剛剛,字節跳動正式下發了最新一輪的期權回購通知。本輪方案中,在職員工的期權回購單價定為200.41美元,離職員工則為180.37美元,結算時統一按照7.10的匯率換算。
此次回購最受關注的變化,是離職員工的定價規則從以往的8折或8.5折,提升至9折;對比今年4月的回購方案,離職員工到手單價上漲了近20美元,這樣的漲幅頗具吸引力。
今年4月,字節發放年終獎時,將超過3個月薪資的部分全部折算成了期權。這類期權屬于績效激勵性質,無需滿足“持有滿1年”的回購門檻,因此在4月25日獲得該部分期權的員工,本次就能直接參與回購變現。
還有一個關鍵細節需要留意:因公司組織架構調整被動離職的員工,首次參與回購可享受“不打折”待遇,而主動離職或因績效不達標離職的員工,則不適用該政策,仍按9折計算回購價。
按在職員工回購價計算,持有100股半年就能增值1100美元,年化收益率約11%。
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另外字節昨天還推出了另一項福利:針對中國內地因組織調整被動離職的正式員工,在原有經濟補償之外,符合條件者可額外獲得最長6個月、每月最高1.2萬元的過渡性補貼。
畢竟字節已成長為行業頭部企業,若想讓員工始終保持“Always Day 1”的奮斗狀態,自然需要用更多實際福利來留住人心。祝福!
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