老齡化”“少子化”強相關(guān)的科室，未來只會更吃香；而影像科、檢驗科這些“輔助科室”，可能因為AI診斷的普及被壓縮；甚至外科、內(nèi)科的界限都可能模糊——畢竟，未來患者更需要“一站式解決”。

說到底，醫(yī)療行業(yè)的“合并潮”，不是科室的內(nèi)卷，而是時代的篩選。就像一位三甲醫(yī)院院長說的：“醫(yī)生不是‘螺絲釘’，哪缺往哪擰。

真正的出路，是讓自己成為‘萬能插頭’，適應(yīng)任何插座。”

“時代拋棄你時，連一聲再見都不會說。

但真正的強者，從來不在焦慮里，而在向前走的每一步里。

醫(yī)客說

愿每一位在合并潮中尋找方向的醫(yī)護，都能在新崗位上，繼續(xù)做守護健康的“那束光”。

【責編】醫(yī)客君

【文章來源】醫(yī)脈圈，作者藥兒靈

【圖片來源】網(wǎng)絡(luò)

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