宗馥莉辭職成功!
什么叫能力撐不起野心?
有評論認為,宗慶后先生終究是太過重視情義,太顧及人情顏面。
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面對百億規模的家業,依照中國世代相傳的慣例,本應由兒子承接產業;至于女兒,則常被比作“嫁出去的女兒,潑出去的水”。
回想當年,倘若宗慶后能徹底割舍情面,果斷與石幼珍解除婚姻關系,那么宗馥莉便只是他四個子女中普通的一員。
若情況真是如此,她今日還能掀起如此風浪嗎?又是否具備這樣的機會去施展動作?
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要真正勝任并掌控一家企業,絕不是像宗馥莉在接受采訪時輕描淡寫所說的“我不想繼承,我想擁有”這么簡單。
一句話背后,需要的是深厚的積淀與實力。
宗慶后是白手起家的創業者,而宗馥莉則是接過權杖的繼承者。
創業一代注重人情紐帶,珍視家族文化,始終銘記老員工的貢獻。
他巧妙協調了國有股份、員工持股以及家族成員股權之間錯綜復雜的關系。
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正因如此,公司內外無不敬重他、支持他。即便他存在某些不足,眾人也依然愿意包容、接納。
反觀宗馥莉,她年僅十四歲便遠赴海外,長期接受西方文化與管理理念的浸染,行事風格凌厲,似乎只強調權利與規則,而輕視了人情世故。
在她接棒的一年多時間里,無論是處理公務還是私事,幾乎處處樹敵,得罪了身邊幾乎所有相關的人。
她的性格特質、人格魅力以及實際能力,都在這一過程中暴露出明顯的缺陷。
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最令人唏噓的,是她對待父親臨終囑托的態度。
對于大多數人而言,逝者最后的托付,理應拼盡全力去維護、去實現。
然而宗馥莉卻不僅將父親的遺愿置之不理,更親手摧毀了宗慶后一生精心塑造的“布衣企業家”形象。
她仿佛扯下了父親尊嚴的最后一層屏障,讓他的良苦用心與一生堅守蒙受羞辱。
她的所作所為,看不出對家族榮譽的絲毫珍視,
也缺乏對承諾與托付的基本尊重。
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或許宗馥莉尚未意識到,宗慶后那“平民企業家”的形象,恰恰是娃哈哈最閃亮的品牌標志,也是她自己在商界立足的最強護身符。
前路漫漫,望宗馥莉好自為之,謹慎前行。
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