NVIDIA 校招 | 從校園到職場的成長躍遷之旅

在 NVIDIA，從校園生活到職場挑戰，我們一直在幫助和見證每位 NCG（New College Graduate）適應身份的轉變，找到自己熱愛的職業方向并且深耕發展。

今天我們邀請了幾位以 NCG 身份加入 NVIDIA 的優秀工程師們，分享 TA 們從校園到職場的心路歷程，帶您一起走進一段激動人心的成長之旅。

嘉賓介紹

Wanqian：2025 屆 NCG，深度學習架構工程師

Lorena：2023 屆 NCG，板級硬件工程師

Yuxuan：2025 屆 NCG，VLSI 物理設計工程師

Melody：2021 屆 NCG，板級硬件工程師

Q：請大家簡單介紹下自己加入 NVIDIA 的時間和目前主要負責的工作內容吧！

Wanqian：我是 2025 年 7 月剛入職的 NCG，目前的職位是深度學習架構工程師，主要在 TensorRT-LLM 團隊從事性能分析相關的工作。

Lorena：我于 2023 年 4 月入職 NVIDIA，目前擔任板級硬件工程師一職，負責系統級和板級硬件設計。團隊聚焦板級電路設計、高速信號設計、電源架構優化及系統級集成，通過突破性想法和縝密驗證，推動標準的重定義，驅動下一代 GPU、DPU 及 CPU 產品的創新。

Yuxuan：我在研二下學期到研三上學期期間在 NVIDIA 實習，后來成功轉正拿到 offer，在 2025 年 7 月以正式員工的身份入職成為 VLSI 物理設計工程師，主要工作是芯片后端設計流程中的 Place 和 Route 部分。

Melody：我是 2021 年 7 月畢業作為 NCG 加入 NVIDIA，目前主要負責 GeForce 和數據中心相關產品的硬件設計。

Melody 在 2025 公司年會上

Q：你是否還記得自己加入 NVIDIA 后收到的第一個工作需求是什么？

Wanqian：我收到的第一個需求是針對長文本場景下的 LLM 推理性能進行分析和優化，目標是提升如 AI Coding 等長文本應用的推理吞吐，并優化用戶延遲。

Yuxuan：我在入職后，比需求先來的，是非常專業和多維度的培訓：第一階段是了解芯片后端設計的基礎知識，由于我們這一期的 NCG 在學校中并沒有后端設計的經驗，因此這一階段系統化地學習了后端設計的相關知識。第二階段是了解 NVIDIA 的芯片后端設計的流程，以及與其他公司的不同之處。第三階段是以實際項目進行培訓，對布局布線流程進行實踐。

Melody：入職后我收到的第一個任務是分析整個系統的地回流分布：在系統設計中，電流有流入就會有流出，我需要通過系統電路建模仿真，搞清楚電流的回流路徑以及占比，以此來判斷我們連接器端子設計是否滿足電流回流要求。

Q：在完成這個需求的過程中，你遇到過哪些挑戰？你是如何克服這些挑戰的？

Wanqian：作為入職后的第一個工作任務，無論是代碼環境、性能分析還是優化技巧，都需要一個熟悉和學習的過程。在這個過程中，我得到了團隊的許多幫助，并逐步積累了經驗。

Yuxuan：最大的挑戰在于我們在學校中并沒有數字芯片后端設計的直接相關經驗，因此對很多知識的了解停留在很淺顯的層面，在實際項目中，對 EDA（Electronic Design Automation）工具的使用也很不熟悉。但是，入職后，公司給我們 NCG 分配了很多培訓導師、項目負責人和主管，他們都鼓勵我們積極提問、并且會耐心地回答我們的問題。我所在的部門氛圍非常好，大家會互相幫助，更會熱情的為我們這些初入職場的 NCG 提供指導和幫助。

Melody：在建模仿真的過程中，通過不斷的嘗試我意識到整個系統地阻抗分布對仿真結果至關重要。為了得到精確的阻抗值，在同事們的指導和幫助下，我聯系到了連接器供應商提供精確的端子阻抗測試數據，并且通過不同應用下的實際測量結果反復校準修正了仿真模型。

Q：從學生到工程師的過渡和成長過程中，你覺得 NVIDIA 的職場環境對你幫助最大的是什么？

Wanqian：我認為“One Team”的公司文化給了我很大的幫助，讓我快速接觸到許多不同方向的大佬，在不斷地團隊合作中得到快速成長。

Lorena：我收獲最多的應該是“Mission is the Boss”和“First Principle”兩個原則。無論項目遇到任何問題，以“Mission is the Boss”為導向，我會想盡一切辦法去克服，不斷嘗試可能的方法來實現最好的方案；“First Principle”則是抽絲剝繭，找到問題核心。

Yuxuan：我獲得最大的幫助是獨立自主與團隊合作的協調發展，一方面公司有著大量的資料，各種各樣的 AI 工具，我們可以輕松地獲取到我們想要了解的信息和內容，這培養了我們獨立自主解決問題的能力；另一方面，工作中協同工作是常態，而公司的團隊氛圍友好，大家積極承擔責任，遇到難題時總是可以快速得到團隊和同事的幫助。

Melody：NVIDIA 的工作環境和同事們讓我意識到：有領先并且扎實的技術實力固然重要，除此之外，工程師更要有獨立思辨的能力，把事情做到極致的決心。思維和態度可以幫助一個工程師突破固有的限制，找到更好的方案。

Q：對于即將畢業邁入職場的同學們，你有什么建議嗎？

Wanqian：我認為在工作選擇中，個人成長空間和團隊合作氛圍都至關重要。一個優秀的團隊不僅能極大地滿足個人的成就感，還能增加工作的樂趣，并保持對領域發展的熱情。

Wanqian 工作之余

Lorena：發現并解決問題的主觀能動性是十分重要的，哪怕是學生時代曾炸過的那塊“板子”，只要能有所思考和收獲，也很有可能會成為面試時的亮點。

Yuxuan：我覺得自信是在求職和面試中最重要的特點之一，在掌握一定量的知識后，面對心儀的公司和崗位應該大膽投遞簡歷，在面試的時候自信也往往能展現出更深的知識儲備。在選擇工作的時候，Work Life Balance 也是一個值得考慮的環節，在 NVIDIA 你可以體驗多到用不完的年假，每年四次的 Free Day 小長假，還有居家辦公等更多福利，歡迎各位同學投遞 NVIDIA！

Melody：不要害怕犯錯：從自己的錯誤和他人的錯誤中汲取經驗，會幫助我們加速成長。

成長之路總是充滿了機遇和探索，如果你也渴望像我們以上幾位優秀的工程師一樣，順利實現從校園到職場的進階，快抓緊時間趕上投遞末班車，讓我們一起踏上這條充滿機遇的成長之路，共同書寫屬于你的 NVIDIA 故事！

熱招崗位

板級硬件設計工程師:「鏈接」

IP 硬件架構工程師（多方向）:「鏈接」

C++ 硬件架構工程師（多方向）:「鏈接」

更多校招崗位，請點擊下方鏈接查看崗位列表進行投遞！

「鏈接」

如果你是 2027 屆在校學生，目前我們的 2026 年春季實習生的投遞窗口也已經開放，歡迎你踴躍投遞！

「鏈接」

實習生崗位筆試預告

ASIC 物理設計實習生崗位筆試即將于 2025 年 11 月 5 日晚 7 點進行，還沒有投遞的同學們請抓緊時間投遞啦！

NVIDIA 致力于創建具有多元化與包容性的工作場所，我們歡迎多元背景的人才加入。