朋友是需要互相付出的

有個網友問我：為什么一些朋友原本跟我處的不錯，但慢慢的就疏遠了呢？

我問他：你為你的朋友做過些什么嗎？或者說，你能夠成為對朋友有用的人嗎？

網友對我的問題不屑一顧：付叔你是不是太實用主義了？朋友就是朋友，因為談得來、有情有義所以才成為朋友。那種互相利用的朋友關系是不是太俗氣了？

我笑道，我也希望有那種特別純潔的友誼，但友誼的構建是雙方共同努力的，如果你只是從朋友那里索取而不肯付出，朋友肯定是做不長的。

當年我在部隊的時候有個特別好的戰友，因為我倆都是城市兵，有共同語言，所以非常談得來。我們好到什么程度？為了多聊一會天，我會陪著他到野地里站一班崗。當然他對我也是這樣，每次探家都會給我帶很多好吃的東西。

退伍之后因種種原因我們曾失聯二十多年，前幾年借助網絡的強大威力我竟然找到了他的聯系方式。剛剛互加微信的時候，我們都很激動，每天都要聊一陣子，回首往事，好像有說不完的話，可過了一段時間，我們之間卻無話可說了，慢慢的，我們就第二次失聯了。

為什么會這樣呢？我覺得就是因為沒有新的共同話題、共同利益，沒有了互相精神慰藉的基礎，無法互相抱團取暖了，于是友誼就失去了基礎。

我們在職場上也是這樣的，看似純潔的友誼其實都需要堅實的基礎，說白了就是互相有需求。這個需求不一定是經濟利益方面的，也包括理念上的、情感上的、愛好上的等等。

我年輕時單位里有一個老大哥，跟我的關系一直很好。后來他提拔了，級別比我高很多，依然經常約我一起吃飯聊天，工作中更是經常幫助我。

有一次我問他：這些年你一直在幫我，可我級別低也幫不了你什么，心里很過意不去。他說，你也給了我不少啊，你的幽默、你的真誠、你對單位人情世故的分析，對我來說都非常重要。直到現在，他都年近八十了，我們還一直保持聯系。

在與同事交往的過程中，要盡可能多為對方做些什么，做到這一點，你的朋友就會越來越多。