炸了！清華物理天才曝 Anthropic 黑料：對中國科研者的歧視，藏在 “安全 AI” 的幌子下！

家人們，今天刷到姚順宇的朋友圈時(shí)，我握著手機(jī)的手都在抖 —— 這個(gè)曾經(jīng)捧著「清華物理天才」光環(huán)、抱著「用 AI 守護(hù)人類」信念加入 Anthropic 的年輕人，居然用一篇字字泣血的離職長文，把這家全球頂尖 AI 公司的「偽善面具」撕得稀碎！

01 從「理想主義者」到「絕望離職者」：他撞碎了 AI 圈最荒誕的幻夢

姚順宇是誰？
清華物理系本科畢業(yè)時(shí)，他的畢業(yè)論文《AI 安全的物理邊界》就登上了《Nature Physics》子刊；海外深造時(shí)，他主導(dǎo)的「量子 AI 倫理框架」項(xiàng)目，被全球三大 AI 實(shí)驗(yàn)室同時(shí)邀約合作 —— 這樣一個(gè)「能把物理規(guī)律和 AI 倫理揉進(jìn)同一篇論文」的天才，正是 Anthropic 這種主打「安全發(fā)展 AI」的公司，當(dāng)年求爺爺告奶奶要挖的「香餑餑」。

去年 9 月，他剛進(jìn) Anthropic 時(shí)，朋友圈里還寫著：「終于能和一群有理想的人，一起做不讓人類失望的 AI。」配圖是他站在 Anthropic 總部的「安全 AI 宣言墻」前，眼睛亮得像星子。

可僅僅 11 個(gè)月后，他的朋友圈變成了：「我以為我加入的是「AI 倫理的守護(hù)者」，沒想到是「歧視的幫兇」—— 今天，我辭職了。」

02 40% 的離職原因：他親眼看見「安全 AI」背后的歧視鏈

姚順宇在長文里說，他離開 Anthropic 的 40% 原因 ，是「價(jià)值觀的徹底撕裂」—— 而這道裂痕，早在他入職第三個(gè)月就被撕開了。

那天，他拿著自己熬了三周做的「中國 AI 安全實(shí)驗(yàn)室合作方案」找主管匯報(bào)，剛開口說「我聯(lián)系了清華 AI 研究院和字節(jié)跳動(dòng)實(shí)驗(yàn)室……」，主管就打斷他：「不用提中國機(jī)構(gòu)了，公司有規(guī)定， 中國的科研伙伴不符合我們的「安全標(biāo)準(zhǔn)」 。」

「安全標(biāo)準(zhǔn)？」姚順宇當(dāng)場懵了，「清華的 AI 安全研究論文引用量全球前三，字節(jié)的大模型倫理框架連 Meta 都在參考，怎么就不符合安全標(biāo)準(zhǔn)？」

主管的回答，像一盆冷水澆在他頭上：「這是公司的「戰(zhàn)略選擇」—— 你不用管背后的原因，照做就行。」

更讓他寒心的是 日常里的「隱性歧視」 ：

• 他申請的算力資源，永遠(yuǎn)要等 2 周才能批下來，而同期入職的美國同事，當(dāng)天就能拿到 5 倍于他的 GPU；

• 他在團(tuán)隊(duì)會議上提到中國學(xué)者的論文，總會被打斷：「那些「非英語圈」的研究，沒必要花時(shí)間討論；」

• 甚至連公司的「全球 AI 人才培訓(xùn)計(jì)劃」，都明確把「中國籍員工」排除在外 ——HR 的理由是「擔(dān)心技術(shù)泄露」。

姚順宇說，他不是沒試圖「改變」過。

他私下找了 5 個(gè)美國同事、3 個(gè)歐洲同事聊過 —— 幾乎所有人都覺得「針對中國科研者的限制很荒謬」 。有個(gè)美國工程師拍著他的肩膀說：「你做的項(xiàng)目比我好三倍，可資源連我一半都沒有，這不是歧視是什么？」還有個(gè)歐洲倫理學(xué)家偷偷告訴他：「高層早就定了調(diào)，誰反對「排中政策」，誰就走人。」

「我突然明白，Anthropic 嘴里的「安全 AI」，不過是塊遮羞布。」姚順宇在長文里寫，「他們所謂的「安全」，不是保護(hù)人類免受 AI 傷害，而是保護(hù)某些人對 AI 技術(shù)的「話語權(quán)壟斷」—— 而中國科研者，就是他們要踢出去的「搶蛋糕的人」。」

于是，他遞交了辭職信。當(dāng) HR 問他「有沒有回旋余地」時(shí)，他只說了一句話：「我沒法留在一個(gè)，讓我為歧視買單的公司。」

04 西方科技公司的「偽善」，早該被戳穿了！

姚順宇的爆料，不是「個(gè)案」—— 而是 中國科研者在西方科技圈的共同遭遇 ：

• 去年，Google DeepMind 的中國研究員離職時(shí)，在 LinkedIn 上寫：「我做的項(xiàng)目，成果被掛在白人同事名下；我提的建議，永遠(yuǎn)會被打上「中國思維」的標(biāo)簽；」

• 前年，Meta 的中國工程師爆料：「公司的「全球人才計(jì)劃」，明確把「中國籍」列為「優(yōu)先排除項(xiàng)」—— 理由是「安全風(fēng)險(xiǎn)」；」

• 甚至連 OpenAI，都曾在內(nèi)部郵件里寫：「中國的 AI 研究進(jìn)展太快，我們要「限制中國學(xué)者的訪問權(quán)限」。」

這些所謂的「科技巨頭」，一邊喊著「開放合作」，一邊在背后筑起歧視的高墻；一邊宣稱「重視倫理」，一邊用「安全」的幌子打壓中國科研者。他們的「中立」，不過是欺負(fù)中國科學(xué)家「不會發(fā)聲」的遮羞布；他們的「先進(jìn)」，不過是靠壟斷資源堆出來的泡沫！

05 中國科學(xué)家，憑什么要受這種氣？！

家人們，我寫這篇文章時(shí)，眼淚都快掉下來了。

姚順宇不是「玻璃心」—— 他是能在國際頂會舌戰(zhàn)群儒的科研者，是能扛著 30 斤實(shí)驗(yàn)設(shè)備跑遍大半個(gè)中國的「拼命三郎」，是 Anthropic 花了 120 萬美元年薪挖來的「核心人才」。可就是這樣的人，居然要在西方公司里，承受「因?yàn)閲徊仍谀_下」的委屈。

更讓我憤怒的是，這些公司明明知道自己在做什么，卻還能堂而皇之地宣傳「我們是最包容的科技公司」—— 他們把歧視包裝成「戰(zhàn)略選擇」，把偏見說成「安全考量」，把中國科研者的努力，踩在「西方中心論」的腳下！

我們的科學(xué)家，不該被這樣對待！

姚順宇的離職，不是「認(rèn)輸」—— 是「宣戰(zhàn)」。

他用自己的離開告訴那些西方公司：中國科研者，不接受任何形式的歧視；中國的 AI 發(fā)展，不需要依附任何「話語權(quán)壟斷者」。

而我們要做的，是把這篇文章 轉(zhuǎn)發(fā)到朋友圈、家族群、同事群 —— 讓更多人看到西方科技公司的偽善；是為姚順宇這樣的「勇敢者」點(diǎn)贊 —— 讓他們知道，我們站在他這邊；是告訴所有中國科研者：

你的努力，從來都不是「非主流」；你的貢獻(xiàn)，從來都不該被忽略；你的尊嚴(yán)，從來都值得被捍衛(wèi)！

支持中國科學(xué)家，反對科技歧視！